親 是一樣的哦。因為是統(tǒng)考，省內(nèi)不存在差異的哦面試技巧分享：一、考情分析每年兩次的教師資格證考試即將來臨，通過筆試的同學們也開始了緊張的面試備考。簡單的向大家介紹一下面試的考情：教師資格證面試的考試時間為2017年的1月份，考試內(nèi)容有結(jié)構(gòu)化、試講、答辯。其中結(jié)構(gòu)化考察兩道題目，時間5分鐘;試講一篇課文，時間10分鐘;答辯5分鐘。整個面試環(huán)節(jié)的總時長為20分鐘。由于全國大部分地區(qū)都已加入統(tǒng)考行列，因此考情差別并不大。二、結(jié)構(gòu)化結(jié)構(gòu)化考試是近年來的?？夹问?，雖然教師考試更多的會采用試講或說課的形式，但是結(jié)構(gòu)化依然在全國各地區(qū)的教師考試中占據(jù)很大的比重。 結(jié)構(gòu)化面試是指按照事先制定好的面試提綱上的問題一一發(fā)問，并按照標準格式記下面試者的回答和對他的評價的一種面試方式。結(jié)構(gòu)化面試能幫助面試官發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與招聘職位職業(yè)行為相關(guān)的各種具體表現(xiàn)，在這個過程中面試官可以獲得更多有關(guān)候選人的職業(yè)背景、崗位能力等信息，并且通過這些信息來判斷該候選人是否能成功勝任這個職位。因此，進行科學有效的結(jié)構(gòu)化面試，將幫助學校單位對應(yīng)聘者進行更為準確的個人能力評估，降低招聘成本、提升員工素質(zhì)。為了方便各位考生理解和記憶，我們將?？嫉慕Y(jié)構(gòu)化題型分為職業(yè)認知、邏輯思維、應(yīng)急應(yīng)變、教育實踐、人際關(guān)系等五大題型，除此之外還有組織計劃等不?？嫉降捏w型。之所以要劃分題型實際上是為了學員們答題時有一個清晰的思路。考生在考場答題時會因為緊張或時間關(guān)系抓不住答題重點甚至話都說不清，當我們聽題或看題時必須要找到相應(yīng)題型的答題思路才能快速的、有效的答題。三、試講試講又叫微格教學，是考驗一個人是否具備教師素質(zhì)和能力最基本、最重要的手段。通常是讓考生隨機抽取一篇課文，20分鐘的備課時間后上臺演繹課程。試講的難處在于要會模擬課堂，因為在面試過程中并沒有學生真正的能夠參與互動，一切教學環(huán)節(jié)只能靠考生“表演”出來，這就叫“無生試講”。另外，試講的考試形式是最能反映一個教師的教學基本功：板書、普通話、教資教態(tài)等;教學基本能力：專業(yè)學科知識、文化素養(yǎng);教學基本理念：學生觀、教育觀、教師觀等。這其中教師的教學理念的占分比較高，因為如果說面試是一棵樹，那么教師職業(yè)理念就是這可大樹的根。對于面試，很多考生都會在面試的時候不自覺的忘掉了我們的職業(yè)理念，尤其是那些有豐富教學經(jīng)驗的人，因為他們已經(jīng)習慣了過去的教學方式。實際上，這個就是考官設(shè)置面試的重要原因。如果我們老師在授課過程中都還不能體現(xiàn)素質(zhì)教育的理念，不能體現(xiàn)新課改下的學生觀、教師觀，那么我國的教育體制永遠不可能成功，這場面試絕對會以失敗而告終。四、答辯答辯是面試的最后舉一個環(huán)節(jié)，考察形式也比較簡單，通常是以問答的形式出現(xiàn)?？脊贂罁?jù)考生在試講過程中出現(xiàn)的問題有針對性的提出問題。這樣考生只需要認真回答考官的問題即可，當出現(xiàn)問題時千萬不要試圖去解釋甚至是掩蓋，一定要勇于承認自己在試講過程中的錯誤。