eugenewoo1986
1、學(xué)歷及畢業(yè)院校2、是否有工程師證書3、工作經(jīng)歷4、前任工作的離職原因（考察人品）5、簡單的考察一下專業(yè)技能6、福利待遇
吃兔吃土
主要會問什么專業(yè)，還有工作經(jīng)歷，什么原因辭職的，經(jīng)歷過什么項目擔(dān)任什么職務(wù)，工程建設(shè)流程，一些基本的施工工藝流程，質(zhì)量、進度、費用、安全過程控制程序，竣工驗收程序，以及技術(shù)、質(zhì)量、造價、合約方面的一些問題。來自職Q用戶：嘉先生一般是先說個人簡歷和以前工作內(nèi)容，工作職責(zé)介紹。然后會問幾個問題，如果你經(jīng)歷過一般不會難回答，也許會問你些私人問題，比如家庭什么的。主要是通過這個過程考察你的表達能力、邏輯思維能力以及性格是否可以勝任這項工作。這些是我在公司參與招聘時的主要內(nèi)容，至于別的公司模式不是太清楚。來自職Q用戶：劉先生
貝克街流浪貓
1.合同管理:熟悉合同條款，合理利用合同條款管理施工單位，主要形式為口頭管理為輔，聯(lián)系單管理為主;2.日常管理:每日工作匯報及次日工作安排;每周例會，上周工作總結(jié)糾偏，下周工作安排;3.會議管理:開工前的工程策劃會，施工時的每周召開周例會;搶工期間每日召開收工會;專項會議;月度總結(jié)會;后總結(jié)會議;4.進度管理:編制主控工程進度計劃，實時催進;編制主項計劃，實時催進、糾偏，確保主控計劃完成;編制人材機計劃，做好工程進度的前置準備;招標采購計劃，工程的先頭部隊，務(wù)必保證。5.銷項管理:事事有交待，事事有回音，每日銷項，問題不過夜。6.質(zhì)量管理:熟悉工序，把控重要工序的要點，節(jié)點控制，熟悉圖紙、規(guī)范規(guī)程，熟悉驗收程序，做好過程把控和驗收節(jié)點。7.安全管理:安全無小事，事事要上心。8.成本管理:設(shè)計優(yōu)化、工程優(yōu)化、穿插施工，熟悉成本，把控成本。 來自職Q用戶：鄒先生
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