一、優(yōu)惠政策　? ?1、五險一金　　實施社會保險制度的退休不再實施退休工資而是養(yǎng)老金工資標準評審中，教齡、工齡都要納入計算。特崗教師在三年服務期內(nèi)買五險一金?！　?、期滿入編　　聘期結(jié)束后可留在當?shù)厝谓?年服務期滿后，考核合格可以根據(jù)當?shù)氐那闆r納入編制不留任的可推薦免試攻讀教育碩士各地情況各有不同，具體請咨詢當?shù)亟逃?。二、薪資待遇　　“特崗計劃”教師年收入水平原則上不低于當?shù)赝葪l件公辦教師年收入水平　　“特崗計劃”教師在聘任期間，執(zhí)行國家統(tǒng)一的事業(yè)單位工資制度和標準，津貼、補貼由各地根據(jù)當?shù)赝葪l件公辦教師年收入水平綜合確定?！疤貚徲媱潯苯處熌晔杖胨皆瓌t上不低于當?shù)赝葪l件公辦教師年收入水平。　　中央財政設(shè)立專項資金，用于特崗教師的工資性支出，并按人均每年18960元的標準，與地方財政據(jù)實結(jié)算。凡“特崗計劃”教師工資性收入水平高于18960元的，其高出部分由縣財政負擔。三、免試攻讀教育學碩士政策解析　　1、政策意義：國家鼓勵報考特崗教師，同時給于考上的學生學歷提升優(yōu)惠政策（獨一份）　　2、條件要求：服務期滿，留下當?shù)厝谓?，學校給于優(yōu)秀老師推薦攻讀碩士名額?！　?、推薦形勢：學?；蛘弋?shù)亟逃滞扑]（免試攻讀），基本不用考試　　4、碩士類別：師范類教育學碩士，給于教育碩士專業(yè)學位證書四、如何計算特崗教師收入? ??特崗三年聘任期間：(雖沒編制但同等福利享受)　　執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度和標準。與當?shù)卣嚼蠋熛碛型却?，績效工資不足的部分由地方財政解決?！　〗蛸N補由各地根據(jù)當?shù)赝葪l件公辦教師收入和中央補助水平綜合確定。提供需要的交通補助、體檢費和按規(guī)定納入當?shù)厣鐣w系，享受相應社會待遇，政府不安排商業(yè)保險。五、特崗教師服務時間和地點? 　特崗教師服務期暫定為三年，服務期內(nèi)全部安排在農(nóng)村學校任教，可根據(jù)當?shù)剞r(nóng)村教育需求在縣域內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下學校流動。要根據(jù)當年招聘崗位而定的，并不一定在偏遠山區(qū)?！　》掌趦?nèi)能否參加事業(yè)單位考試　　3年服務期滿可以報考公務員和其他企事業(yè)單位。另外，參加特崗計劃服務期滿且考核合格的，自服務期滿起3年內(nèi)參加全國碩士研究生招生考試，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取?！　≈匦?lián)駱I(yè)的優(yōu)惠政策　　考上特崗教師且服務滿三年考核合格以后，如果不想繼續(xù)從事教育行業(yè)，那大學生有重新?lián)駱I(yè)的機會，比如可以報考競爭比較小的公務員考試職位，比如有2-3年工作經(jīng)驗限制的報名條件職位。也可以獲取相應的加分政策。六、各地的薪資待遇貴州省　　貴州：除去五險一金后有5000多點，績效每月500多，另外還有班主任津貼每月300　　六盤水：到手3500，加上績效4100，　　織金：到手3600，加上績效4400　　陜西　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學，每月扣除五險一金還有四千多，她第三年了　　延安：月薪4000左右，要扣五險一金　　陜西北邊各種補貼加起來超過七萬　　廣西　　廣西：2012在職的廣西特崗發(fā)到手工資不到1700　　桂平：月薪46元，所有加一起不到2000　　融水：每個月到手才1500，不明白為什么這么低　　柳州：到手不低于2400元，沒有加邊補和績效　　河南　　每月到手2000過一點　　青?！　〉绞置吭?400左右　　四川　　大涼山藏區(qū)：總工資5038扣除社?？冃Чe金打卡2950七、待遇提高　　中央：教師工資不低于當?shù)毓珓諉T，條件越艱苦補助越高 另外，《意見》還強調(diào)，要切實提高教師待遇。完善中小學教師績效工資制度，改進績效考核辦法，使績效工資充分體現(xiàn)教師的工作量和實際業(yè)績，確保教師平均工資水平不低于或高于當?shù)毓珓諉T平均工資水平?！　τ诶仙龠吀F地區(qū)的教師，《意見》明確，要落實艱苦邊遠地區(qū)津貼、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼，以及集中連片特困地區(qū)和艱苦邊遠地區(qū)鄉(xiāng)村教師生活補助政策。完善老少邊窮島等貧困艱苦地區(qū)教師待遇政策，依據(jù)艱苦邊遠程度實行差別化補助，做到越往基層、越往艱苦地區(qū)補助水平越高。八、非編制教育　　河北學前教育計劃提高公辦幼兒園中非在編教師工資待遇。到2020年，對于公辦幼兒園、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園、農(nóng)村小學附設(shè)幼兒園、村幼兒園中經(jīng)相關(guān)部門考核認定的非在編幼兒教師，其工資應當達到當?shù)赜變簣@在編幼兒教師平均工資的80%以上，按規(guī)定為其繳納社會保險，所需資金列入市、縣(市、區(qū))財政預算，統(tǒng)籌當?shù)刎斦W前教育資金通過政府購買服務解決，逐步實現(xiàn)幼兒教師同工同酬?！　∫韵挛覀?yōu)榇蠹铱偨Y(jié)的特崗教師的八大優(yōu)勢：　最新數(shù)據(jù)顯示，特崗教師三年服務期滿，留任率已達到85%以上，這是正特崗教師制度不斷完善和發(fā)展的最好體現(xiàn)。所以，立志加入教師隊伍的小伙伴，請務必積極備考。