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沒用,別聽教資機(jī)構(gòu)忽悠,考公務(wù)員有用的證就兩種一個英語等級證書(46級)和計(jì)算機(jī)等級證書(2級證書),這兩也不是一定得有,只不過有了,崗位選擇會多一些
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個人覺得的話,既然你考到了教師資格證,你就已經(jīng)掌握了一些技能和知識,對你找工作是有幫助的。而且現(xiàn)在的大多企業(yè)、單位編制也較少,沒有考上編制,也是有可能的。但你擁有一個教室資格證對于你真的要從事這門行業(yè)來說一定是有用的。而且多掌握一門技能和知識本身來說并無害處。
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教師資格證有以下作用:編制教師。一般考教師資格證是為了考進(jìn)教師編制,在編教師擁有的編制為事業(yè)編,考入編制就是事業(yè)單位工作人員了,實(shí)現(xiàn)了當(dāng)老師的夢想,而且工作待遇好,福利高。但編制教師招聘,有幾種條件限制:要求師范并要求專業(yè)相關(guān);要求師范不要求專業(yè)相關(guān);只要求專業(yè)相關(guān);專業(yè)不限。一般來說,幼兒及小學(xué)的相對要求較寬松,建議多多關(guān)注當(dāng)?shù)氐恼衅腹?。特崗教師。如果覺得考教師編太難也可以選擇考特崗教師。特崗教師是中央實(shí)施的一項(xiàng)對中西部地區(qū)農(nóng)村義務(wù)教育的特殊政策,但是特崗教師三年服務(wù)期內(nèi)是沒有編制的,三年服務(wù)期滿,可按照規(guī)定辦理編制,并且三年服務(wù)期可以作為教齡和評職稱憑證。各市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校教師崗位空缺時,將優(yōu)先聘用聘期已滿、考核合格的特崗教師。代課老師。代課教師,是指在學(xué)校中沒有事業(yè)編制的臨時教師。有的學(xué)校由于出現(xiàn)教師短缺,又無法通過教師招聘的方式統(tǒng)一調(diào)配,就會雇傭代課教師。需要注意的是,代課教師是由學(xué)校自己組織招聘的,工資由學(xué)校自己發(fā)放。民辦學(xué)校。有了教師資格證,進(jìn)民辦學(xué)校也是有優(yōu)勢的。民辦教師,是中國特定歷史條件下形成的中小學(xué)教師隊(duì)伍重要組成部分,生活待遇上,有相應(yīng)的報(bào)酬和福利。相對教師編制來說,雖然民辦學(xué)校工作沒那么穩(wěn)定,但也是可選職業(yè)的一種。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。教育部已經(jīng)開始嚴(yán)格規(guī)范校外培訓(xùn),在校外輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)當(dāng)老師,必須有教師資格證。明年開始沒有教師資格證就不可以做老師了。
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21世紀(jì),文憑成為步入社會的敲門磚,很多工作對學(xué)歷和證書的要求都很嚴(yán)格,所以現(xiàn)在也有很多人報(bào)考各種資格證,比如教師資格證、會計(jì)上崗證、建筑師證等,這些證件的含金量也是相當(dāng)高。有很多人認(rèn)為教師資格證只是考教師編制才有用,其實(shí)并不是這樣的,教師資格證不僅僅可以考編制,還可以當(dāng)代課教師、民辦的學(xué)?;蛘吲嘤?xùn)機(jī)構(gòu)、“三支一扶”的支教工作等,只不過編制對教師資格證的要求更嚴(yán)格而已。一、代課教師代課教師就是在公立的學(xué)校編制外的教學(xué)工作,雖然工作不在編制但是還是可以在教育這一崗位發(fā)光發(fā)熱,這種崗位每年的空缺兩都比較大,由于一般處于偏遠(yuǎn)地區(qū)很多人不愿意去,所以就需要一些臨時的教室填補(bǔ)空缺。隨著每年需求量的增大,政府對代課教師的待遇也不斷提高,很多老師還有機(jī)會代轉(zhuǎn)公,也就是或直接轉(zhuǎn)到編制體系內(nèi),這一類人的要求也是需要具有教師資格證書的。二、民辦學(xué)校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)如果暫時不能進(jìn)入教師編制的,也可以選擇民辦學(xué)?;蛘咭恍┡嘤?xùn)機(jī)構(gòu),這類工作一般都是私營企業(yè),由個人或組織建立而成的,雖然民辦學(xué)校沒有正式的編制,但是民辦學(xué)校的工資一般都比較高,也可以享有正常教師的待遇,寒暑假雙休、五險一金等,由于疫情和社會現(xiàn)狀的影響,很多人選擇參加公務(wù)員等公職類考試,這樣的工作在老一輩眼里就是鐵飯碗,各種培訓(xùn)機(jī)構(gòu)也隨之興起起來,到培訓(xùn)機(jī)構(gòu)任職也是一個不錯的選擇,外出授課不僅能提高自己的綜合能力,工資也是非常可觀的,前期在民辦學(xué)?;蛘呓逃龣C(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)一段時間,也可以為以后考入編制做鋪墊。三、“三支一扶”支教支教是國家考慮到農(nóng)村師資配備不足,教師總體素質(zhì)不高,鼓勵優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生和城鎮(zhèn)骨干教師到農(nóng)村中小學(xué)任教的政策。這種從應(yīng)屆大學(xué)生直接選拔的機(jī)制,讓上崗的競爭大大減小,不會像公務(wù)員一類的考試有那么大的競爭壓力,在期滿之后國家和事業(yè)單位會拿出部分名額,定向招錄三支一扶人員。“三支一扶”不等同于特崗教師,工作位置一般局限于鄉(xiāng)鎮(zhèn),但是不會是西北等偏遠(yuǎn)地區(qū),“三支一扶”人員工作生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)參照國家規(guī)定的當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)新聘用事業(yè)單位工作人員工資收入水平確定 ,部分地區(qū)還期滿落編。所以“三支一扶”也是很好的一個選擇。畢業(yè)走出校園,人生的道路有很多條,選一條自己喜歡的合適自己的最重要,要不斷豐富自己的能力,才會有更好的發(fā)展。
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