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教師資格證考試屬于職業(yè)資格認證,是教育主管部門根據(jù)教師資格認定條例而頒發(fā)的,具備從事教師職業(yè)的一種能力證明。取得教師資格的公民,可以在本級及其以下等級的各類學校和其他教育機構擔任教師,不具備教師法規(guī)定的教師資格學歷的公民,申請獲得教師資格,應當通過國家舉辦的或者認可的教師資格考試。而各地區(qū)招錄、招聘教師考試屬于職位編制考試,是由當?shù)厝耸轮鞴懿块T依據(jù)編制條例,并根據(jù)當?shù)亟處煃徫恍枨蠖M織的人事入編考試。
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教師資格考試是教師資格改革后的省份進行教師資格證的考試,也就是這個是考教師資格證的考試;特崗教師是招聘老師的考試,也就考上了就是去當老師,要考特崗教師必須要有教師資格證,也就是要先考教師資格證,才能考特崗教師!
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黑龍江特崗教師招聘:招教和特崗有什么區(qū)別?我們要先知道什么是教師招聘和特崗教師,教師入編考試又稱教師招聘考試,簡稱招教,是由縣或者區(qū)教育局組織的教師競爭上崗考試。特崗教師政策是中央實施的一項對西部地區(qū)農(nóng)村義務教育的特殊政策,通過公開招聘高校畢業(yè)生到西部地區(qū)“兩基”攻堅縣、縣以下農(nóng)村學校任教,引導和鼓勵高校畢業(yè)生從事農(nóng)村義務教育工作,創(chuàng)新農(nóng)村學校教師的補充機制,逐步解決農(nóng)村學校師資總量不足和結構不合理等問題,提高農(nóng)村教師隊伍的整體素質(zhì),促進城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展,特崗教師從本質(zhì)上而言是教師招聘中的一種特殊形式。那特崗教師與教師招聘之間有什么共同點呢?教師招聘和特崗教師都能夠獲得教師編制并且享受教師優(yōu)良的待遇,對于很多考生而言,每周雙休、帶薪休假、一年十三薪都戳中了考生的小心坎里啦,特崗教師與教師招聘都能滿足大家的要求。而教師招聘和特崗教師之間的區(qū)別也是非常明顯的,主要體現(xiàn)在下面幾個方面。一、編制獲得時間不同。大部分教師招聘在通過筆試、面試、體檢等層層篩選之后,就能夠獲得編制。但是特崗教師卻不一樣,特崗教師要求在崗位服務期滿三年之后才能夠獲得編制。二、學歷、專業(yè)要求不同。教師招聘對于學歷要求比較高,并且對于專業(yè)要求非常嚴格,要求報考崗位和考生的學位要保持一致,并且持有相應的教師資格證書。而特崗教師要求相對而言沒那么嚴格。報考小學特崗教師崗位的考生,學歷要求師范類??萍氨究埔陨希瑢τ诤芏鄮煼秾?频目忌裕忌暇幹频耐緩礁罅艘恍?。報考中學特崗教師的考生學歷要求本科及本科以上。除了對于學歷的要求之外,對于專業(yè)沒有要求,只要持有相應的教師資格證書就可以報考。三、考試內(nèi)容和就崗地位不同。教師招聘考試內(nèi)容一般包括教育學、教育心理學、法律法規(guī)和專業(yè)知識,有些教師招聘還會考察公共基礎。特崗教師考察包括:教育學、教育心理學、法律法規(guī)、教師職業(yè)能力。相對而言,教師招聘考試內(nèi)容要比特崗教師更深一些,但是特崗教師考試范圍廣度更大,但是難度不高,并且不考察學科專業(yè)知識。從就業(yè)地點而言,教師招聘的崗位一般是在市內(nèi),而特崗教師一般是在市下面的地級市或者縣城。
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