一、參加教師招聘考試，也就是考教師編制的前提條件是具有教師資格。即具有教師資格證之后才可以報(bào)考教師招聘考試，考取教師編制。二、一般教師招聘考試的具體招聘要求為：1、熱愛(ài)教育教學(xué)工作，嚴(yán)格遵守教師職業(yè)道德，認(rèn)真履行教師職責(zé);2、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力及專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能;3、具有正常履行職責(zé)的身體條件;4、年齡在18周歲以上、30周歲或者35周歲以下【年齡要求，具體年齡界限以當(dāng)?shù)匕l(fā)布的考試公告為準(zhǔn)】;5、具有國(guó)家承認(rèn)且符合崗位要求的學(xué)歷(需已取得相關(guān)學(xué)歷的畢業(yè)證書(shū))。其中，大學(xué)專(zhuān)科畢業(yè)生或大學(xué)本科畢業(yè)未取得學(xué)位證者;6、具有教師資格證;7、部分地區(qū)的教師招聘考試還有戶(hù)籍要求；8、符合回避的有關(guān)規(guī)定;9、招聘崗位所需的其他資格條件10、凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：①曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;②曾被開(kāi)除公職的;③現(xiàn)役軍人;④有法律法規(guī)規(guī)定不得參加公開(kāi)招聘的其他情形的。三、不同崗位、不同學(xué)科有不同的詳細(xì)要求，具體以當(dāng)?shù)匕l(fā)布的考試公告為準(zhǔn)，對(duì)于公告中崗位要求不明確的地方，建議及時(shí)致電招考單位詳細(xì)咨詢(xún)，以免耽誤報(bào)名。四、考試公告一般發(fā)布在當(dāng)?shù)厝肆Y源與人事考試網(wǎng)站?？梢栽诠倬W(wǎng)查詢(xún)到招聘單位的詳細(xì)招聘要求。五、新規(guī)定要求，在職教師持有教師資格證，在當(dāng)?shù)亟處熧Y格認(rèn)證中心或者在職學(xué)校，每五年進(jìn)行一次注冊(cè)。入職之后，必須每五年進(jìn)行一次注冊(cè)，否則沒(méi)有執(zhí)教資格。六、綜上所述，須持有教師資格證方可報(bào)考教師招聘考試，考取教師編制。擴(kuò)展資料：教師編制報(bào)考流程：教師編制考試一年只舉行一次，由當(dāng)?shù)亟逃职l(fā)布招考公告，考生按照考試公告進(jìn)行崗位報(bào)考，采取擇優(yōu)錄取，公平公正的方式選拔。一、報(bào)考條件教師編制報(bào)考條件一般包含：學(xué)歷要求、專(zhuān)業(yè)要求、戶(hù)籍要求、年齡要求及擁有對(duì)于的教師資格證書(shū)，每個(gè)地方具體要求不一樣，需要詳見(jiàn)地方招聘公告崗位需求表。二、報(bào)考時(shí)間教師編制報(bào)考時(shí)間沒(méi)有統(tǒng)一規(guī)定，一般是一年舉行一次，具體看當(dāng)?shù)亟逃纸y(tǒng)一安排，可以參考當(dāng)?shù)赝昕荚嚬?。三、考試?nèi)容教師編制考試分為筆試考試跟面試考試，采用選拔競(jìng)爭(zhēng)性考試，分高者得，筆試上岸以后，才有資格報(bào)名面試，面試高分者經(jīng)過(guò)審核將獲得職位機(jī)會(huì)。筆試內(nèi)容①考試內(nèi)容一般為《教育基礎(chǔ)知識(shí)》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》或者《學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)》兩部分，教育基礎(chǔ)知識(shí)部分主要包括教育學(xué)、心理學(xué)、教學(xué)論、教材教法、教育法律法規(guī)和教師職業(yè)道德等，崗位要求的專(zhuān)業(yè)知識(shí)部分按專(zhuān)業(yè)類(lèi)別分類(lèi)命題，每個(gè)省份具體考試內(nèi)容不一樣，詳見(jiàn)地方招聘公告。②筆試成績(jī)公布后，根據(jù)招聘崗位和考試情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，面試人員從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃由高分到低分依次確定。面試考試面試采取試講或說(shuō)課的方式進(jìn)行，面試具體辦法及時(shí)間、地點(diǎn)在見(jiàn)當(dāng)?shù)亟逃职l(fā)布的考試公告。四、考察和體檢1、考察：當(dāng)?shù)亟逃謺?huì)同用人單位組成考察組，對(duì)考察體檢人選進(jìn)行考察，根據(jù)招聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并依據(jù)相關(guān)規(guī)定對(duì)考察對(duì)象個(gè)人檔案進(jìn)行審查，對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，以及提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審，并形成書(shū)面考察意見(jiàn)。2、體檢：體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，應(yīng)聘者在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的,有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，給予其不予聘用的處理。五、公示和聘用1、招聘單位根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果，按有關(guān)程序確定擬聘用人員，經(jīng)當(dāng)?shù)亟逃腕w育局和同級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)審核同意后公。2、符合聘用條件的，由事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作主管機(jī)關(guān)發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》。聘用人員備案后，聘用單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，并憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)。參考資料：百度百科-教師編制考試