教師招聘考試的資料可以分為兩部分研習(xí)教師招聘考試歷年試題歷年試題是你所要參加考試的最標(biāo)準(zhǔn)的藍(lán)本，它的來(lái)重要性不言而喻。根據(jù)歷年題目來(lái)了解教師招聘源考試的題型特點(diǎn)、難易程度等，發(fā)現(xiàn)自己的弱點(diǎn)所在，為今后復(fù)習(xí)中需掌握好的側(cè)重點(diǎn)做好準(zhǔn)備工作。從歷年試題中發(fā)現(xiàn)規(guī)律，仔細(xì)分析每一題的命題特點(diǎn)、設(shè)2113置的陷阱、梳理解題的思路、匯總解題多種方法，在這個(gè)研習(xí)過程中，由綱到目，由表及里，將知識(shí)5261點(diǎn)與題目聯(lián)系起來(lái)。這樣復(fù)習(xí)才能高效，取得事半功倍的效果。選擇優(yōu)質(zhì)的輔導(dǎo)教材教師招聘考試的題目難易適中，但取得滿分幾乎不可能 。要想在考試中脫穎而出，選擇一本優(yōu)秀的輔導(dǎo)資料則非常重4102要。輔導(dǎo)教材可以大量地節(jié)約應(yīng)試者復(fù)習(xí)的時(shí)間，提高做1653題率。優(yōu)秀輔導(dǎo)教材的選擇，需掌握兩個(gè)重要參考尺度：一是教研團(tuán)隊(duì)；二是廣大考生的學(xué)習(xí)反饋。