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        美羅Tutu
        首頁(yè) > 教師資格證 > 教師資格證面試怎么應(yīng)答

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        松濤學(xué)大教育

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        首先在結(jié)構(gòu)化理論上,在答題前教師資格證考試考生應(yīng)該多看題,歸納出相關(guān)考點(diǎn)和答題方法。根據(jù)結(jié)構(gòu)化的三種問題方式,我們把“是什么”的問題歸納為職業(yè)認(rèn)知類問題,把“怎么看”的問題歸納為綜合分析類問題,把“怎么辦”的問題歸納為問題解決類問題。這三類問題基本囊括了教招結(jié)構(gòu)化的所有題型,且有備考重心有很多的不同。第一,對(duì)于教師資格證考試職業(yè)認(rèn)知內(nèi)容問題,主要是圍繞教師的職業(yè)理解和個(gè)人信息等方面進(jìn)行提問,例如“什么是四有教師?”“你最喜歡的一個(gè)教育學(xué)家是誰(shuí)?”等。對(duì)于這一類問其實(shí)難度不大,關(guān)鍵點(diǎn)在于備課時(shí)你是否提前知道這些題目并進(jìn)行了準(zhǔn)備。一般來(lái)講,這類問題的精華題目不會(huì)超過30道題,只要我們能提前把握著30道題,那面試時(shí)自然十分簡(jiǎn)單。第二,對(duì)于教師資格證考試綜合分析類問題,往往會(huì)展示一個(gè)教育事件或一種教育現(xiàn)象,考生圍繞這個(gè)事件或現(xiàn)象發(fā)表看法,由于這類問題較多,所有簡(jiǎn)單的準(zhǔn)備是不夠的,關(guān)鍵在于能歸納出回答這類問題的思路,根據(jù)思路進(jìn)行分析答題。第三,對(duì)于教師資格證考試問題解決類問題,這類問題通常包括教師相關(guān)的教育實(shí)踐、應(yīng)急應(yīng)變、人際關(guān)系、活動(dòng)組織等問題,這些問題也比較多,這類問題主要考察考生的處理事件的能力,更注重的是考生解決問題德方法,所以在備課時(shí)可以歸納出各種常見問題的處理方法,做到事半功倍。各類問題在教師資格證考試結(jié)構(gòu)化面試時(shí)的回答主要把握方向,小編就說到這了。希望可以幫助到各位考生。更多關(guān)于教師資格證考試的備考干貨,備考技巧,新聞資訊等內(nèi)容,小編會(huì)持續(xù)更新。

        177 評(píng)論(13)

