教師招聘一般要求報考人員具有報考崗位相應(yīng)層次或以上的教師資格證，并且所報學科與教師資格證任教學科一致，比如，你想報考小學語文教師崗位，就需要有小學或初中或高中語文教師資格證。也有少數(shù)招聘是可以“先上崗，再考證”的。教師招聘考試還會根據(jù)崗位具體情況對報考人員的學歷、學位、年齡、專業(yè)以及其他條件有要求。1、學歷。一般來說，教師招聘要求幼兒教師有?？萍耙陨蠈W歷，中小學教師有本科及以上學歷，不同地區(qū)的要求會根據(jù)自身的考情有所波動，比如，濟南大部分地區(qū)學歷限制在全日制本科及以上學歷。2、專業(yè)。教師招聘大部分要求報考人員的專業(yè)要與所報學科相近或相同，比如，報考英語老師，需要是英語、商務(wù)英語、英語語言文學、英語筆譯、英語口譯或外語教育（英語）專業(yè)的畢業(yè)生。當然，也有只要求所報學科與教師資格證任教學科一致的情況。3、年齡。教師招聘考試一般要求報考人員年齡在40或35周歲以下，部分考試會根據(jù)考生的學歷或者所獲榮譽放寬年齡要求到45，甚至50周歲，也有部分考試年齡要求比較嚴格，會要求30周歲以下。4、其他條件。教師招聘考試中，部分招聘存在對報考人員額外的限制，比如，只面向應(yīng)屆畢業(yè)生或者本地戶籍等對象進行招聘。教師招聘各地之間存在一定差異，所以在備考時，要首先去了解備考地區(qū)的往年考情，包括報名時間、報名條件、筆試時間、筆試內(nèi)容等，針對性進行復習。獲取這些信息的途徑，可以是各地人社局、教育局網(wǎng)站、各地區(qū)教師招聘公眾號、高校招聘會等。