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        candy雨朦
        首頁(yè) > 教師資格證 > 國(guó)際英語(yǔ)教師資格證的工資是多少

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        穎的時(shí)光

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        英語(yǔ)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)老師工資通常和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的效益或者業(yè)績(jī)有關(guān)系,實(shí)踐中,培訓(xùn)老師的待遇通常是很高的,勞動(dòng)者的工資通常和用人單位應(yīng)當(dāng)在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)協(xié)商一致確定,勞動(dòng)者的工資待遇和工作崗位、工作能力、績(jī)效考核、加班時(shí)間、用人單位補(bǔ)助等相關(guān)。  《關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問(wèn)題的通知》  一、日工資、小時(shí)工資的折算  按照《勞動(dòng)法》第五十一條的規(guī)定,法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資,即折算日工資、小時(shí)工資時(shí)不剔除國(guó)家規(guī)定的11天法定節(jié)假日。據(jù)此,日工資、小時(shí)工資的折算為:  日 工 資:月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù)  小時(shí)工資:月工資收入÷(月計(jì)薪天數(shù)×8小時(shí))。  月計(jì)薪天數(shù)=(365天-104天)÷12月=75天  二、如果用人單位工作拖欠工資,有兩個(gè)途徑可以要求支付工資:  1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行投訴;  2、勞動(dòng)者可以到用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁  勞動(dòng)者有欠條的,勞動(dòng)者可以到用人單位所在地的人民法院提起民事訴訟?!  秳趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》  第二條 中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議,適用本法:  (一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議; ?。ǘ┮蛴喠?、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議; ?。ㄈ┮虺⑥o退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議; ?。ㄋ模┮蚬ぷ鲿r(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議; ?。ㄎ澹┮騽趧?dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議;  《工資支付暫行條例》  第十八條 各級(jí)勞動(dòng)行政部門(mén)有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益行為的,由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令其支付勞動(dòng)者工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,并可責(zé)令其支付賠償金: ?。ㄒ唬┛丝刍蛘邿o(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的; ?。ǘ┚懿恢Ц秳趧?dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資的; ?。ㄈ┑陀诋?dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的。  經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金的標(biāo)準(zhǔn),按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?! 〉谑艞l 勞動(dòng)者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的,當(dāng)事人可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟?! 〉谖鍡l 工資應(yīng)當(dāng)以法定貨幣支付。不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。  用人單位必須書(shū)面記錄支付勞動(dòng)者工資的數(shù)額、時(shí)間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字,并保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時(shí)應(yīng)向勞動(dòng)者提供一份其個(gè)人的工資清單。  第七條 工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日,則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次,實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。

        131 評(píng)論(14)

        維尼yuan

        可以上推直接 @luoyonghao問(wèn)

        340 評(píng)論(12)

        子非魚(yú)1102

        國(guó)際漢語(yǔ)教師資格證薪資范圍的話一般是在5000-7000范圍內(nèi),國(guó)外老師的待遇是比較高的,一般情況下在1萬(wàn)塊錢(qián)左右。

        95 評(píng)論(8)

        考小拉考小花

        國(guó)內(nèi)和國(guó)外對(duì)比,國(guó)外的薪資更高,履歷更豐富 自身的橫向?qū)Ρ龋S著工作經(jīng)驗(yàn)的積累,工作會(huì)自然增長(zhǎng) 通過(guò)普華集團(tuán)漢語(yǔ)言授課考試基地出國(guó)就業(yè)的老師,

        199 評(píng)論(10)

        吞拿魚(yú)比薩

        國(guó)際漢語(yǔ)教師薪資并不是一刀切的,一般跟老師的執(zhí)教經(jīng)驗(yàn)和授課質(zhì)量有關(guān)系目前,對(duì)外漢語(yǔ)教師在國(guó)內(nèi)的工資已達(dá)80—300元/課時(shí),月進(jìn)萬(wàn)元已是普遍現(xiàn)象;在新加坡,漢語(yǔ)教師的月收入為5―3萬(wàn)元人民幣;在美國(guó),漢語(yǔ)教師的年收入已達(dá)到5—10萬(wàn)美元,折合人民幣約70萬(wàn)元。由于巨大的薪金誘惑力,很多人踏上了對(duì)外漢語(yǔ)教師的道理,但是,是否可以講一口流利的外語(yǔ)并且普通話標(biāo)準(zhǔn)就可以做對(duì)外漢語(yǔ)教師并且拿到如此豐厚的報(bào)酬呢?答案是否定的。無(wú)論是什么職業(yè),從業(yè)之前,一定要具備專(zhuān)業(yè)性。

        161 評(píng)論(8)

