教師招聘一般要求報考人員具有報考崗位相應層次或以上的教師資格證，并且所報學科與教師資格證任教學科一致，比如，你想報考小學語文教師崗位，就需要有小學或初中或高中語文教師資格證。也有少數(shù)招聘是可以“先上崗，再考證”的。教師招聘考試還會根據崗位具體情況對報考人員的學歷、學位、年齡、專業(yè)以及其他條件有要求。1、學歷。一般來說，教師招聘要求幼兒教師有?？萍耙陨蠈W歷，中小學教師有本科及以上學歷，不同地區(qū)的要求會根據自身的考情有所波動，比如，濟南大部分地區(qū)學歷限制在全日制本科及以上學歷。2、專業(yè)。教師招聘大部分要求報考人員的專業(yè)要與所報學科相近或相同，比如，報考英語老師，需要是英語、商務英語、英語語言文學、英語筆譯、英語口譯或外語教育（英語）專業(yè)的畢業(yè)生。當然，也有只要求所報學科與教師資格證任教學科一致的情況。3、年齡。教師招聘考試一般要求報考人員年齡在40或35周歲以下，部分考試會根據考生的學歷或者所獲榮譽放寬年齡要求到45，甚至50周歲，也有部分考試年齡要求比較嚴格，會要求30周歲以下。4、其他條件。教師招聘考試中，部分招聘存在對報考人員額外的限制，比如，只面向應屆畢業(yè)生或者本地戶籍等對象進行招聘。教師招聘各地之間存在一定差異，所以在備考時，要首先去了解備考地區(qū)的往年考情，包括報名時間、報名條件、筆試時間、筆試內容等，針對性進行復習。獲取這些信息的途徑，可以是各地人社局、教育局網站、各地區(qū)教師招聘公眾號、高校招聘會等。