有以下幾個(gè)原因：身處異地，沒有歸屬感。我在考公上岸不到一年也想過辭職的事情，身處異地，沒有歸屬感，雖然離家只有1-2小時(shí)的車程，但是大多時(shí)候還是覺得很無(wú)助，尤其是遇到問題，搬家，租房等等一系列事情都是需要自己去安排。我們單位有幾個(gè)外地的伙伴兒，他們都打算等服務(wù)期滿后還是回到家鄉(xiāng)，如果不能回，那就繼續(xù)考其他的試，然后辭職。朝九晚六，996成常態(tài)，工作枯燥無(wú)味。公務(wù)員體制內(nèi)的工作時(shí)間非常固定，每天打四次卡，而且如果專門負(fù)責(zé)某幾種工作，基本上變化不大，時(shí)間久了，工作就形成了一種常態(tài)化，難免缺乏一些創(chuàng)新性和挑戰(zhàn)性，人也變得沒有干勁和闖勁了。還記得當(dāng)初我們考公面試時(shí)要為民服務(wù)的錚錚誓言，卻變成了在辦公室成天碼字寫材料發(fā)際線越來(lái)越高的寫稿人，心里落差太大。尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，周末加班是常態(tài)，幾乎沒有自己的時(shí)間，好多伙伴兒也會(huì)動(dòng)起了辭職的念頭。人際關(guān)系緊張，無(wú)法融于環(huán)境?？脊习叮袝r(shí)候不是只要做好本職工作就完事兒了，越大的單位，還要面臨復(fù)雜的人際關(guān)系，一言不合可能哪個(gè)方面就會(huì)造成同事間的矛盾，尤其是同一家單位，抬頭不見低頭見，難免會(huì)尷尬和心里不舒服，或者特別討厭某個(gè)領(lǐng)導(dǎo)或者同事的處事作風(fēng)，適應(yīng)不了環(huán)境，也會(huì)想要辭職。未來(lái)發(fā)展有限，看不到未來(lái)的希望。進(jìn)入公務(wù)員體制內(nèi)1-2年，我們不難看出體制內(nèi)的晉升有多難，發(fā)展空間多有限，有的同事干了一輩子還是科員，還有的過幾年就要退休了，而副科的身份還懸而未定，記得前兩天還在和一位在一起公考考公培訓(xùn)同年上岸的伙伴兒吐槽，就說(shuō)年終評(píng)先評(píng)優(yōu)這事兒吧，一般都會(huì)給一些有資歷，人緣好的老同志，而年輕伙伴兒幾乎是沒有這個(gè)機(jī)會(huì)的。所以今年三年工作期滿，好多人選擇參加遴選，想要換個(gè)環(huán)境，爭(zhēng)取更多的可能性。理想與現(xiàn)實(shí)落差，薪資不高，滿足不了自身需求。簡(jiǎn)單算筆賬，三線小城剛?cè)肼毠珓?wù)員每個(gè)月薪資3000+，一般如果背著房貸的話，一萬(wàn)多一平方，買個(gè)100多平。背負(fù)30年房貸，每個(gè)月要還貸款2000多，有的還有車貸，基本上所剩無(wú)幾。對(duì)于一些對(duì)薪資有要求，或者經(jīng)濟(jì)壓力比較大的伙伴兒，就更想去尋求高薪職業(yè)。我們單位有個(gè)伙伴兒就是從單位辭職后，到一家知名律師事務(wù)所工作，薪資可觀，比公務(wù)員高很多。