花錢買事業(yè)編，這事不靠譜。首先，說明一下什么是編制。編制，是單位人員的數(shù)量定額，依據(jù)職能配置和職位的分類，在單位設(shè)立時就確定好了。二、編制如何審批和管理的呢。單位職能增加，需要增加編制。增加編制由機(jī)構(gòu)編制管理機(jī)關(guān)審核方案，按程序報編委成員批準(zhǔn)的。單位每年度都要向機(jī)構(gòu)編制管理機(jī)關(guān)提供其編制管理情況的報告。構(gòu)編制管理機(jī)關(guān)對各單位編制人員實名制管理情況進(jìn)行公示，接受社會監(jiān)督。三、編制的監(jiān)督檢查。編制管理機(jī)關(guān)對單位有擅自超過核定的編制使用工作人員的以及有違反編制管理法律、行政法規(guī)的其他行為的，對負(fù)有直接責(zé)任的主管人員和其他責(zé)任人員依法給予行政處分。四、事業(yè)單位新聘用工作人員，應(yīng)當(dāng)面向社會公開招聘。事業(yè)單位公開招聘工作人員的程序。制定公開招聘方案；公布招聘崗位、資格條件等招聘信息；審查應(yīng)聘人員資格條件；考試、考察；體檢；公示擬聘用人員名單；訂立聘用合同，辦理聘用手續(xù)。進(jìn) 入事業(yè)單位還可以通過政策性安置、引進(jìn)人才等方式。01什么是代課老師在編教師擁有的編制為事業(yè)編，即在編老師為事業(yè)單位工作人員（改革后部分學(xué)校招聘備案制或聘用制教師，與編制同工同酬）。公立學(xué)校未通過公開招聘，盡通過面試進(jìn)入學(xué)校，簽訂短期合同的老師，即為代課老師。他們沒有任何“名分”，卻在特定歷史階段發(fā)揮著積極作用。特別是在西部地區(qū)和偏遠(yuǎn)農(nóng)村，代課教師為維系義務(wù)教育承擔(dān)著歷史責(zé)任。據(jù)報道，西部地區(qū)代課教師約占教師總數(shù)的20％。02為什么大量招聘代課老師第一，是因為事業(yè)單位改革主要體現(xiàn)在學(xué)校與醫(yī)院上，學(xué)校會逐漸的縮減教師編制的數(shù)量，隨意很多想要應(yīng)聘的教師都開始猶豫，這就讓學(xué)校面臨缺少教師的境地。第二，國家放開二胎政策后，小孩數(shù)量增多，加上部分教師們就開始二胎計劃，所以學(xué)校只能招聘大量的代課教師，來應(yīng)付教學(xué)壓力。第三，相比在編老師，代課老師很廉價，據(jù)不完全統(tǒng)計，以安徽地區(qū)為例，代課老師的平均工資在2-3k這樣，部分學(xué)校甚至不提供五險福利。03代課老師怎么入編特崗教師特崗老師招聘的對象是全日制普通高校本科及以上畢業(yè)生和全日制普通高校師范類?？飘厴I(yè)生，30周歲以下。服務(wù)期為3年，服務(wù)期內(nèi)執(zhí)行國家統(tǒng)一工資制度和標(biāo)準(zhǔn)，年人均16萬元。服務(wù)期滿后，可以選擇留任進(jìn)入當(dāng)?shù)鼐幹?，還可以選擇自主擇業(yè)。招教入編考試一般情況下，要求報考者有教師資格證、學(xué)歷證、學(xué)位證、30歲以下，有些地區(qū)要求教師具有二級乙等以上資格的普通話證（語文教師要求有二級甲等以上資格普通話證）。不過呢！有些地方把報考者年齡放寬到35周歲，可以多關(guān)注相關(guān)招聘信息，準(zhǔn)確把握招聘對象、學(xué)科、年齡等要求，如果符合提前著手準(zhǔn)備。三支一扶“三支一扶”是指鼓勵高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層支教、支醫(yī)、支農(nóng)、扶貧，每年大約招募2萬名，一般要求大專以上學(xué)歷。服務(wù)期為2——3年，服務(wù)期滿可選擇轉(zhuǎn)入事業(yè)單位、報考公務(wù)員、研究生、自主擇業(yè)，都有相對應(yīng)的優(yōu)惠政策，出路還是很廣的。代課老師作為考編的敲門磚還是不錯的，有教學(xué)經(jīng)驗的和沒有教學(xué)經(jīng)驗的老師在考官面前，一張口就能區(qū)分出來，當(dāng)一名代課老師也是可以提高考取編制的。