劉阿奔好運來
工資明明已經(jīng)開到5k，運維為什么那么難招？
招不到人是有原因的！因為不只是運維的招聘難，而是兩邊都難，一邊公司招不到人，一邊是運維不好找工作！
公司招不到人最根本的原因，文明點說就是招聘職位定位不清晰，說不好聽的就是心里沒點x數(shù)！為什么這么說，看看他們的招聘要求就知道了：
除了字面上的要求，還有很多招聘潛規(guī)則，比如沒有經(jīng)驗的不要，年齡太大的也不要！?跳槽太多的不要，在一個公司一直待著的也不要，嫌人家沒有競爭力！所以你到底要的是人家跳槽還是不跳槽的？跳槽了，但沒有完全跳槽？
在這么多明的暗的條件下篩選下，符合hr需求的人應(yīng)該很少了，而符合的人其實都是市場上非常優(yōu)秀的人了，他們會去你們公司嗎？你們又能開出什么薪資待遇呢？
說白了就是：要求太高，條件達不到！
另外一方面，運維職位的一些特性又讓運維人難找工作，總結(jié)就是運維有三寶：打雜，背鍋，睡的少！
?運維職業(yè)門檻雖然不高，但要會的東西卻不少，什么網(wǎng)絡(luò)協(xié)議、系統(tǒng)內(nèi)核、系統(tǒng)管理之類的都得會一點。公司里但凡跟計算機有關(guān)的事，可能都會找到運維，這就導(dǎo)致了運維工作比較雜，不少運維人都自嘲是打雜的！
背黑鍋是運維的宿命！電商服務(wù)器宕機一下，每分鐘損失幾百萬！哪個運維人員能擔(dān)得起？前幾年很火的一個新聞，微博服務(wù)器宕機，技術(shù)小哥結(jié)婚當(dāng)天穿著禮服恢復(fù)服務(wù)。還有技術(shù)大佬調(diào)侃：為了分攤黑鍋，運維發(fā)明了devops和full stack！總之不出事還好，一出事就是運維的鍋！
除了打雜背鍋，還有不得不提的就是因為傳統(tǒng)運維的救火隊長式的工作模式，每天起的最早，睡的最晚，熬夜是家常便飯，全天on call是常態(tài)，運維人苦不堪言！
當(dāng)然還有就是運維相對開發(fā)要low，工資要低一些。綜合這些因素就導(dǎo)致了運維職業(yè)難以吸引優(yōu)秀人才！人才逃離，求職欲望低，企業(yè)要求高，導(dǎo)致兩難的局面，當(dāng)然企業(yè)是導(dǎo)致這個的局面的主要原因，招人講究門當(dāng)戶對，優(yōu)秀的不是最好的，合適的才是最好的。
midnightdq
我們每個人都希望能夠找到一份理想的工作?！瓕τ谶@份工作，我們的期待，是以下幾點：
1，工資待遇高。
2，工作環(huán)境好。
3，發(fā)展前途廣。
4，工作難度低。
但是實際上，上述理想在現(xiàn)實的職場上是很難實現(xiàn)的。其原因很簡單：工資收入是與工作難度和工作量相關(guān)聯(lián)的。不可能存在工資收入高卻工作難度低的工作。
因此，現(xiàn)實的職場上，我們需要以務(wù)實的態(tài)度去選擇工作。
具體來說，我們應(yīng)該以如下態(tài)度選擇工作：
1，追求高工資，就要承受更有難度的工作任務(wù)。
2，追求安逸，就要接受收入偏低的事實。
5k的工資收入雖然并不高，但也算比較不錯的收入了?！@樣的工作之所以難招，根本原因還是應(yīng)該從運維這個工作本身去找原因……正是因為這份工作做起來不易，所以才會難招的。
于是，這個事情就涉及到另外一個問題：自己的專業(yè)技能水平問題。
如果自己的專業(yè)技能水平不足以讓自己勝任一份工作，那么，即使這份工作收入再理想，自己也將力不從心，也不會去應(yīng)聘的。
相應(yīng)的，如果一份工作的難度太大的話，即使待遇再高，也難以招到合適的人選的。
因此，在職場上要想找到理想的工作，確實不容易?！坏┯龅綑C會，就一定要牢牢把握。
魅影幽蘭
