好貓寶寶
招妹0916
自考本科人力資源管理通過率還是比較高的，不考高等數(shù)學(xué)?？嫉膬?nèi)容都是比較基礎(chǔ)的知識，只要按照自考本科考試大綱內(nèi)容去復(fù)習(xí)，是容易通過的。
evenmaosir
如果你要做人力的工作，你可以直接考人力資源，其實行政管理包含人力資源的一些內(nèi)容的。如果學(xué)自考的話，建議你考一個容易的專業(yè)，將來如果從事人力工作的話，可以單獨拿個資格證書就可以。好多單位是只看你學(xué)歷，干的時間長了，才需要資格證書的?？梢约尤胛医涣鳌?/p>
有星星的夜
自考本科行政管理和人力資源管理相比，課程設(shè)置差不多，建議選擇人力資源管理，比較好考。自考人力資源管理本科需要記憶的內(nèi)容比較多，主要靠理解和背誦，每年的通過情況還是非常不錯的，自考人力資源管理專業(yè)不僅考試容易，而且就業(yè)前景也非常的不錯，專業(yè)實用性強，市場潛力巨大。人力資源管理專業(yè)本科畢業(yè)學(xué)生大多會選擇5個就業(yè)方向，分別是招聘顧問、人力資源總監(jiān)、培訓(xùn)專員、管理咨詢師、勞動爭議處理專家和法規(guī)咨詢專家。人力資源管理主要的工作內(nèi)容是負責(zé)員工日常勞動紀律、考勤、績效考核工作，并辦理人事手續(xù)等?，F(xiàn)在人力資源行業(yè)日漸火爆，人力資源管理師資格證書也就自然而然需求量大升，自考本科學(xué)歷是可以用于報考人力資源管理師的，有了人力資源資格證書就像是擁有了進入這個行業(yè)的鑰匙，無論是未來求職就業(yè)、升職加薪，還是考取職稱等方面都是十分有利的。如果想了解有關(guān)人力資源自考本的問題，推薦咨詢尚德教育。點擊了解更多關(guān)于人力資源管理專升本尚德教育合作海外名校，申請入學(xué)，學(xué)制短，授課教師經(jīng)驗豐富。尚德教育主營業(yè)務(wù)是自考業(yè)務(wù)，附帶的也有一些資格證考試，就自考這個方面來講，尚德在全國確實做的非常好，授課方式主要是直播加錄播課的形式進行大班授課，學(xué)習(xí)過程中會有班主任負責(zé)全程的服務(wù)。尚德機構(gòu)2021年特別推出培訓(xùn)費用損失保障，考試不通過可按協(xié)議獲得保障金補償。
散光女王
我本身也是考過人力資源管理的自考本科你所列的那些可以分為兩大類：專業(yè)課程和公共課程1、專業(yè)課程：300041基礎(chǔ)會計學(xué)600054管理學(xué)原理700182公共關(guān)系學(xué)800800經(jīng)濟學(xué)906088管理思想史1006089勞動關(guān)系與勞動法1106090人員素質(zhì)測評理論與方法1206091薪酬管理1306092工作分析1406093人力資源開發(fā)與管理2、公共課程：103708中國近現(xiàn)代史綱要200015英語（二）學(xué)科基礎(chǔ)課：（經(jīng)濟類公共課）400051管理系統(tǒng)中計算機應(yīng)用500052管理系統(tǒng)中計算機應(yīng)用（實踐）專業(yè)課都是比較容易過關(guān)的如果你之前是學(xué)這個專業(yè)的不一定要你照本宣科的全部背出來寫上去只要題目中能體現(xiàn)出一兩個專業(yè)術(shù)語或是能清晰明了的解決問題的思路就可以了公共課中就比較難點03708中國近現(xiàn)代史中有很多年代中所發(fā)生的事件及影響人物等等和中學(xué)時考的類似大多數(shù)要考生答的是某個事件的影響及意義等，所以可能需要好好的背一下最難的要屬00051管理系統(tǒng)中計算機應(yīng)用和00052管理系統(tǒng)中計算機應(yīng)用（實踐）（這一科我們沒有報考，我只考了00051）其中包含一些VF的知識選擇題說的就是一些概念的問題多選的話是最容易出錯的因為選項中一般都不會給出明顯的錯誤所以選錯一項都不行后面的問答題包括：首先給一道程序題，要你找出其中的幾處錯誤并將正確更正出來其次是給你一個命令要你寫一個程序最后給你一個比較混亂的邏輯題讓你用決策表將其寫出來以上是根據(jù)我考過的經(jīng)驗所描述的綜上所述就能知道：最難的就是00051管理系統(tǒng)中計算機應(yīng)用我身邊很多朋友和同學(xué)已經(jīng)考了四五次了我運氣比較好考第二次的時候過的祝你考試順利。
跟著Serena覓好食
回答 1．核心課程 招聘與配置、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等。 2．實習(xí)實訓(xùn) 在校內(nèi)進行崗位工作分析、人力資源規(guī)劃、招聘與錄用、培訓(xùn)與發(fā)展、人員測評、績效考評、薪酬管理、企業(yè)文化建設(shè)等實訓(xùn)。 在各類企業(yè)或事業(yè)單位進行實習(xí)。 你可以根據(jù)核心的課程去判斷哈。 1，其實大學(xué)開專業(yè)也是要評估就業(yè)情況的，“人力資源管理”這個專業(yè)現(xiàn)在全國有428所高校開設(shè)——這個數(shù)字已經(jīng)說明：人力資源管理專業(yè)是文科中相對熱門的專業(yè)了。就業(yè)前景看好，要不然也不敢開這么多。2，人力資源管理專業(yè)直接對口的就是各單位的人力資源部。每一個單位都得用人，都會有這個部門，只不過名稱略異。這個專業(yè)是不分行業(yè)的，各個單位都需要。這是優(yōu)點。3，但也有缺點，雖然不同行業(yè)不同單位都有需求，但每個單位需求的人數(shù)不像產(chǎn)品技術(shù)銷售客服之類數(shù)量那么大。因此不要在一棵樹上吊死。4，人力資源管理是應(yīng)用型學(xué)科，實踐很重要。而近幾年人力資源管理本身變化也很大，很多企業(yè)已經(jīng)從傳統(tǒng)六大模塊職能分塊向三支柱轉(zhuǎn)型。這對HR挑戰(zhàn)很大，需要擁抱變化和快速學(xué)習(xí)。其他部門也會轉(zhuǎn)入人力資源管理，懂業(yè)務(wù)懂管理反而有另外的一些優(yōu)勢，也會給HR帶來挑戰(zhàn)。5，當然，也可以去與人力資源管理相關(guān)的崗位工作?！叭恕笔菃挝恢匾馁Y本，延伸的相關(guān)崗位很多。例如，人力資源服務(wù)業(yè)，心理學(xué)相關(guān)，教育培訓(xùn)行業(yè)等等。加油吧，好好學(xué)習(xí)！前途無量噢?。? 更多5條
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