Nuannuan暖
絕大多數(shù)考生第一次報名參加教師資格證面試考試，有關(guān)面試步驟許多考生小白一個。每位同學(xué)們要淡定從容，接下去浩學(xué)網(wǎng)提前準(zhǔn)備呈上一篇面試流程步驟明細(xì)以及注意事項?！久嬖嚵鞒獭靠既〗處熧Y格證，點擊藍(lán)字咨詢機構(gòu)第一步：候場環(huán)節(jié)1、考生入場?？忌肿约捍蛴?zhǔn)考證、身份證件進到候考室，允許考生拿教材內(nèi)容進到候考室（抽題室、備課室、面試室不可以帶上去），但嚴(yán)格嚴(yán)禁考生將手機上帶到候考室。2、原材料核查環(huán)節(jié)最先，當(dāng)場的教師會逐一核對考生的身份證件和準(zhǔn)考號。隨后，也要核查考生的面試考試點、考試時間段、報名學(xué)段、報名學(xué)科等信息內(nèi)容是不是與本時間段考生明細(xì)相一致。3、排序搖簽最先，依照考生報名學(xué)段、報名學(xué)科及其面試室設(shè)定等情況，對考生進行排序。次之，機構(gòu)各組考生進行面試次序搖簽，派發(fā)考生搖簽次序號牌。最終，按照號牌次序正確引導(dǎo)考生進到抽題室進行抽題。第二步：抽題環(huán)節(jié)1、依據(jù)考生排序搖簽的序號，并根據(jù)面試室檢測系統(tǒng)進程情況，每過20分鐘上下，分批號（一批20人）叫號進到抽題室。2、大家進到抽題室，聽當(dāng)場教師指引依照序號排好部位，教師會再度核查考生基本資料與考生明細(xì)是不是相符合，告知考生抽題與報名學(xué)段、學(xué)科是不是一致，確定準(zhǔn)確無誤后，才提取面試考題，復(fù)印面試考題明細(xì)。第三步：備課教案環(huán)節(jié)1、教師再次核查考生基本資料與考生明細(xì)是不是相符合，分配考生坐位，派發(fā)備課教案考試專用型教案紙和草紙。2、告知考生開始編寫教案（一般是20分鐘）并開始倒計時，復(fù)習(xí)滿15分鐘時，提示考生備課教案剩余時間5分鐘。5分鐘后公布備課教案完畢時間已到，考生終止備課教案。第四步：面試環(huán)節(jié)如果你走入面試室，你跟考官說話后，正中間主考官跟你說的第一句話是:某某某同學(xué)，你好，熱烈歡迎報名參加面試。此次面試共20分鐘，先你要回應(yīng)2個要求問題，隨后試講，下邊考官任意提取2個問題，你要用心聽到題型，時間為5分鐘?？脊傩x第一個問題考生回應(yīng)，回應(yīng)完后，請說聲回應(yīng)結(jié)束。考官宣讀第二個問題情況一:當(dāng)你回應(yīng)完，時間還沒到，考官會立即進到試講環(huán)節(jié)。情況二:當(dāng)你回應(yīng)請求超時了，那么考官會提示你時間到，還要進到試講環(huán)節(jié)了。以上2個結(jié)構(gòu)化題回應(yīng)結(jié)束后，考官要說:試講（幼稚園為主題活動展現(xiàn)）剛開始，時間10分鐘，留意掌握好時間。試講完后，需不需要進行最終的答辯，就看你的充分發(fā)揮了，當(dāng)你前邊主要表現(xiàn)得充足出色，后邊的答辯就能夠省去了。假如前邊主要表現(xiàn)得不大好，考官就是說想根據(jù)答辯環(huán)節(jié)進一步績效考評你，答辯等于為自己一個機遇，因此要淡定從容。你答辯完畢后，把黑板擦整潔，把演講臺梳理好，跟面試官說聲感謝，擺脫考試場輕輕地把門攜帶，面試就結(jié)束了?！咀⒁馐马棥績x表得體、舉止大方面試禮儀是很重要的，得體的著裝、優(yōu)雅的談吐，不僅能給面試考官留下良好的第一印象，也能提升自己的信心。緊扣題目答辯必須根據(jù)試題的要求答辯，不能答非所問，也不能隨意擴大或縮小試題和問題的內(nèi)容或范圍。一定要緊扣題目作答，以問題為中心，結(jié)合自身特點進行創(chuàng)新，才能有所突破，獲得高分。實事求是實事求是指在回答考官提問時，要從本人的實際情況出發(fā)，不夸大，不縮小，正確應(yīng)對考官的發(fā)問。沉著冷靜、隨機應(yīng)變面試考官比較看重應(yīng)試者隨著情況的變化而靈活應(yīng)付的應(yīng)變能力，在面試過程中當(dāng)考官提出問題以后，應(yīng)試者應(yīng)稍作思考，不必急于回答。經(jīng)過思考，理清思路后抓住要點、層次分明地答題，會給考官留下較好的印象。條理清晰、層次分明在答辯中，考官不是看你答什么而是看你怎么答，這就要求應(yīng)試者在聽到面試題后，首先要思維有邏輯性，然后便是陳述要有邏輯性，這種邏輯性要求應(yīng)試者的回答層次清晰，條理分明，前后銜接緊密，表述前后呼應(yīng)，依此作答才能征服考官有理有據(jù)、言近旨遠(yuǎn)應(yīng)試者回答問題應(yīng)該有一定的理論高度。回答問題要有理有據(jù)，引經(jīng)據(jù)典，言近旨遠(yuǎn)，或是黨的教育方針政策，或是國家教育法律法規(guī)，或是新課程理念，或是教育名人名言等，這些都需一定的理論功底，應(yīng)試者平時應(yīng)注重這方面的積累 推陳出新面試中，考官一般比較看重應(yīng)試者個性化的回答。因此應(yīng)試者的回答富有新意，能夠做到推陳出新，別出心裁，就能給考官留下好的印象，為面試成功增加砝碼?？既〗處熧Y格證，點擊藍(lán)字咨詢機構(gòu)
