第一點：大筆花錢砸廣告的。我不是針對有錢人！！如果讓我再選一次，我依舊會選口碑好的而不是廣告鋪天蓋地的機構(gòu)。一個特別淺顯易懂的道理，那就是羊毛出在羊身上，一般的廣告費成本都不低，至于這個廣告費哪里來的，這就自己想吧（我不是針對誰，我只是想說，在座的各位，都是...都是小豬！）第二點：什么人都收的機構(gòu)。高中沒上完就要？35歲電腦摸得少也收？exo me?認(rèn)真的嗎？我并不是說高中沒畢業(yè)怎樣或者是年紀(jì)大了怎樣，畢竟馬云爸爸35歲才創(chuàng)辦了阿里巴巴，褚時健75歲創(chuàng)業(yè)才有了“褚橙”，我只是覺得這樣并不合適，是，人家高中沒畢業(yè)，但是人家自學(xué)了而且天賦高腦子夠聰明人脈夠廣，但是敢問，這樣的人一年能出幾個？動物世界都不敢這樣編。人不能為了錢啥事都敢干，最起碼，自我道德約束一下？第三點：上門實地考察的效果遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于你上網(wǎng)沖浪。如果你想找培訓(xùn)班，你的行動僅限于刷刷知乎，百度百度，那我建議你還是先吃口冰冷靜冷靜，除非你很有錢。有的機構(gòu)就喜歡你這樣的小天真，為什么？因為好騙！如果你一沒聽身邊人推薦，二沒實地考察過就敢去報名，那我只能說，壯士請受我一拜！第四點：視頻or面授？我會選擇有質(zhì)量的面授課而不是視頻課程，有意思的面授課不是純念ppt的面授課?，F(xiàn)在有不少機構(gòu)都是視頻課程，一個人看視頻，一堆人一起看視頻，這種課程簡直一本萬利啊，我還是喜歡老師在上面bbb，就算是偶爾扯瓜皮講段子我也覺得挺好的，一直灌輸知識也受不了呀。第五點：至于包不包就業(yè)？我覺得這個一點沒那么重要，畢竟大家都是在社會里跟著小豬佩奇混過的人了，辨別是非的能力是有的吧。再者，你花了錢不是為了打水漂ok？你花了錢就好好學(xué)技術(shù)好嗎，認(rèn)真選個正經(jīng)的機構(gòu)好好自我重造一下好嗎？難道你幾個月下來一點收獲都沒有？第六點： 簡歷造假？NO!個人認(rèn)為簡歷造假這種風(fēng)氣特別的不好，我也看到過不少人吐槽說沒有經(jīng)驗連簡歷篩選那一關(guān)都過不了，那我們這樣做好不好，要么跟沒經(jīng)驗死磕到底，找工作沒那么容易，萬事開頭難嘛！等到你的伯樂來收你。要么，你選擇偽造簡歷，但是在面試的時候請務(wù)必說出實況，大家都坦誠一點好嗎。你有沒有水分一工作就看出來了。第七點： 不要完全相信高薪就業(yè)！現(xiàn)在很多公司不愿意收培訓(xùn)機構(gòu)出來的人，原因是什么？一是許多機構(gòu)非得作死，學(xué)生經(jīng)驗不足非得偽造簡歷寫個兩三年，張嘴閉嘴就要求月入過萬，敢問你能給公司創(chuàng)造多大價值你就敢這樣開口？大家還是誠懇一點，這里也不是說讓你放低姿態(tài)，你就是有多大能耐辦多大事，工資這個事是慢慢漲的，如果人人從培訓(xùn)機構(gòu)出去都是月入過萬，那讓那些勤勤懇懇工作好幾年的人情可以堪。其實不僅僅是學(xué)習(xí)，做什么事情都是這樣，沒有捷徑可尋，希望大家都能擺正心態(tài)！一分耕耘一分收獲，這話真的不假，希望大家決定在報班之后，一定要堅持，相信自己努力付出，一定會有回報的！