目前一般單位的人事制度不斷改革，工資和崗位定級，學(xué)歷是硬性條件，—參加成人高考，提高自身學(xué)歷、素質(zhì)水平。成人高考是以面授方式為主的學(xué)習(xí)形式，師生面對面交流對保證教學(xué)質(zhì)量有不可替代的獨(dú)特優(yōu)勢，學(xué)習(xí)方法靈活，是在職工作人員學(xué)歷提升的理想選擇。一些院校在成人學(xué)歷教育中開設(shè)機(jī)械電子工程，機(jī)電一體化、電子信息工程等多種專業(yè)方向。教學(xué)中注重教學(xué)質(zhì)量，嚴(yán)格教學(xué)管理，強(qiáng)調(diào)綜合素質(zhì)與專業(yè)技能的培養(yǎng)。學(xué)歷和技能一舉兩得，使畢業(yè)生在職場上有很強(qiáng)的競爭力。當(dāng)今社會學(xué)歷仍然是企業(yè)選材的重要標(biāo)準(zhǔn)，它反映了一個人的層次和高度，沒有一個較高的學(xué)歷，職場上也難免吃閉門羹。學(xué)歷都是當(dāng)今招聘必有的一道程序了，尤其是國有企事業(yè)單位。它好比工作的蹺蹺板，在應(yīng)聘之前已經(jīng)將身份提高，為增加了競爭的資本。所以說學(xué)歷就像是敲門磚一樣，沒有學(xué)歷別人連門都不給開，又怎么能有機(jī)會去展示自己的能力呢。眾所周知，好多單位有工資與學(xué)歷掛鉤的制度，如中專生、大專生、本科生入職時的底薪就有區(qū)別，而且從長遠(yuǎn)方面來講：學(xué)歷對于自己以后晉升、評優(yōu)、考職稱、漲工資等等都是一條衡量員工的標(biāo)準(zhǔn)。成人高考一般都是在職人員參加的，在提升學(xué)歷的同時，已有普考生不具備的工作經(jīng)驗(yàn)。與全日制普通高校畢業(yè)生享受同等待遇，95%以上學(xué)生均可以取得畢業(yè)證書。總之，以上就是對什么是成人教育的大概的解釋了。