回答數
4
瀏覽數
148
末末很煩躁
zhinaltl333
如果簽訂的是勞動合同，個人認為這種行為以及約定的2萬違約金是違反勞動合同法，意見僅供參考。違反勞動合同法的相關規(guī)定。第一，簽訂勞動合同，不允許扣留相關證件；第二，勞動者提前30日通知用人單位，可解除勞動合同且不能作出苛刻條件的限制（如考編）。此可向勞動行政部門投訴或舉報。
蛋蛋徐要發(fā)瘋
這個肯定是有原因的，并不會無緣無故就進行一個扣押呀。但是你可以直接進行一個教育局心申訴啊。
太極武者NO1
不可以扣押證件，向勞動部門反映。勞動合同法規(guī)定，用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔?；蛘咭云渌x向勞動者收取財物。用人單位違反本法規(guī)定，扣押勞動者居民身份證等證件的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，并依照有關法律規(guī)定給予處罰。
優(yōu)質教師資格證問答知識庫
已幫助10w+意向學歷提升用戶成功上岸
