面試方法與程序(一)面試方法面試采取結構化面試、情境模擬等方式，通過備課(或活動設計，或科目考試+教學設計)、試講(或演示)、答辯(或陳述)等環(huán)節(jié)進行;考生面試試講過程須按照“試講”形式進行，“說課”形式不予給分。(二)面試程序候考。考生持紙質面試準考證(手機拍照無效)、身份證原件，按時到達考點，進入候考室候考。抽題。考生進入抽題室，根據(jù)安排由面試題庫系統(tǒng)隨機生成試題(其中幼兒園學段考生自行在隨機生成的兩道試題中選擇一道試題;其他學段考生隨機生成一道試題)。然后由工作人員打印出試題清單并傳遞至備課室再發(fā)給考生。備課?？忌M入備課室，根據(jù)試題清單撰寫教案(或活動演示方案)，備課時間20分鐘。中職專業(yè)課和中職實習指導教師資格以及初中、高中和中職文化課教師資格中的心理健康教育、日語、俄語三門學科，在備課室時間為50分鐘，先進行30分鐘科目考試(考試形式為機考)，然后再進行下一環(huán)節(jié)20分鐘教學設計?？颇靠荚囶}由通識題(20道題)和專業(yè)題(30道題)共50道題構成，題型全為單一選擇題?？颇靠荚嚨梅职?0%計入面試總成績。回答規(guī)定問題?？忌晒ぷ魅藛T引導進入指定面試室?？脊購念}庫中隨機抽取2個規(guī)定問題，考生回答，時間不超過5分鐘。試講(或演示)?？忌凑諟蕚涞慕贪?或活動演示方案)進行試講(或演示)，時間不超過10分鐘。答辯。考官圍繞考生試講(或演示)內容和測試項目進行提問，考生答辯，時間不超過5分鐘。評分?？脊僖罁?jù)評分標準對考生面試表現(xiàn)進行綜合評分，同時通過面試測評軟件系統(tǒng)提交評分。中職專業(yè)課和中職實習指導課教師資格以及初中、高中、中職文化課教師資格中的心理健康教育、日語、俄語三門學科面試得分按70%計入面試總成績。