注冊(cè)電氣工程師們之間的待遇也是差異很大的。我了解的發(fā)輸變注電工程師待遇一般以30W/年居多，項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)豐富老工程師待遇可以達(dá)到40-50W/年。供配電了解的少一些，一般都在25W+/年，活比較多效益好的設(shè)計(jì)院也可以達(dá)到40-50W/年。

如果是設(shè)計(jì)院高層和管理人員，那么薪酬待遇就和注電關(guān)系不大了，有年薪幾十萬(wàn)，也有年薪百萬(wàn)的。

從行業(yè)從業(yè)者人才分析角度來(lái)說(shuō)，除去上述的證書掛靠的收入外，市場(chǎng)上電氣工程師的人才也是偏少的，特別是發(fā)輸變電方向的，工作3年左右的，年薪基本都是20萬(wàn)左右的。

另外對(duì)于初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)、教授級(jí)這樣的不同職稱人員，在薪資門檻上也有較大的跳度，但這些職稱相應(yīng)的是代表工作經(jīng)驗(yàn)的積累不同，初級(jí)崗位人員年收入基本在10萬(wàn)左右。

擴(kuò)展資料：

工作內(nèi)容：

1、繪制，審核、把關(guān)和保管電氣工程圖紙

2、審核電氣施工方案，檢察施工過(guò)程中材料的規(guī)格、品牌、技術(shù)性能等與圖紙是否一致，對(duì)一般性質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)處理并上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)；

3、督促檢查施工現(xiàn)場(chǎng)電氣施工情況，現(xiàn)場(chǎng)安裝調(diào)試電氣設(shè)備，分析處理現(xiàn)場(chǎng)故障；

4、制定電氣設(shè)備及計(jì)量?jī)x器的各項(xiàng)規(guī)章制度及操作sop，維修計(jì)劃及周期檢查計(jì)劃，并協(xié)調(diào)日常的維修、保養(yǎng)及計(jì)量檢查等工作；

5、建立、完善電力設(shè)備固定資產(chǎn)的統(tǒng)計(jì)及計(jì)量器具的檔案、統(tǒng)計(jì)、編號(hào)等管理系統(tǒng)；

6、在電氣設(shè)備及備品備件的添置和工程項(xiàng)目中，嚴(yán)格按照公司制定的采購(gòu)程序，把好質(zhì)量關(guān)；

7、協(xié)助各專業(yè)及部門的各類驗(yàn)證工作