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        KP-bangbangbang
        首頁 > 教師資格證 > 教師資格證面試題分析怎么寫

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        歐陽安Muse

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        教師資格證考核的面試環(huán)節(jié),同其筆試環(huán)節(jié)相比,有著更加靈活,更加動態(tài)的特點。而在面試的幾個環(huán)節(jié)之中,能否在回答規(guī)定問題這一環(huán)節(jié)向考官展現(xiàn)出一個完美的作答,往往能夠影響到你最終能否得到一個滿意的考核結(jié)果。今天,老師就給大家分享一下,在回答規(guī)定問題環(huán)節(jié),我們究竟能利用哪些答題技巧,來提升這一環(huán)節(jié)的分?jǐn)?shù)。首先,各位需要知道,回答規(guī)定問題題庫中題目的數(shù)量十分龐大,但總體可以分為三種題型,它們分別是知識類,運用類以及個人類。這三種題型,都有它們各自的答題思路和組織框架,所以,接下來,我們將重點分析這三種題型。一、知識類顧名思義,知識類的題型一般需要結(jié)合教育學(xué)和教育心理學(xué)的學(xué)科知識來構(gòu)建自己的答案。而這類題型,我們通常可以使用“總述——分述——總結(jié)”這樣一種格式進(jìn)行答題。總述,需要各位在這個部分說出主要觀點,用來引出下文。分述,需要對你的觀點作出解釋和說明,一般來說,可以使用道理論述(講道理)或者事例論述(舉例子)兩種方式進(jìn)行構(gòu)建??偨Y(jié),對答題進(jìn)行總結(jié),一般可以使用升華主題,概括上文,聯(lián)系自身等方式進(jìn)行構(gòu)建。二、運用類這一類題目,往往是考查你對一些教學(xué)行為的看法或者是做法,它往往不需要我們利用太多學(xué)科方面的知識,反而更注重對邏輯思維和應(yīng)變能力的考查。針對這種題型,我們通??梢允褂谩坝^點——分析——實踐”這種格式進(jìn)行答題。觀點,提出你對事件的看法,可以分為感性觀點(判斷對錯)和理性觀點(提出本質(zhì))。分析,對事件本身做出分析,我們一般可以從事件的成因,結(jié)果,參與者(主體)等角度進(jìn)行分析。實踐,注重考查考生如何解決當(dāng)前的問題??梢允褂脷w因解決法(根據(jù)原因采取解決對策),主題實踐法(從不同主體出發(fā),尋求解決方案)以及時間順序法(按照前中后的時間順序進(jìn)行解決,往往用于解決突發(fā)事件)來進(jìn)行構(gòu)思。三、個人類這種題型往往是涉及到個人信息,求職動機,職業(yè)規(guī)劃等,往往需要考生提前準(zhǔn)備,并根據(jù)自身定位,提前準(zhǔn)備相應(yīng)素材,并提前撰寫出適合自己的問題模板。以上就是回答規(guī)定問題三種題型的答題技巧,相信通過閱讀和學(xué)習(xí),各位考生一定能夠在回答規(guī)定問題時變得更加自信和從容。

        117 評論(12)

