軟件測試工程師入職前培訓(xùn)
珍妮愛美食
shazidoumei
第一步，測試基礎(chǔ)：
測試基礎(chǔ)是軟件測試最最最重要的部分，只要你是做測試，不管是什么測試，測試的基礎(chǔ)、理論知識都是必須學(xué)會的。大概就包括：測試計劃編寫、設(shè)計測試用例、編寫測試報告、編寫B(tài)UG報告單、跟蹤BUG修復(fù)情況、還需要良好的溝通能力、以及各種測試階段所使用的測試方法、單元測試、功能測試、集成測試、系統(tǒng)測試等。
第二步：學(xué)習(xí)腳本語言
如：python語言,當(dāng)然python 是一門相對簡單的計算機(jī)語言，考慮長遠(yuǎn)發(fā)展，需要了解C語言或者java。都說C語言最難，但是用得確實也多。
第三步：學(xué)習(xí)軟件測試工具
學(xué)習(xí)軟件測試工具并不難，只是需要我們?nèi)ハ到y(tǒng)的學(xué)習(xí)。比如性能測試工具loadrunner，自動化測試工具selenium、Appium,接口測試Jmeter、Postman等。雖然說工具不是萬能的但是工具能為我們提高工作效率，所以必須得會熟練的使用。最關(guān)鍵的一點，是要結(jié)合項目具體去操作，實踐出真知，理論知識在實際項目中才能得到鞏固。
第四步：計算機(jī)硬件知識
做過性能測試的都知道在性能測試過程中硬件性能也是一個非常重要的指標(biāo)、CPU、內(nèi)存、IO、帶寬等等、如果你是做硬件測試的。那么就更不用說了。交換機(jī)、路由器、防火墻這些設(shè)備都需要有所了解。
第五步：數(shù)據(jù)庫測試
MySQL數(shù)據(jù)庫
MySQL簡介、命令行工具以及數(shù)據(jù)管理、MySQL數(shù)據(jù)查詢（條件、分組、聚合函數(shù)、排序、分頁、連接查詢、自關(guān)聯(lián)、子查詢）、內(nèi)置函數(shù)、項目練習(xí)、數(shù)據(jù)分表、Python操作MySQL。
Redis數(shù)據(jù)庫
Redis簡介、客戶端和服務(wù)器、數(shù)據(jù)類型(string、hash、list、set、zset）、各種數(shù)據(jù)類型操作、Python操作Redis、主從、集群。
第六步：項目實戰(zhàn)
最好參與真實項目的測試工作，積累真實項目的測試經(jīng)驗。
成為優(yōu)秀軟件測試員之提升條件，如果你想成為一個更優(yōu)秀的軟件測試員的話，除了上面那些，你也最好能夠具備開發(fā)語言即代碼編寫能力，雖然不會寫代碼也能做測試、但是如果你想做到高級測試工程師以上、那么代碼編寫能力就是必選項、如果不會寫代碼、那么你不可能成為高級測試。高級測試工程 師的一部分工作就是在寫測試工具。雖然測試也需要寫代碼但不需要和開發(fā)一樣那么精通某一門語言、可是測試卻需要了解很多門開發(fā)語言（舉一個簡單的例子：你 現(xiàn)在所在的項目從C++語言、2年后你換工作了、新公司的開發(fā)語言是Java或者是VB什么的）所以在開發(fā)語言中測試需要更廣的學(xué)習(xí)。
成為軟件測試員之必備條件，就是你一定要有良好的心態(tài)。心要靜、細(xì)心耐心、責(zé)任心。心靜不下來無法對bug展開發(fā)向思維及拓展想像。任何一個測試最先面對的心理壓力就是重復(fù)性的勞動。在你的測試生涯中，一定會碰見很多心理的考驗，自己對于質(zhì)量心里沒有底、或者由于產(chǎn)品發(fā)布問題或者達(dá)到了測試瓶頸時候的困惑等。每個人都有自己的背景以及性格，往往對于測試來講，就是考驗心理素質(zhì)的時候，這個時候就需要你自己不斷地去克服這些心理
陽光通寶
看你應(yīng)聘什么公司的了，現(xiàn)在好多公司招的測試都是黑盒測試，筆試的時候考察代碼基礎(chǔ)，但是工作的時侯用的不多，業(yè)務(wù)能力更重要些。代碼是軟件測試的敲門磚。
7爺愛美食