小禾小影
面試考試流程包含：抽題，備課，結(jié)構(gòu)化問答，試講，答辯。這里分享一些臨場技巧。第一是問候，進去和老師問好。這是必要的禮貌，但是要注意，一定要等他們看到你的時候在鞠躬或者問好。很多時候考官都在低頭討論沒有注意到。這時候把材料交給他們就上講臺準(zhǔn)備開始。第二是回答，一般考官會先說話，就是諸如歡迎您來面試，宣讀時間規(guī)則這些。這時候就要調(diào)整心態(tài)，告訴自己別緊張，從容淡定。結(jié)構(gòu)化面試兩個問題，這需要去收集題目，回答要不卑不亢，既不要發(fā)揮的無法控制，也別聲音太小。有的人說話的聲音只有自己聽得見，有的人因為之前看視頻說要大聲，結(jié)果聲音響徹樓層。第三是試講技巧，因為歷史學(xué)科的特點加上時間比較緊張，要及時把知識點的背景、時間、過程、任務(wù)、事件一一列舉出來，不需特別擴充，當(dāng)然適當(dāng)擴展可以給考官一種你對史實的掌握非常充分的看法。注意要提問的方式，可以用個人回答，小組討論等方式。注意行為動作舉止要自然，別過分羞澀或者張狂;第三是板書技巧，板書位置要合理，板書的時候盡量側(cè)身，且可以安排學(xué)生進行學(xué)習(xí)活動。例如寫標(biāo)題的時候可以布置學(xué)生預(yù)習(xí)課文，板書內(nèi)容的時候可以和學(xué)生互動，既學(xué)生說老師寫。板書一般標(biāo)題寫中間，補充和無關(guān)緊要的寫左邊，知識點的內(nèi)容寫中間或者右邊。同時注意字跡工整大方，別慌亂中錯字漏字。第四是時間問題，規(guī)定是10分鐘，但是高手一看就知道考生水準(zhǔn)的，一般都不會讓考生全部講完。這時候時間把控很關(guān)鍵，如果想知道時間，可以在板書的時候偷看手表。另外，表現(xiàn)越專業(yè)，被喊停的概率越大。第五是答辯問題，問題特別難或者自己不會，不要慌，可以很尊敬地和面試官說：您好，您可以把題目再說一遍么?不會扣分的，這么說沒問題。當(dāng)然盡可能真實地表達(dá)自己的想法，不要不懂裝懂，這樣會讓考官反感。當(dāng)然，說完之后沒底怎么辦?說不定你說完考官說可以了就走了。這時候如果你對自己的回答沒把握，可以參照我的做法。第六是考官問題，不要被考官的面部表情所影響。你要相信有的考官真的不會笑，有時還會一臉嫌棄，生無可戀或者其他讓你感到可能不會通過的表情。你別在意。有一個女孩評委一直對她笑，結(jié)束還很溫情，但后來沒過?？脊俣?xì)v練過的人，不會明顯的告訴你過或者不過，除非表現(xiàn)的特別好或者特別一般。第七是告別問題，注意要檫黑板，別走出去了被叫回來檫黑板，更不要讓后來的人來擦黑板。告別的時候關(guān)門要注意，別反手就把門關(guān)上，聲音特別大，應(yīng)該走出去后面對著把門拉上。以上就是關(guān)于教師資格證面試相關(guān)解答分享，希望對大家有所幫助~
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教師資格證面試流程包括：候考、抽題、備課、回答規(guī)定問題、演示、答辯、考試結(jié)束。各級各類學(xué)校各專業(yè)畢業(yè)生在教師資格證考試筆試結(jié)束并成績合格后，可報名參加數(shù)月后的面試考試。 1。候考：考生持面試準(zhǔn)考證、身份證，按時到達(dá)考點，進入候考室候考。考生可提前了解面試禮儀，并想好面試中如何進行自我介紹。 2。抽題：根據(jù)考點安排，登陸“面試測評軟件系統(tǒng)”，計算機從題庫中抽取一組試題，考生任選其中一道試題，系統(tǒng)打印備課紙及試題清單。 3。備課：考生持備課紙、試題清單進入備課室，撰寫教案（或演示活動方案），備課20分鐘。 4?；卮鹨?guī)定問題：考生由工作人員引導(dǎo)進入指定面試室?？脊購念}庫中隨機抽取2個規(guī)定問題，考生回答，時間5分鐘。 5。演示：也稱為試講或模擬上課?？忌凑諟?zhǔn)備的教案（或活動方案）進行試講，時間10分鐘。 6。答辯：考官圍繞考生試講內(nèi)容和測試項目進行提問，考生答辯，時間5分鐘。 7。考試結(jié)束：考官組依據(jù)評分標(biāo)準(zhǔn)對考生面試表現(xiàn)進行綜合評分，填寫《面試評分表》，經(jīng)組長簽字確認(rèn)，同時通過面試測評系統(tǒng)提交評分。
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