我認為參加國際漢語教師資格證考試，更重要的是教學經(jīng)驗，擁有了豐富的教學經(jīng)驗，考試就會容易很多。根據(jù)我多年從事國際漢教行業(yè)的體驗，以下幾點僅供參考：首先，對外漢語教師行業(yè)目前最大的問題是能不能就業(yè)的問題，不是有沒有證的問題。近年國內各種五花八門的證書培訓機構，造就了數(shù)以萬計的持證漢語教師。目前證書培訓機構可以培訓考證，卻不能真正解決就業(yè)，所謂“考證后推薦到合作中文教學平臺就業(yè)”，只是把學員簡歷打包發(fā)送給中文學校，而學校每月都收到數(shù)以千計的類似簡歷，這樣推薦就業(yè)無異大海撈針，沒有真正保障。還有機構堅持要學員考證后才推薦就業(yè)。實際目前國家漢辦項目，也只說以后可能要有證書，現(xiàn)在也沒要求持證上崗。證書最多算加分項，非必須項。那些要求必須持證推薦的機構，通常是“緩兵之計”。因為從報名到考試到拿到證書，可能是一兩年后了，到時候對方認不認推薦都是問題，何況機構還不保證拿到證多久可以推薦。類似培訓機構不負責的騷操作，造成了大量漢語教師有證無崗的局面。其次，證書不是敲門磚，真實的漢語教學能力和豐富的漢語教學經(jīng)驗才是外國人到漢語教學機構挑選中文老師，一般不會看漢語教師有哪些證書，而是要求教師進行漢語教學試講，試講過關即簽約學習。所以真正的漢語教學機構招聘中文教師，不是看重應聘者有哪些證書，而是要求試講，只有擁有真實的漢語教學能力和豐富漢語教學經(jīng)驗的應聘者，才能通過試進而被錄用。因此，證書不是漢語教師應聘的敲門磚，真實的漢語教學能力和豐富的教學經(jīng)驗才是。那些說證書是漢教行業(yè)敲門磚的，無一不是證書培訓機構。再者，以考證為主導的，培訓方式，缺乏實際教學能力培養(yǎng)，不能真正適應漢語教學的要求目前對外漢語教培行業(yè)，基本上為考證而考證，絕大多數(shù)參與培訓的漢語教師，整個培訓連外國人都沒教過，就拿到了所謂的國際漢語教師證書，如同沒開過車就拿到駕照的司機，空有理論水平，沒有真實的漢語教學實踐能力和教學經(jīng)驗，無法勝任真實的漢語教學要求。最后，在朔博，學員培訓后先就業(yè)參與漢語教學，在具備豐富的漢語教學經(jīng)驗以后，考證自然水到渠成朔博國際擁有知名中文學校朔博中文（SUPERMANDARIN）,每月有超過500人次的外籍學員在朔博中文參與漢語學習。在朔博，學員在培訓后就可以直接推薦上崗教中文（不需要等考證后才推薦），積累豐富的漢語教學經(jīng)驗。通常情況下，朔博學員自參加培訓之日起，兩個月內即可以推薦上崗教中文。而朔博學員在有了中文教學經(jīng)驗的基礎上，再在合適的時間，去參加國際漢語教師的考證，就像已經(jīng)具備多年開車經(jīng)驗的司機再去考駕照，自然水到渠成。而朔博培訓的、擁有豐富的漢語教學經(jīng)驗的漢語教師，即使到其他中文教學機構應聘，也是頗受歡迎和好評。