        小殊哥哥

        問題一:結(jié)構(gòu)化問到時政問題,考生不會答怎么辦?各位考官,對于此問題我個人涉獵較少,但是我將結(jié)合自身與日常的工作經(jīng)驗,簡單的談一談我對此事的理解,謝謝各位考官我的作答完畢,在考試結(jié)束后我將認(rèn)真學(xué)習(xí)此部分內(nèi)容,查缺補漏不斷提升自己。問題二:建構(gòu)游戲試講活動時間太短怎么辦?在教師資格證的考試中,試講時間10分鐘因此8~9分鐘為宜。在建構(gòu)游戲的試講中導(dǎo)入大致1~2分鐘1~2個環(huán)節(jié)、展開大致6~7分鐘3~4個環(huán)節(jié)、結(jié)束1~2分鐘1~2個環(huán)節(jié)、延伸一句話帶過。保證導(dǎo)入、展開、結(jié)束、延伸等幾個環(huán)節(jié)的完整性。在展開環(huán)節(jié)中可以進(jìn)行豐富,如可以幫助幼兒認(rèn)識建構(gòu)材料、觀察建構(gòu)物體、學(xué)習(xí)搭建技巧、創(chuàng)設(shè)問題情境、個別建構(gòu)指導(dǎo)、展示建構(gòu)成果。問題三:試講過程中記不住故事,講的與題本不一樣會不會影響成績?講故事時控制不好時間,不知道自己有沒有超時。十分鐘試講時間講到7~8分鐘即可,那么講故事占用的時間5-3分鐘左右,平時在練習(xí)期間就計時,三分鐘的故事大約要說多少句話,做到心中有數(shù)。如果在答完結(jié)構(gòu)化問題之后忘記了故事內(nèi)容,記住大概的情節(jié)以及要素,然后豐富自己的想象進(jìn)行創(chuàng)造,講故事不需要一字一句去進(jìn)行背誦,如果備考環(huán)節(jié)背不下來,可以牢記故事的起因、經(jīng)過、結(jié)果。在講故事環(huán)節(jié)中,更重要的是測查對于故事技能技巧的掌握,如:不同角色聲音的表現(xiàn)、表情、動作等方面。問題四:抽到故事題目后怎么區(qū)分年齡班?可以根據(jù)故事內(nèi)容長短,也可以根據(jù)故事中角色的多少。一般情況下故事篇幅較長,角色較多情節(jié)復(fù)雜的為大班,篇幅較短內(nèi)容簡單,角色形象突出的為小班。還可以根據(jù)引導(dǎo)語的內(nèi)容進(jìn)行判斷,如果要求仿編一般是小班,續(xù)編一般是中班,創(chuàng)編一般是大班。當(dāng)面試時實在確認(rèn)不了是哪個年齡班建議以中班進(jìn)行撰寫,并在活動中進(jìn)行由淺入深的試講以便照顧到不同年齡及發(fā)展水平的幼兒。問題五:考試中出現(xiàn)考官不讓試講直接展示技能情況怎么辦?抽到考題后注意看清楚題本要求進(jìn)行試講或展示技能。根據(jù)題本要求,如果有“完整展示彈唱、現(xiàn)場示范作畫”等要求,考場中會出現(xiàn)只讓展示彈唱、繪畫而不讓試講情況,那么聽從考官要求直接展示技能。題本中“無完整試講”要求呈現(xiàn),那么就有可能直接讓展示技能,或試講一半叫停,接著讓直接展示技能。不管什么情況,聽從現(xiàn)場安排,保證展示自然大方,態(tài)度積極,面對幼兒呈現(xiàn)。問題六:在活動過程中會出現(xiàn)卡頓怎么辦?在正式考試的時候,考官主要進(jìn)行考察的是教師的專業(yè)水平,包括職業(yè)認(rèn)知、儀表儀態(tài)、交流溝通、思維品質(zhì)、了解幼兒、技能技巧、評價反思、心理素質(zhì)等多方面內(nèi)容。不僅交流溝通是一方面,思維品質(zhì)、心理素質(zhì)也是重要的考察內(nèi)容。因此,當(dāng)如果中間出現(xiàn)卡頓時,不要因為緊張擾亂接下來的試講思路,可以體現(xiàn)教學(xué)機智,蹲下來,進(jìn)行與幼兒溝通,對幼兒進(jìn)行提問等方式,為自己思考環(huán)節(jié)爭取時間。更加重視教師的整體,如果中間出現(xiàn)卡頓是能夠及時進(jìn)行調(diào)節(jié)的,不能因為緊張擾亂接下來的試講思路,可以蹲下來,裝作對幼兒進(jìn)行提問為自己爭取思考環(huán)節(jié)的時間。

