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        首頁 > 廣東專升本 > 深圳自考人力資源科目

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        無敵花花Nancy

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        最基本的你要學習: 1、要學習了解的法律制度:公司法、勞動法、勞動合同法、以及社保、工資、工傷等法律法規(guī)和制度; 2、學習的基本知識:《人力資源管理》《企業(yè)管理》《組織行為學》《績效管理》《運營管理》《運籌學》《管理心理學》《邏輯學》; 3、要經(jīng)常關注的網(wǎng)站:中人網(wǎng)、HR管理世界、人事勞動爭議網(wǎng)、17HR人力資源網(wǎng)、中國人力資源開發(fā)網(wǎng); 4、要考的證件:人力資源管理師、培訓師、職業(yè)規(guī)劃師、心理咨詢師。

        132 評論(8)

        小白淼淼

        不知是在哪個省報考,供參考 1、毛澤東思想概論(2學分) 2、馬克思主義政治經(jīng)濟學原理(3學分) 3、英語(二)(14學分) 4、管理系統(tǒng)中計算機應用(3學分)、管理系統(tǒng)中計算機應用(實踐)(1學分) 5、基礎會計學(5學分) 6、經(jīng)濟學(5學分) 7、管理學原理(6學分) 8、公共關系學(4學分) 9、勞動關系與勞動法(6學分) 10、人員素質(zhì)測評理論與方法(6學分) 11、薪酬管理(6學分) 12、工作分析(4學分) 13、人力資源開發(fā)與管理(6學分)

        165 評論(12)

        果果果大美

        馬克思主義基本原理概論、中國近代史綱要、英語(二)、員工培訓管理、市場調(diào)查與市場分析、員工關系管理、工作分析、人員素質(zhì)測評理論與方法、招聘管理、薪酬管理、績效管理、職業(yè)生涯規(guī)劃與管理、人力資源開發(fā)與管理、中國文化概論、社會學概論、組織行為學、人力資源管理畢業(yè)論文

        188 評論(9)

        瘦子你好

        看你考什么地方的了。江蘇省考生可以登陸江蘇教育考試院查詢

        164 評論(10)

        瑾年涼薄

        各省人力資源管理專業(yè)科目安排,科目數(shù)量不同,一般13到17科之間。

        184 評論(13)

        沸騰的苦丁茶

        給你一個課程和教材表: 序號課程代碼課程名稱教材名稱出版社版本作者103708 中國近現(xiàn)代史綱要 中國近現(xiàn)代史綱要 高等教育出版社 2008年版 王順生李捷 203709 馬克思主義基本原理概論 馬克思主義基本原理概論 北京大學出版社 2008年版 衛(wèi)興華趙家祥 300015 英語(二) 大學英語自學教程(上、下冊) 高等教育出版社 1999年版 高遠 400937 政府、政策與經(jīng)濟學 政府政策與經(jīng)濟學 高等教育出版社 2002年版 馬龍龍裴艷麗 506093 人力資源開發(fā)與管理 人力資源開發(fā)與管理 科學出版社 2009年版 蕭鳴政 605969 人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃 人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃 中國人事出版社 2011年版 吳克隆主編 706090 人員素質(zhì)測評理論與方法 人員素質(zhì)測評理論與方法 北京大學出版社 2011年版 蕭鳴政主編 805963 績效管理 績效管理 中國人事出版社 2010年版 吳克隆主編 906091 薪酬管理 薪酬管理 中國人事出版社 2010年版 吳克隆主編 1041759 工作分析與評價 工作分析與評價 北京大學出版社 2011年版 蕭鳴政主編 1106089 勞動關系與勞動法 員工關系管理(第二版) 復旦大學出版社 2008年版 程延圓 1241760 人力資源政策與法規(guī) 人力資源管理法規(guī)與“案”例 清華大學出版社 2008年版 高翔 1341761 人力資源管理高級實驗 待定 1400034 社會學概論 社會學概論 高等教育出版社 2003年版 劉豪興 1500277 行政管理學 行政管理學 高等教育出版社 2005年版 胡象明 1600182 公共關系學 公共關系學 高等教育出版社 2011年版 廖為建 參加考試詳詢北京教育人才培訓中心。

        132 評論(10)

        大料醬VS小麋鹿

        必考:馬克思主義基本原理概論、勞動社會學、組織行為學、社會保障學、現(xiàn)代公司管理、現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理概論、力資源統(tǒng)計學、現(xiàn)代人員測評、人事管理學、工作崗位研究原理與應用、畢業(yè)論文選考:英語(二)宏觀勞動力配置、國際勞務合作和海外就業(yè)、勞動爭議處理概論加考:勞動經(jīng)濟學、勞動法、工資管理、勞動力市場學、人口與勞動資源經(jīng)濟管理、人力資源管理、勞動經(jīng)濟管理、行政管理專業(yè)專科畢業(yè)生可直接報考本專業(yè),其他專業(yè)專科(或以上)畢業(yè)生報考本專業(yè)須加考課程。已取得相同名稱課程考試成績合格者可申請免考。擴展資料自學考試專業(yè)的考試科目設置分為:1、公共基礎課:所有專業(yè)或者同類專業(yè)應考者都必須參加的課程。如《馬克思主義基本原理概論》、《中國近代史綱要》、《英語(二)》、《政治經(jīng)濟學》等。公共課雖然不一定同所學專業(yè)有直接聯(lián)系,但它是培養(yǎng)德、智、體全面發(fā)展人才,為進一步學習其他內(nèi)容提供方法論不可少的課程。2、專業(yè)基礎課:該專業(yè)考生要學習的基礎理論、基本知識和基本技能的課程。基礎課是為了應考者掌握專業(yè)的知識,學習專業(yè)的科學技術,發(fā)展我們有關能力打下基礎。像工商企業(yè)管理(本)專業(yè)中的《管理學原理》和電子商務專業(yè)的《電子商務基礎與應用》這類的,就屬于基礎課了。3、專業(yè)課:同專業(yè)知識、技能直接聯(lián)系的基本課程(簡稱專業(yè)課)。4、選修課:有限制的選擇自己需要的科目進行學習。選修科目的選擇是有限制的,只能在專業(yè)考試計劃規(guī)定的課程內(nèi)選擇。簡單說就是給我們一些選修科目,自己挑著學??忌鶕?jù)自己的能力和興趣選擇想考的科目。

        297 評論(15)

        綠桑坊蠶被店

        中國近現(xiàn)代史綱要、馬克思主義基本原理概論、英語、管理系統(tǒng)中計算機應用、管理系統(tǒng)中計算機應用(實踐)、現(xiàn)代管理學、 組織行為學、公共關系學、行政法學、勞動關系學、勞動與社會保障、人員素質(zhì)測評理論與方法、薪酬管理、人力資源開發(fā)與管理、人力資源管理畢業(yè)考核等。

        83 評論(13)

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