        Johnhockson

        漢語(yǔ)教師資格證薪資范圍是多少呀?應(yīng)該是15000塊錢(qián)左右,北京,上海,深圳廣州吊死的工資,這幾個(gè)城市的教師工資都是比較高的

        106 評(píng)論(12)

        茶蟲(chóng)小豆豆

        現(xiàn)在市面上的出國(guó)英語(yǔ)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)是真心不少的,要說(shuō)找家機(jī)構(gòu)還是比較容易的,但很多時(shí)候在相比之下就不知道哪家比較好了,不知道如何去判斷一家出國(guó)英語(yǔ)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)到底好不好,近來(lái)也是看到很多人在問(wèn)出國(guó)英語(yǔ)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)哪家好,一般費(fèi)用多少錢(qián),至此筆者在這里說(shuō)說(shuō)個(gè)人的看法。 第一、課程內(nèi)容要說(shuō)現(xiàn)在的機(jī)構(gòu)在課程內(nèi)容方面劃分還是比較細(xì)的,同時(shí)內(nèi)容的精細(xì)化也決定著機(jī)構(gòu)的專(zhuān)業(yè)度如何,從現(xiàn)在機(jī)構(gòu)來(lái)看,課程主要可以劃分為兩大類(lèi),分別是應(yīng)試以及口語(yǔ)培訓(xùn)兩類(lèi),應(yīng)試培訓(xùn)主要針對(duì)筆試、聽(tīng)、讀這些方面,主要的提升方法就是技巧,在這方面的做比較不錯(cuò)的有一些,其中新東方英語(yǔ)是做的比較不錯(cuò)的,是早期的出國(guó)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu),開(kāi)設(shè)之間比較早,在命題以及教學(xué)、老師等方面比較凸出的,如果你只是為應(yīng)付考試的話,或者是比較不錯(cuò)的,但如果是應(yīng)對(duì)英語(yǔ)口語(yǔ)的話,最關(guān)鍵還是在于學(xué)習(xí)環(huán)境以及上課老師的,基本上以外教教學(xué)為主,像阿卡索外教網(wǎng)英語(yǔ)這樣的挺不錯(cuò)的,性?xún)r(jià)比比較高。第二、教學(xué)老師據(jù)我所知機(jī)構(gòu)的老師基本上就是外教和中教之分,且在很多童鞋看來(lái)外教的上課效果總歸要比中教好,實(shí)則不然,外教在教學(xué)環(huán)境、思維方式、風(fēng)俗習(xí)慣等方面是非常有幫助的,多數(shù)在口語(yǔ)培訓(xùn)課程中外教的出勤率是比較高的,但如果是中教的話,基本上課程偏技巧類(lèi)的多一些的,主要真的就是英語(yǔ)技巧的學(xué)習(xí),因此教學(xué)老師不分好壞,根據(jù)自身學(xué)習(xí)目標(biāo)來(lái)選擇對(duì)應(yīng)的老師才是最正確的選擇。第三、課程價(jià)格很多計(jì)劃報(bào)出國(guó)英語(yǔ)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的童鞋基本上都會(huì)問(wèn)到課程費(fèi)用的問(wèn)題,要說(shuō)機(jī)構(gòu)費(fèi)用的話基本上也是高高低低的,有便宜有貴的,據(jù)我所知一般普通點(diǎn)的機(jī)構(gòu)年收費(fèi)一般在2W左右的,稍微貴一點(diǎn)的基本上都在3W左右的,像那些品牌知名度比較高的機(jī)構(gòu)基本上都是這個(gè)價(jià)格行情,不過(guò)相比之下現(xiàn)在的在線培訓(xùn)機(jī)構(gòu)價(jià)格相對(duì)要便宜很多,且上課還基本上都是外教,比較適合學(xué)英語(yǔ)口語(yǔ),如果是應(yīng)試培訓(xùn)的話我建議還是選擇像新東方英語(yǔ)哪樣的,擁有老道的應(yīng)試教育培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。第四、課程效果要說(shuō)效果的的話我想很多人想必不太了解,畢竟不同的機(jī)構(gòu)會(huì)有不一樣的教學(xué)方法,且每個(gè)學(xué)員的學(xué)習(xí)能力也是有區(qū)別的,因此在評(píng)估機(jī)構(gòu)效果好不好的時(shí)候我們可以通過(guò)其公開(kāi)的體驗(yàn)課或者往期學(xué)員的升學(xué)率來(lái)做了解,關(guān)鍵還是結(jié)合自身學(xué)習(xí)情況去評(píng)估課程是否適合自己,看看自己是否能從老師或者課程當(dāng)中汲取更多值當(dāng)?shù)闹R(shí)。

        350 評(píng)論(10)

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