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        睡神熊貓
        首頁 > 教師資格證 > 考教師資格證和考特崗有什么區(qū)別

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        楠輝之戀

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        教師招聘考試和特崗教師考試的區(qū)別如下:考試形式的區(qū)別:招教考試以縣或地級市、區(qū)進行,而農(nóng)村特崗教師招聘考試各省教育廳執(zhí)行教育部的有關政策進行。招教考試各地時間不太固定,基本每個月都會有招教考試,每年5月-10月期間招教考試尤為集中,而特崗以省為單位統(tǒng)一進行,每年只有一次。特崗教師招聘考試大部分省份是網(wǎng)上報名,而招教考試的報名形式不統(tǒng)一,有的是網(wǎng)上報名,也有很多是現(xiàn)場報名的。報名條件上的區(qū)別:不同招教考試報名條件不同,具體需要根據(jù)招教的公告來確定。而特崗教師招聘的報名條件是全省統(tǒng)一的。專業(yè)方面:一般來說,招教考試比較關注考生的專業(yè)和教師資格證的學科,特崗教師招聘在專業(yè)方面限制比招教較少。學歷方面:招教考試對學歷要求因考試而異,具體需要根據(jù)招教的公告來確定。特崗教師招聘在學歷方面要求較為嚴格。招聘崗位學段的區(qū)別:教師招聘指的是事業(yè)單位編制的普通崗位教師,普崗教師不限于農(nóng)村義務教育階段學校,幼兒園到大學都有。特崗教師則只招聘義務教育學段??荚噧?nèi)容的區(qū)別:招教考試筆試內(nèi)容由各地或招聘單位確定,不同地區(qū)招教考試內(nèi)容不同,具體需仔細閱讀招教公告。特崗教師招聘考試的筆試內(nèi)容全省統(tǒng)一。編制待遇的區(qū)別:招教考試的公告中一般都有關于考上后的編制待遇描述,比如聘用制合同制等,對試用期有明確的時間規(guī)定。特崗教師三年服務期內(nèi)沒有編制,工資發(fā)放分為國家撥款部分和縣財政補助部分,保險公積金由當?shù)乜h財政負責解決。三年服務期滿,經(jīng)考核特崗教師轉(zhuǎn)為正式教師,三年服務期算教齡和評職稱的憑證。特崗教師的選擇明顯要多于招教教師,服務期滿國家教育部發(fā)“特崗服務證書”,特崗教師被列為“四項人員”,檔案中明確是到基層鍛煉的高學歷人才。教育部規(guī)定服務期滿特崗教師可以免試得到在職教育學碩士學位。這些對今后的發(fā)展有很大的用途。但是需要注意的一點是,部分招教考試公告中明確規(guī)定“服務期內(nèi)特崗教師不可報名”,也就是如果考上特崗教師以后,有此規(guī)定的招教考試就不能再報名了。

        226 評論(9)

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        教師資格證考試屬于職業(yè)資格認證,是教育主管部門根據(jù)教師資格認定條例而頒發(fā)的,具備從事教師職業(yè)的一種能力證明。取得教師資格的公民,可以在本級及其以下等級的各類學校和其他教育機構擔任教師,不具備教師法規(guī)定的教師資格學歷的公民,申請獲得教師資格,應當通過國家舉辦的或者認可的教師資格考試。而各地區(qū)招錄、招聘教師考試屬于職位編制考試,是由當?shù)厝耸轮鞴懿块T依據(jù)編制條例,并根據(jù)當?shù)亟處煃徫恍枨蠖M織的人事入編考試。

        116 評論(13)

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        兩者的區(qū)別是特崗教師是一個職業(yè),而教師資格證考試是一個職業(yè)證書的考試。

        97 評論(12)

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        教師資格考試是教師資格改革后的省份進行教師資格證的考試,也就是這個是考教師資格證的考試;特崗教師是招聘老師的考試,也就考上了就是去當老師,要考特崗教師必須要有教師資格證,也就是要先考教師資格證,才能考特崗教師!

        288 評論(8)

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        黑龍江特崗教師招聘:招教和特崗有什么區(qū)別?我們要先知道什么是教師招聘和特崗教師,教師入編考試又稱教師招聘考試,簡稱招教,是由縣或者區(qū)教育局組織的教師競爭上崗考試。特崗教師政策是中央實施的一項對西部地區(qū)農(nóng)村義務教育的特殊政策,通過公開招聘高校畢業(yè)生到西部地區(qū)“兩基”攻堅縣、縣以下農(nóng)村學校任教,引導和鼓勵高校畢業(yè)生從事農(nóng)村義務教育工作,創(chuàng)新農(nóng)村學校教師的補充機制,逐步解決農(nóng)村學校師資總量不足和結構不合理等問題,提高農(nóng)村教師隊伍的整體素質(zhì),促進城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展,特崗教師從本質(zhì)上而言是教師招聘中的一種特殊形式。那特崗教師與教師招聘之間有什么共同點呢?教師招聘和特崗教師都能夠獲得教師編制并且享受教師優(yōu)良的待遇,對于很多考生而言,每周雙休、帶薪休假、一年十三薪都戳中了考生的小心坎里啦,特崗教師與教師招聘都能滿足大家的要求。而教師招聘和特崗教師之間的區(qū)別也是非常明顯的,主要體現(xiàn)在下面幾個方面。一、編制獲得時間不同。大部分教師招聘在通過筆試、面試、體檢等層層篩選之后,就能夠獲得編制。但是特崗教師卻不一樣,特崗教師要求在崗位服務期滿三年之后才能夠獲得編制。二、學歷、專業(yè)要求不同。教師招聘對于學歷要求比較高,并且對于專業(yè)要求非常嚴格,要求報考崗位和考生的學位要保持一致,并且持有相應的教師資格證書。而特崗教師要求相對而言沒那么嚴格。報考小學特崗教師崗位的考生,學歷要求師范類??萍氨究埔陨希瑢τ诤芏鄮煼秾?频目忌裕忌暇幹频耐緩礁罅艘恍?。報考中學特崗教師的考生學歷要求本科及本科以上。除了對于學歷的要求之外,對于專業(yè)沒有要求,只要持有相應的教師資格證書就可以報考。三、考試內(nèi)容和就崗地位不同。教師招聘考試內(nèi)容一般包括教育學、教育心理學、法律法規(guī)和專業(yè)知識,有些教師招聘還會考察公共基礎。特崗教師考察包括:教育學、教育心理學、法律法規(guī)、教師職業(yè)能力。相對而言,教師招聘考試內(nèi)容要比特崗教師更深一些,但是特崗教師考試范圍廣度更大,但是難度不高,并且不考察學科專業(yè)知識。從就業(yè)地點而言,教師招聘的崗位一般是在市內(nèi),而特崗教師一般是在市下面的地級市或者縣城。

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