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        z未成年
        首頁 > 教師資格證 > 有教師資格證的幼師有編制嗎

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        土豆炒洋芋G

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        教師資格證只是一個證書,是從事教師職業(yè)必備的一個證書。有了資格證,可以考教師編制,通過教師編制考試,才有編制。

        342 評論(10)

        fomeca劉勇

        教師資格證編制是指教育局的設(shè)置及其人員數(shù)量的定額和職務(wù)的分配,由財(cái)政撥款的編制數(shù)額由各級機(jī)構(gòu)編制管理部門確定,各級組織人事部門根據(jù)編制調(diào)配人員,財(cái)政部門據(jù)此撥款。編制通常分為行政編制和事業(yè)編制。一般的事業(yè)單位工作人員大體分為編制人員和非編制人員(非編制人員就是本單位自行外聘的人員,就象企業(yè)聘用一樣,由單位自行規(guī)定其待遇,付給其工資,與地方財(cái)政沒有關(guān)系)考取教師資格證,點(diǎn)擊藍(lán)字咨詢機(jī)構(gòu)教育、醫(yī)療衛(wèi)生、公共建設(shè)(如市政部門)、國辦科研等等非國家黨政機(jī)關(guān)的單位都是事業(yè)編制。事業(yè)單位中又分為財(cái)政全額撥款、差額撥款還有自籌自支的,都屬于事業(yè)單位??h區(qū)以上的政府機(jī)關(guān),都設(shè)有編委(區(qū)、縣編委主任是區(qū)長、縣長,市省也一樣,都是行政最高首長擔(dān)任),下設(shè)編辦,負(fù)責(zé)本級黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位的部門設(shè)置和人員配額使用,而這個總體的人員編制是由上一級政府下達(dá)的??既〗處熧Y格證,點(diǎn)擊藍(lán)字咨詢機(jī)構(gòu)

        84 評論(10)

        Leap丶飛。

        教師資格證是進(jìn)人編制教師的必要條件。一般情況下,報考時還會對專業(yè)和學(xué)歷有所要求。以成都市天府新區(qū)幼兒園招聘教師10人公告為例,崗位要求:自覺履行《成都市中小學(xué)、幼兒園教師職業(yè)道德規(guī)范》;具有一定的理論水平和教育教學(xué)能力,堅(jiān)持教育創(chuàng)新,大專以上文憑,能勝任本學(xué)科的教學(xué)工作;身體健康,能堅(jiān)持正常的教學(xué)工作。

        231 評論(14)

        麥麥舞雨

        1、幼師編制是老師編制的一種。在編教師擁有的編制為事業(yè)編,即在編老師為事業(yè)單位工作人員。2、在公辦幼兒園中,有編制和沒編制的幼師待遇相差極大,公辦有編制的幼師人事管轄權(quán)在教育局,幼兒園無人事權(quán)無權(quán)解雇;而沒編制的幼師,幼兒園可以據(jù)合同進(jìn)行解雇。3、非在編教師即為臨聘人員或者稱作合同工。教師作為事業(yè)單位工作人員,入職后按照相關(guān)規(guī)定,簽訂合同期一般為五年(實(shí)際操作中,一般只簽訂一次合同)并按照相關(guān)規(guī)定,享受事業(yè)單位工作待遇,但我們說的合同工一般指臨聘人員。非在編老師,一般稱作代課老師。

        277 評論(8)

        懶羊羊咩哈哈

        各地的要求會有不同,可以查看當(dāng)?shù)亟處熣衅傅墓?,上邊會有具體說明,或者電話咨詢一下當(dāng)?shù)亟陶械南嚓P(guān)人員。

        334 評論(14)

        mon也是部長

        你這種情況是可以考幼師編制的,但是同時需要你具備大學(xué)本科學(xué)歷才可以。

        357 評論(10)

        溫暖三月5021

        1、幼師編制是老師編制的一種。在編教師擁有的編制為事業(yè)編,即在編老師為事業(yè)單位工作人員。2、非在編教師即為臨聘人員或者稱作合同工。教師作為事業(yè)單位工作人員,入職后按照相關(guān)規(guī)定,簽訂合同期一般為五年(實(shí)際操作中,一般只簽訂一次合同)并按照相關(guān)規(guī)定,享受事業(yè)單位工作待遇,但我們說的合同工一般指臨聘人員。非在編老師,一般稱作代課老師。3、在公辦幼兒園中,有編制和沒編制的幼師待遇相差極大:公辦有編制每月至少5000元以上,沒編制的要少差不多一半,公辦有編制的幼師人事管轄權(quán)在教育局,幼兒園無人事權(quán)無權(quán)解雇;而沒編制的幼師,幼兒園可以據(jù)合同進(jìn)行解雇。

        310 評論(14)

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