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福利待遇一級消防工程師大多都會享受到五險一金，工作餐，年度旅游，年度體檢，周末雙休及法定節(jié)假日和證書補貼。從目前市場上的招聘信息看，需要一級注冊消防工程師的單位大多是設(shè)計院、消防技術(shù)服務公司、消防技術(shù)檢測公司等，這些公司一般按照相關(guān)法律規(guī)定必須要配備一定數(shù)量的一級消防工程師，而目前這些職位可以說都是虛位以待，廣建筑才網(wǎng)小編認為這些公司開出的工資待遇和福利水平都是非?？捎^的。
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目前，一級消防工程師的市場價格在8萬元到10萬元之間，沿海城市的價格稍高一些。各省持證上崗的人只有3萬個不上，那么在未來5今年年底，各方面的市場缺口特別大，一級消防技術(shù)員專業(yè)就業(yè)前景還是不錯的，各種薪資福利也處于升高階段。。
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在2019年注冊消防工程師資格考試報考條件中表示，今年消防工程師考試報名仍然不限專業(yè)，這讓消防工程師這個黃金職業(yè)面向全社會的相應人才敞開了大門。據(jù)統(tǒng)計，注冊消防工程師年薪還是很高的，不同城市年限會有所不同，福利待遇還是很棒的。
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只掛證書的話，價格比較低，市場價格6-9萬/年；2018年10月注冊管理辦法已經(jīng)實施。全職上班，最好，一般參考價格30萬/年，具體價格與用證單位協(xié)商；而且國家明文禁止掛靠行為，鼓勵全職上班，利于行業(yè)的發(fā)展。
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獲得一級注冊消防工程師，可立即聘為工程師、擔任項目經(jīng)理、項目負責人、技術(shù)負責人，年薪百萬，對項目消防設(shè)施的設(shè)計評估、投入使用和安全運營有否決權(quán)，同時在評定高級消防工程師的時候有絕對優(yōu)勢；額外收入含金量8—10萬/年
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一級消防工程師，一線城市已經(jīng)出現(xiàn)了10-25萬年薪的高價。消防工程師主要工作包括：火災監(jiān)控系統(tǒng)和常用滅火系統(tǒng)的設(shè)計、施工、運行、調(diào)試、維護。工資一年至少5萬。詳細來說不同地區(qū)的一級消防工程師工資水平也不完全相同，像廣州之類的一線城市一級消防工程師全職工資大概是18萬-25萬/年，兼職一般為6-8萬；二三線城市一級消防工程師全職最低也是15萬/年以上，兼職是5萬/年以上。福利待遇是五險一金。,工作餐,年度旅游,年度體檢,周末雙休及法定節(jié)假日和證書補貼。從目前市場上的招聘信息看，需要一級注冊消防工程師的單位大多是設(shè)計院、消防技術(shù)服務公司、消防技術(shù)檢測公司等，這些公司一般按照相關(guān)法律規(guī)定必須要配備一定數(shù)量的一級消防工程師，而目前這些職位可以說都是虛位以待，因此這些公司開出的工資待遇和福利水平都是非?？捎^的。
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一級注冊消防工程師的年薪數(shù)跟地區(qū)的消費水平掛鉤，例如像廣州、上海之類的一線大城市的全職一級消防注冊工程師的年薪在18-25萬元，兼職在6-8萬元。而二線城市的一級消防注冊工程師全職最低也是在15萬元每年，兼職每年5萬元以上。國家對注冊消防工程師資格實行注冊執(zhí)業(yè)管理制度。取得一級、二級注冊消防工程師資格證書只是執(zhí)業(yè)的前提條件，取得資格證書的人員還應當受聘于一家經(jīng)批準的消防技術(shù)服務機構(gòu)或者消防安全重點單位，并向公安機關(guān)消防機構(gòu)提出注冊申請，經(jīng)批準后才能執(zhí)業(yè)。此外，公安部消防局正在制定《注冊消防工程師管理規(guī)定》，該規(guī)定將進一步明確注冊消防工程師資格注冊審批、執(zhí)業(yè)、繼續(xù)教育、監(jiān)督管理、法律責任等具體要求。
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一般生產(chǎn)企業(yè)年底會把滯銷的商品統(tǒng)一存放，然后制做一次火災來拿保險金回血。這個情況下就必須把責任全部推給相關(guān)的消防證人員了。這樣不給你十來二十萬年薪。你會去乖乖應聘然后坐3年牢嗎？
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不同地區(qū)的一級消防工程師工資水平也不完全相同，像廣州之類的一線城市一級消防工程師工資大概是18萬-25萬/年；二三線城市一級消防工程師全職最低也是15萬/年以上?！白韵拦こ處煛保侵附?jīng)考試取得相應級別注冊消防工程師資格證書，并依法注冊后，從事消防技術(shù)咨詢、消防安全評估、消防安全管理、消防安全技術(shù)培訓、消防設(shè)施檢測、火災事故技術(shù)分析、消防設(shè)施維護、消防安全監(jiān)測、消防安全檢查等消防安全技術(shù)工作的專業(yè)技術(shù)人員。據(jù)有關(guān)部門統(tǒng)計，目前，我國從事消防專業(yè)技術(shù)的人員約為20萬。長期缺乏有效的規(guī)范管理，職業(yè)素質(zhì)良莠不齊，同時，由于職業(yè)制度的不規(guī)范，社會缺乏對從業(yè)人員正確認知與有效評價，這些均極大地制約了社會消防技術(shù)人才隊伍的建設(shè)和發(fā)展，也影響了社會消防管理水平的提高，行業(yè)對高素質(zhì)、專業(yè)化、職業(yè)化消防專業(yè)技術(shù)人才的需求迫切。
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