        !首席12333

        今天我們就來(lái)聊聊有關(guān)面試中結(jié)構(gòu)化的問題。師:同學(xué)們對(duì)面試應(yīng)該都不陌生,那你們知道什么是結(jié)構(gòu)化面試嗎或者參加過結(jié)構(gòu)化面試嗎?同學(xué)A:不知道,沒有參加過結(jié)構(gòu)化面試。同學(xué)B:知道,參加過,結(jié)構(gòu)化面試就是考官問問題,考生進(jìn)行回答,考官根據(jù)考生的回答進(jìn)行評(píng)分。師:結(jié)構(gòu)化面試是一種對(duì)測(cè)評(píng)要素、面試試題、實(shí)施程序、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、考官組成等方面按要求進(jìn)行規(guī)范性設(shè)計(jì)的面試方法??脊侔凑疹A(yù)先設(shè)定好的試題對(duì)每個(gè)考生進(jìn)行提問,并根據(jù)考生的回答和行為表現(xiàn),對(duì)其相關(guān)能力和個(gè)性特征作出相應(yīng)的評(píng)價(jià)。所以,它不只是對(duì)問題答案的考察,還會(huì)考察你的行為表現(xiàn),是一種綜合考察的形式。師:同學(xué)們,我給大家準(zhǔn)備了一個(gè)題目,大家直觀的感受一下結(jié)構(gòu)化面試。題目:豆豆剛上小班,一個(gè)月了,不愿意和小朋友玩,問老師有什么策略?同學(xué)A:這個(gè)題目很簡(jiǎn)單。同學(xué)B:這個(gè)題目應(yīng)該是入園焦慮的問題。師:在結(jié)構(gòu)化考試過程中,考查題型總體上可以分為兩大類:認(rèn)知類、實(shí)踐類。其中認(rèn)知類主要是考查對(duì)教育類的熱點(diǎn)現(xiàn)象、政策法規(guī)、名人名言、專業(yè)知識(shí)等內(nèi)容的看法、觀點(diǎn)和意見。而實(shí)踐類問題主要考查幼兒園工作實(shí)踐中的問題,包括了保育類、教育類以及一些突發(fā)事件的處理。所以,這類問題是關(guān)于入園焦慮的問題,屬于實(shí)踐類的保育類。師:對(duì)于這個(gè)題目我們應(yīng)該怎么應(yīng)對(duì)?同學(xué)A:我們可以準(zhǔn)備一些玩具材料,還可以用語(yǔ)言鼓勵(lì)幼兒參與集體活動(dòng)。同學(xué)B:首先,這是典型的入園焦慮問題,我們可以從材料、環(huán)境、游戲等角度解決。師:第一步,對(duì)于材料進(jìn)行概括,提出核心問題。比如材料中出現(xiàn)的剛上小班和不愿和小朋友玩是關(guān)鍵信息,從中可以提出核心觀點(diǎn),材料出現(xiàn)的問題是入園焦慮問題。以下就是范答:范例:豆豆剛上小班,不愿和小朋友玩就是典型的入園焦慮表現(xiàn)。教師要善于觀察,當(dāng)出現(xiàn)問題的時(shí)候要積極應(yīng)對(duì),首先對(duì)幼兒進(jìn)行交流,過程中發(fā)現(xiàn)問題的原因,再給出解決策略。第二步,在解決問題之前,先分析問題,對(duì)癥下藥,就像看病吃藥一樣。首先,關(guān)于原因分析肯定是多方面的,我們要遵循多方面原則,其次,我們可以從主體進(jìn)行分析,幼兒自身性格與交往能力,家長(zhǎng)教育方式,教師的準(zhǔn)備工作等,都是可以分析的角度。最后,我們短時(shí)間內(nèi),梳理表述的邏輯性。可以用數(shù)字輔助。以下就是范例:范例:幼兒出現(xiàn)分離焦慮可能是多種原因造成的:(1)安全需要的缺失。幼兒剛進(jìn)對(duì)周圍的人事物都不熟悉,會(huì)產(chǎn)生強(qiáng)烈的不安全感。(2)交往能力差。許多家長(zhǎng)包辦代替多,幼兒入園后,無(wú)法獨(dú)立完成生活中的一些任務(wù),造成心理上的自卑。(3)幼兒的性格。豆豆本身可能性格比較內(nèi)向,交往能力不夠強(qiáng)。(4)入園準(zhǔn)備不充分。教師和家長(zhǎng)沒有提前讓幼兒了解幼兒園的生活狀態(tài),無(wú)法很好地過渡。第三步,在解決問題的時(shí)候,注意與原因相匹配,要知道找原因的目的是為了針對(duì)性給出策略,而且要聯(lián)系實(shí)際,具有可操作性。比如我們可以從環(huán)境的布置、相關(guān)的游戲活動(dòng)、家長(zhǎng)溝通這樣的角度去改變幼兒不愿交往的現(xiàn)象,可操作性強(qiáng),同時(shí),也一一對(duì)應(yīng)了上述的原因。以下就是范例:范例:(1)創(chuàng)設(shè)家庭式的環(huán)境。提供安全、溫馨、舒適的空間,便于他們休息和自主活動(dòng)。如在班內(nèi)懸掛、張貼幼兒喜愛的卡通形象,從而有效地分散幼兒注意力,減少分離焦慮。(2)組織活動(dòng)。在家長(zhǎng)送幼兒入園初期,我會(huì)組織相應(yīng)的親子活動(dòng),幫助幼兒適應(yīng)園內(nèi)生活,如開展親子游戲,讓幼兒在家長(zhǎng)帶動(dòng)下參與活動(dòng),感受與大家游戲的快樂,讓幼兒逐漸熟悉和適應(yīng)教師、同伴和環(huán)境。(3)及時(shí)溝通。積極與豆豆的家長(zhǎng)進(jìn)行溝通,保證家園統(tǒng)一意見。如,對(duì)老師要產(chǎn)生充分的信任,當(dāng)孩子提出需求時(shí),及時(shí)和老師溝通。第四步,給出總結(jié)性答案,用來(lái)深化主題,升華情感,強(qiáng)調(diào)在遇到類似問題時(shí),我會(huì)用積極的態(tài)度面對(duì),給幼兒一個(gè)快樂的童年。總之,在面對(duì)孩子初入園產(chǎn)生的不良情緒和行為,我會(huì)主動(dòng)的與家長(zhǎng)緊密合作,創(chuàng)設(shè)安全舒適的環(huán)境,并鼓勵(lì)家長(zhǎng)放手,通過“一推一拉”幫助孩子勇敢地邁出第一步,讓孩子學(xué)會(huì)一個(gè)人去面對(duì)他們的世界。我相信通過這樣聊天的方法,大家對(duì)于結(jié)構(gòu)化已經(jīng)有了了解,希望大家積極備考,祝大家備考順利,成功上岸。

        103 評(píng)論(15)

        水手特洛伊

        面試環(huán)節(jié)流程:抽題——15到20分鐘時(shí)間備考——進(jìn)場(chǎng)自我介紹——考官抽問結(jié)構(gòu)化答辯兩題——課題試講15到20分鐘——考官提問一般1到2題——結(jié)束面試

        314 評(píng)論(15)

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