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自考人力資源管理專業(yè)

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鋼結(jié)構(gòu)彩鋼板 2025-06-15 07:01:56

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金鱗平面設(shè)計(jì)

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回答 1．核心課程招聘與配置、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等。 2．實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn) 在校內(nèi)進(jìn)行崗位工作分析、人力資源規(guī)劃、招聘與錄用、培訓(xùn)與發(fā)展、人員測評、績效考評、薪酬管理、企業(yè)文化建設(shè)等實(shí)訓(xùn)。在各類企業(yè)或事業(yè)單位進(jìn)行實(shí)習(xí)。你可以根據(jù)核心的課程去判斷哈。 1，其實(shí)大學(xué)開專業(yè)也是要評估就業(yè)情況的，“人力資源管理”這個專業(yè)現(xiàn)在全國有428所高校開設(shè)——這個數(shù)字已經(jīng)說明：人力資源管理專業(yè)是文科中相對熱門的專業(yè)了。就業(yè)前景看好，要不然也不敢開這么多。2，人力資源管理專業(yè)直接對口的就是各單位的人力資源部。每一個單位都得用人，都會有這個部門，只不過名稱略異。這個專業(yè)是不分行業(yè)的，各個單位都需要。這是優(yōu)點(diǎn)。3，但也有缺點(diǎn)，雖然不同行業(yè)不同單位都有需求，但每個單位需求的人數(shù)不像產(chǎn)品技術(shù)銷售客服之類數(shù)量那么大。因此不要在一棵樹上吊死。4，人力資源管理是應(yīng)用型學(xué)科，實(shí)踐很重要。而近幾年人力資源管理本身變化也很大，很多企業(yè)已經(jīng)從傳統(tǒng)六大模塊職能分塊向三支柱轉(zhuǎn)型。這對HR挑戰(zhàn)很大，需要擁抱變化和快速學(xué)習(xí)。其他部門也會轉(zhuǎn)入人力資源管理，懂業(yè)務(wù)懂管理反而有另外的一些優(yōu)勢，也會給HR帶來挑戰(zhàn)。5，當(dāng)然，也可以去與人力資源管理相關(guān)的崗位工作?！叭恕笔菃挝恢匾馁Y本，延伸的相關(guān)崗位很多。例如，人力資源服務(wù)業(yè)，心理學(xué)相關(guān)，教育培訓(xùn)行業(yè)等等。加油吧，好好學(xué)習(xí)！前途無量噢！！更多5條 '

232 評論（11） 2小時前發(fā)布

louisbellen

中國近現(xiàn)代史綱要、馬克思主義基本原理概論、英語、管理系統(tǒng)中計(jì)算機(jī)應(yīng)用、管理系統(tǒng)中計(jì)算機(jī)應(yīng)用(實(shí)踐)、現(xiàn)代管理學(xué)、組織行為學(xué)、公共關(guān)系學(xué)、行政法學(xué)、勞動關(guān)系學(xué)、勞動與社會保障、人員素質(zhì)測評理論與方法、薪酬管理、人力資源開發(fā)與管理、人力資源管理畢業(yè)考核等。

119 評論（14） 7小時前發(fā)布

sevenweish

不知是在哪個省報(bào)考，供參考1、毛澤東思想概論（2學(xué)分）2、馬克思主義政治經(jīng)濟(jì)學(xué)原理（3學(xué)分）3、英語（二）（14學(xué)分）4、管理系統(tǒng)中計(jì)算機(jī)應(yīng)用（3學(xué)分）、管理系統(tǒng)中計(jì)算機(jī)應(yīng)用（實(shí)踐）（1學(xué)分）5、基礎(chǔ)會計(jì)學(xué)（5學(xué)分）6、經(jīng)濟(jì)學(xué)（5學(xué)分）7、管理學(xué)原理（6學(xué)分）8、公共關(guān)系學(xué)（4學(xué)分）9、勞動關(guān)系與勞動法（6學(xué)分）10、人員素質(zhì)測評理論與方法（6學(xué)分）11、薪酬管理（6學(xué)分）12、工作分析（4學(xué)分）13、人力資源開發(fā)與管理（6學(xué)分）

152 評論（8） 9小時前發(fā)布

小葡萄蛋蛋123

如果你要做人力的工作，你可以直接考人力資源，其實(shí)行政管理包含人力資源的一些內(nèi)容的。如果學(xué)自考的話，建議你考一個容易的專業(yè)，將來如果從事人力工作的話，可以單獨(dú)拿個資格證書就可以。好多單位是只看你學(xué)歷，干的時間長了，才需要資格證書的?？梢约尤胛医涣?。

349 評論（12） 10小時前發(fā)布

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