作為IT行業(yè)中的重要職位之一，運維工程師具有廣闊的就業(yè)前景和發(fā)展空間。
隨著信息技術(shù)不斷推陳出新，企業(yè)對于運維工程師的需求也在不斷增加。以下是幾個方面說明運維工程師的前途：
市場需求：隨著云計算、大數(shù)據(jù)、人工智能等新技術(shù)的發(fā)展，企業(yè)對于運維工程師的需求越來越大。據(jù)相關(guān)調(diào)查顯示，運維工程師是IT行業(yè)中最受歡迎的職位之一。
薪資待遇：由于市場需求緊俏，運維工程師的薪資水平相對較高，尤其是在一些知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)中。
發(fā)展空間：運維工程師在工作中需要掌握多種技能，如服務(wù)器管理、數(shù)據(jù)庫管理、安全管理等，同時還需要與開發(fā)、測試等其他崗位進行協(xié)同配合，因此有很大的提升空間。許多運維工程師后來也會進入IT架構(gòu)師、技術(shù)總監(jiān)、CTO等高級職位。
需要注意的是，隨著技術(shù)的不斷變化和發(fā)展，運維工程師需要不斷學(xué)習(xí)和更新知識，保持自己的競爭力。
運維工程師考試流程
1、報名：根據(jù)當(dāng)?shù)卣衅覆块T或者考試機構(gòu)的通知，填寫報名表并繳納相應(yīng)的報名費用。
2、考試安排：考生會收到考試時間、地點以及考試要求等信息，并需要提前做好準(zhǔn)備工作，如準(zhǔn)備有效證件、考試用具等。
3、考試內(nèi)容：運維工程師考試一般包括筆試和面試兩個環(huán)節(jié)。筆試主要測試考生的理論知識、操作技能和應(yīng)用能力，面試則主要測試考生的綜合素質(zhì)和實踐能力。
4、成績公布：考試結(jié)束后，考試機構(gòu)一般會在一段時間內(nèi)公布成績，并通知合格考生進行下一步的選拔和面試。
5、面試：通過筆試的考生會被邀請參加面試，面試主要測試考生的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、團隊合作能力等方面的素質(zhì)。
6、最終評定：考試機構(gòu)根據(jù)筆試和面試的成績，綜合評定每位考生的能力和素質(zhì)，最終確定是否錄用該考生，并決定錄用的崗位和薪酬等相關(guān)事宜。
具體考試流程可能因地區(qū)和考試機構(gòu)而有所不同，以上僅供參考。
1234大兄弟
運維，也分網(wǎng)絡(luò)運維、服務(wù)器存儲運維、桌面運維，運維一般學(xué)到的東西也比較少，大多還是要自己去學(xué)習(xí)。薪資還是要看自己能力的，如果就單純運維沒有提升其他能力，薪資提升還是很慢的。運維這個崗位是個很寬泛的定義，不同公司對招聘運維的要求也不一樣。有些公司所謂運維就是桌面helpdesk ,有些公司是網(wǎng)管。基本上從修電腦到會寫點腳本做自動化，各個層次的招聘都有。運維工程師目前來看準(zhǔn)入門檻比較低，不過涉及方面卻很多，比如涉及網(wǎng)絡(luò)協(xié)議，系統(tǒng)內(nèi)核的特性，系統(tǒng)管理等等。大多數(shù)情況下較同等級的開發(fā)同學(xué)待遇還是要低一些。崗位成長的話，初級運維-中，高級運維-架構(gòu)師/資深運維，當(dāng)然由于運維接觸各個崗位，涉及各種知識，因此我也見過運維轉(zhuǎn)各種崗位的。所以個人認為，真正優(yōu)秀的運維做好了很難要雜學(xué)并且深入，但如果只對某一個環(huán)節(jié)熟悉，轉(zhuǎn)崗什么的也比較方便。
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