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        敗家小歪歪

        師:同學(xué)們對面試應(yīng)該都不陌生,那你們知道什么是結(jié)構(gòu)化面試嗎或者參加過結(jié)構(gòu)化面試嗎?同學(xué)A:不知道,沒有參加過結(jié)構(gòu)化面試。同學(xué)B:知道,參加過,結(jié)構(gòu)化面試就是考官問問題,考生進(jìn)行回答,考官根據(jù)考生的回答進(jìn)行評分。師:結(jié)構(gòu)化面試是一種對測評要素、面試試題、實施程序、評分標(biāo)準(zhǔn)、考官組成等方面按要求進(jìn)行規(guī)范性設(shè)計的面試方法??脊侔凑疹A(yù)先設(shè)定好的試題對每個考生進(jìn)行提問,并根據(jù)考生的回答和行為表現(xiàn),對其相關(guān)能力和個性特征作出相應(yīng)的評價。所以,它不只是對問題答案的考察,還會考察你的行為表現(xiàn),是一種綜合考察的形式。師:同學(xué)們,我給大家準(zhǔn)備了一個題目,大家直觀的感受一下結(jié)構(gòu)化面試。題目:豆豆剛上小班,一個月了,不愿意和小朋友玩,問老師有什么策略?同學(xué)A:這個題目很簡單。同學(xué)B:這個題目應(yīng)該是入園焦慮的問題。師:在結(jié)構(gòu)化考試過程中,考查題型總體上可以分為兩大類:認(rèn)知類、實踐類。其中認(rèn)知類主要是考查對教育類的熱點現(xiàn)象、政策法規(guī)、名人名言、專業(yè)知識等內(nèi)容的看法、觀點和意見。而實踐類問題主要考查幼兒園工作實踐中的問題,包括了保育類、教育類以及一些突發(fā)事件的處理。所以,這類問題是關(guān)于入園焦慮的問題,屬于實踐類的保育類。師:對于這個題目我們應(yīng)該怎么應(yīng)對?同學(xué)A:我們可以準(zhǔn)備一些玩具材料,還可以用語言鼓勵幼兒參與集體活動。同學(xué)B:首先,這是典型的入園焦慮問題,我們可以從材料、環(huán)境、游戲等角度解決。師:第一步,對于材料進(jìn)行概括,提出核心問題。比如材料中出現(xiàn)的剛上小班和不愿和小朋友玩是關(guān)鍵信息,從中可以提出核心觀點,材料出現(xiàn)的問題是入園焦慮問題。以下就是范答:范例:豆豆剛上小班,不愿和小朋友玩就是典型的入園焦慮表現(xiàn)。教師要善于觀察,當(dāng)出現(xiàn)問題的時候要積極應(yīng)對,首先對幼兒進(jìn)行交流,過程中發(fā)現(xiàn)問題的原因,再給出解決策略。第二步,在解決問題之前,先分析問題,對癥下藥,就像看病吃藥一樣。首先,關(guān)于原因分析肯定是多方面的,我們要遵循多方面原則,其次,我們可以從主體進(jìn)行分析,幼兒自身性格與交往能力,家長教育方式,教師的準(zhǔn)備工作等,都是可以分析的角度。最后,我們短時間內(nèi),梳理表述的邏輯性??梢杂脭?shù)字輔助。以下就是范例:范例:幼兒出現(xiàn)分離焦慮可能是多種原因造成的:(1)安全需要的缺失。幼兒剛進(jìn)對周圍的人事物都不熟悉,會產(chǎn)生強烈的不安全感。(2)交往能力差。許多家長包辦代替多,幼兒入園后,無法獨立完成生活中的一些任務(wù),造成心理上的自卑。(3)幼兒的性格。豆豆本身可能性格比較內(nèi)向,交往能力不夠強。(4)入園準(zhǔn)備不充分。教師和家長沒有提前讓幼兒了解幼兒園的生活狀態(tài),無法很好地過渡。第三步,在解決問題的時候,注意與原因相匹配,要知道找原因的目的是為了針對性給出策略,而且要聯(lián)系實際,具有可操作性。比如我們可以從環(huán)境的布置、相關(guān)的游戲活動、家長溝通這樣的角度去改變幼兒不愿交往的現(xiàn)象,可操作性強,同時,也一一對應(yīng)了上述的原因。以下就是范例:范例:(1)創(chuàng)設(shè)家庭式的環(huán)境。提供安全、溫馨、舒適的空間,便于他們休息和自主活動。如在班內(nèi)懸掛、張貼幼兒喜愛的卡通形象,從而有效地分散幼兒注意力,減少分離焦慮。(2)組織活動。在家長送幼兒入園初期,我會組織相應(yīng)的親子活動,幫助幼兒適應(yīng)園內(nèi)生活,如開展親子游戲,讓幼兒在家長帶動下參與活動,感受與大家游戲的快樂,讓幼兒逐漸熟悉和適應(yīng)教師、同伴和環(huán)境。(3)及時溝通。積極與豆豆的家長進(jìn)行溝通,保證家園統(tǒng)一意見。如,對老師要產(chǎn)生充分的信任,當(dāng)孩子提出需求時,及時和老師溝通。第四步,給出總結(jié)性答案,用來深化主題,升華情感,強調(diào)在遇到類似問題時,我會用積極的態(tài)度面對,給幼兒一個快樂的童年??傊?,在面對孩子初入園產(chǎn)生的不良情緒和行為,我會主動的與家長緊密合作,創(chuàng)設(shè)安全舒適的環(huán)境,并鼓勵家長放手,通過“一推一拉”幫助孩子勇敢地邁出第一步,讓孩子學(xué)會一個人去面對他們的世界。

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