是教師招聘考試，一般學(xué)?；蛘邔W(xué)生喜歡簡(jiǎn)稱為“招教”。所謂教師招聘考試，是你具有從事教育行業(yè)的能力后，需要進(jìn)行的競(jìng)爭(zhēng)上崗考試。它與教師資格證考試并不相同，但又有關(guān)聯(lián)。因?yàn)榭忌绻胍獏⒓诱薪炭荚?，那么就必須要持有教師資格證書(shū)后，才能夠參加考試。教師招聘考試主要是以當(dāng)?shù)亟逃纸M織的公考的聘用機(jī)制，教育局通過(guò)發(fā)布招聘簡(jiǎn)章(一般是地區(qū)教育網(wǎng)或人事人才網(wǎng))包括筆試-面試-考核-錄用-簽約等一般程序。在教師資格證招聘考試當(dāng)中，其中有一種被稱之為特崗教師資格證考試，其質(zhì)上也是教師招聘考試，同樣需要考生持有教師資格證后才能參加考試。它是由國(guó)家發(fā)起，各個(gè)省統(tǒng)一組織的招教考試，招聘的教師原則上安排在縣以下農(nóng)村初中，適當(dāng)兼顧?quán)l(xiāng)鎮(zhèn)中心學(xué)校。特崗招聘流程:①公布崗位;②自愿報(bào)名;③資格審查;④考試和考核;⑤體檢;⑥確定招聘人選;⑦崗前培訓(xùn);⑧教師資格認(rèn)定;⑨簽訂協(xié)議;⑩派遣上崗。具體招聘工作按各地方的特設(shè)崗位教師招聘辦法執(zhí)行。什么是教師資格證？教師資格證是從事教育教師行業(yè)人員的必備證書(shū)，同時(shí)也是各個(gè)學(xué)校與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對(duì)于招聘教師的要求。根據(jù)教師法中的規(guī)定，如果勞動(dòng)人員想要當(dāng)一名老師，就必須要持有教師資格證的同時(shí)，還要通過(guò)招教考試才能夠成為一名老師。教師是實(shí)施素質(zhì)教育，提高教育質(zhì)量的關(guān)鍵。開(kāi)展中小學(xué)和幼兒園教師資格證考試改革試點(diǎn)，完善并嚴(yán)格實(shí)施教師職業(yè)準(zhǔn)入制度，是建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化教師隊(duì)伍的重要任務(wù)，是建立健全中國(guó)特色教師管理制度的重要內(nèi)容，對(duì)于提升教師隊(duì)伍整體素質(zhì)，提高教師社會(huì)地位，吸引優(yōu)秀人才從教，推動(dòng)教育改革發(fā)展，具有重要意義。教師資格證考試分為筆試和面試兩部分。筆試采用計(jì)算機(jī)考試和紙筆考試兩種方式。2015年試點(diǎn)，幼兒、小學(xué)教師資格證考試筆試所有科目采用計(jì)算機(jī)考試，其它類別所有采用紙筆考試。計(jì)算機(jī)考試考生在計(jì)算機(jī)上作答，紙筆考試考生在答題卡上作答。筆試各科考試成績(jī)合格，才能參加面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試、情景模擬等方式進(jìn)行，考生通過(guò)抽題、備課、試講、答辯等環(huán)節(jié)，完成面試。考試流程主要是：①報(bào)考筆試；②備考；③筆試考試；④報(bào)考面試；⑤備考；⑥面試考試；⑦申請(qǐng)證書(shū)。教師招聘錄用考試不等于教師資格證考試，二者之間有一定的區(qū)別：教師資格證前提，是資格認(rèn)證，招教考試是選拔考試，是入編考試！是選拔考試！講究?jī)?yōu)勝劣汰！教師資格證考試屬于職業(yè)資格認(rèn)證，是教育主管部門根據(jù)教師資格認(rèn)定條例而頒發(fā)的，具備從事教師職業(yè)的一種能力證明。取得教師資格的公民，可以在本級(jí)及其以下等級(jí)的各類學(xué)校和其他教育機(jī)構(gòu)擔(dān)任教師，不具備教師法規(guī)定的教師資格學(xué)歷的公民，申請(qǐng)獲得教師資格，應(yīng)當(dāng)通過(guò)國(guó)家舉辦的或者認(rèn)可的教師資格考試。而各地區(qū)招錄、招聘教師考試屬于職位編制考試，是由當(dāng)?shù)厝耸轮鞴懿块T依據(jù)編制條例，并根據(jù)當(dāng)?shù)亟處煃徫恍枨蠖M織的人事入編考試。