監(jiān)理行業(yè)，從業(yè)人員的工資水平普遍不高，甚至有些偏低，遠遠低于被監(jiān)理單位的工資，福利待遇這塊幾乎沒有。 19年社保改革，有的單位才開始給正式員工繳納五險。至于高溫補貼、取暖補貼，以及年休假，這都是轉(zhuǎn)正滿一年，才能享受到的待遇。

根據(jù)本人的經(jīng)歷，說說西部城市房建監(jiān)理的工資情況，僅供參考。

監(jiān)理員，每月工資兩、三千左右，不晉級轉(zhuǎn)崗，多干一年也就漲二、三百的樣子。

專助最高崗，也就每月三千五左右，得監(jiān)理員干滿一年左右。而專監(jiān)的話，每月三千六到五千之間吧，安裝專監(jiān)能上五千。

總代和總監(jiān)的工資，有問過本人也聽同事說過，有年薪也有月薪的，跑好幾個項目且資格證書齊全的，年薪十五萬左右吧，小項目的，也有一月八九千的總監(jiān)。而總代的話，分項目規(guī)模的大小，大項目有年薪十萬左右的，小的話月薪六七千的樣子。

監(jiān)理工程師是一個非常重要的職位，不僅僅對于個人，對于 社會 也是必不可少的，那么監(jiān)理工程師的月薪是多少?工資待遇及前景怎么樣?

目前，我國各種資質(zhì)的監(jiān)理企業(yè)共有6200多家，但是對于合格的監(jiān)理人才競爭卻異常激烈，按規(guī)定，每30000平方米的建筑必須有約5個以上監(jiān)理人員，全國各省約需監(jiān)理人才60多萬人，缺口很大，工程監(jiān)理專業(yè)有著廣闊的發(fā)展前景。

監(jiān)理工程師不僅要求執(zhí)業(yè)者懂得工程技術(shù)知識、成本核算，還需要其非常清楚建筑法規(guī)。很多準備從事監(jiān)理工程師這一行業(yè)的考生都非常關(guān)心監(jiān)理工程師工資水平、薪酬待遇。據(jù)統(tǒng)計，全國監(jiān)理工程師平均工資5159元。根據(jù)從某招聘網(wǎng)站近1年10011份樣本，監(jiān)理工程師行業(yè)平均工資5159元，其中和比例最高，分別超過總數(shù)的20%.

監(jiān)理工程師證書也是從事監(jiān)理工作的必備證書，是崗位加薪、能力判斷的重要依據(jù)。監(jiān)理工程師報考條件不像一建、二建只需要從事建設(shè)工程項目施工管理工作年限，它還需要取得工程技術(shù)或工程經(jīng)濟專業(yè)中級職務(wù)，并任職滿3年。報考條件的門檻更高，同時證書也就更有價值。

現(xiàn)在注冊監(jiān)理工程師掛靠的價格還是很不錯的，在國內(nèi)的價格最高為一年。而且監(jiān)理工程師的前景較好，價格上也有上漲的趨勢。當然如果有些公司需要掛章的話，價格還會更多，大概在3w/年。在這里需要注意的事，一般都是只掛證不掛章，掛章雖然多出幾千元錢，但是風險很大，所以，大家如果要考的話一定要找個信譽度高的掛靠公司。

總監(jiān)可以一萬多，總代也就5000左右，監(jiān)理工程師4000左右，監(jiān)理員2，3千