教師資格證面試是取得教師資格證的考試，面試環(huán)節(jié)分為結(jié)構(gòu)化、試講和答辯。教師招聘面試是屬于招聘通過(guò)錄取的考試，面試環(huán)節(jié)分為試講或說(shuō)課、答辯。兩者難度也不相同，教師招聘面試難度要稍大一點(diǎn)。教師招聘面試分?jǐn)?shù)按照從上到下進(jìn)行錄取;教師資格證面試只要達(dá)到合格線就可以。 　　從二者性質(zhì)上來(lái)看，教師資格證考試是一種職業(yè)資格考試，只要通過(guò)考試(超過(guò)及格線)就可以獲得教師資格證，而教師招聘考試是根據(jù)申請(qǐng)人申請(qǐng)的崗位來(lái)進(jìn)行的入職考試。人民對(duì)教育越來(lái)越重視，國(guó)家發(fā)展也要靠教育，只有教育才能為我們國(guó)家的發(fā)展輸送源源不斷的人才，在教師招聘過(guò)程中也會(huì)層層加深嚴(yán)格強(qiáng)度，在我們進(jìn)行教師資格證面試的時(shí)候，基本流程為一般是招聘單位打電話或者是短信通知面試的形式，教師招聘的面試形式有：說(shuō)課、試講、答辯、面試結(jié)構(gòu)化。而教師招聘面試的流程為中小學(xué)面試形式：5分鐘結(jié)構(gòu)化面試+10分鐘試講+5分鐘答辯?幼兒園面試形式：5分鐘結(jié)構(gòu)化面試+10分鐘才藝展示+5分鐘答辯，二者有相同之處，但是教師招聘明顯把控的更嚴(yán)格，上崗前的最后一步，需要的是精英，甚至是精英中的精英，教師資格證面試主要是一個(gè)最基本的能力展示，考官主要看你是否有當(dāng)老師的潛力和基本條件，比如良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、處理問(wèn)題的能力以及是否真的熱愛(ài)教育事業(yè)等等，相對(duì)簡(jiǎn)單。教師招聘面試則是全方位的展示考生的教學(xué)技能，二者相比之下教師招聘面試更為嚴(yán)格。網(wǎng)頁(yè)鏈接