軟件測試其實有兩種職位：軟件測試工程師、軟件測試開發(fā)工程師。軟件測試職業(yè)級別：軟件測試員（軟件測試執(zhí)行員）（初級）----->軟件測試工程師（中級）----->軟件測試工程師（高級）----->軟件測試開發(fā)工程師（特高級）。軟件測試員：根據(jù)測試用例執(zhí)行測試并記錄測試結(jié)果，形成初級測試報告?？赡軈⑴c少量測試用例編寫。（測試員）軟件測試工程師（中級）：主要編寫測試用例并參與測試用例的審核，介入少量的執(zhí)行測試工作，配合中高級測試工程師實施自動化功能測試（回歸測試）、自動化性能測試。（測試組長、測試模塊負(fù)責(zé)人）軟件測試工程師（高級）：主要參與測試用例的審核，介入少量測試用例的編寫，測試流程的控制與管理，測試環(huán)境的搭建。測試新人的培訓(xùn)等。（項目測試經(jīng)理）軟件測試開發(fā)工程師：主要負(fù)責(zé)測試工具的made，以及高級測試工程師的全部職責(zé)?。ㄒ话沩椖繙y試經(jīng)理、大公司的話：測試技術(shù)總監(jiān)）所以：測試工程師，要做到最好的話，最高級別的話，你必須得是個全才！自動化測試的工具都是需要編寫很多腳本的。VB，java、C等腳本！還有一些sql、shell、bat等等腳本都得會。你還得會編寫自己的測試工具！
bigsunsun001
一、業(yè)務(wù)分析能力1.分析整體業(yè)務(wù)流程不了解整個公司的業(yè)務(wù)，根本就沒辦法進(jìn)行測試2.分析被測業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)了解整個業(yè)務(wù)里面所需的數(shù)據(jù)有哪些?哪些是需要用戶提供的?哪些是自己提供的?有哪些可以是假數(shù)據(jù)?有哪些必須是真數(shù)據(jù)?添加數(shù)據(jù)的時候可以用哪個庫?明白了整個軟件的數(shù)據(jù)庫架構(gòu)，才能知道哪一個數(shù)據(jù)是從哪一個表里頭帶出來的，它的邏輯是什么，有沒有連帶關(guān)系。3.分析被測系統(tǒng)架構(gòu)用什么語言開發(fā)的?用的是什么服務(wù)器?測試它的話需要用什么樣的環(huán)境進(jìn)行測試?整體的測試環(huán)境是什么樣的?如果缺少了，需要進(jìn)行環(huán)境搭建，架構(gòu)搭建。一般去一家新公司之后，架構(gòu)是搭建好的，了解它即可，熟悉之前的這些老員工們使用什么樣的架構(gòu)去做的。4.分析被測業(yè)務(wù)模塊整個軟件有哪些模塊，比如說首頁面、注冊頁面、登錄頁面、會員頁面、商品詳情頁面、優(yōu)惠券頁面等等明白有多少個模塊需要測試，每個模塊之間的連帶關(guān)系，進(jìn)而怎樣進(jìn)行人員分工5.分析測試所需資源我需要幾臺計算機(jī)，需要幾部手機(jī)，手機(jī)需要什么樣的系統(tǒng)，什么樣的型號。比如測一個網(wǎng)站的性能的時候，電腦的配置達(dá)不到測試并發(fā)5000人的標(biāo)準(zhǔn)，要么升級電腦的硬件配置，要么多機(jī)聯(lián)合，多機(jī)聯(lián)合時需要幾臺電腦，都需要提前籌劃。6.分析測試完成目標(biāo)我的性能目標(biāo)是什么樣的?我的功能目標(biāo)是什么樣的?我要上線達(dá)到的上線標(biāo)準(zhǔn)是什么樣的?性能目標(biāo)，比如我要達(dá)到并發(fā)5000人的時候，CPU占用率不能高于70%，內(nèi)存占用率不能高于60%，響應(yīng)時間不能超過5秒功能目標(biāo)，比如整體的業(yè)務(wù)流程都跑通，所有的分支流程都沒有問題，所有的接口都能夠互相調(diào)用，整體的UI界面沒有問題，兼容性沒有問題等把這些問題都弄清楚，測試的思路會非常的清晰二、缺陷洞察能力1.一般缺陷的發(fā)現(xiàn)能力至少你要滿足一般缺陷的發(fā)現(xiàn)能力，這個是最基本的，如果要連最簡單的一般的缺陷都發(fā)現(xiàn)不了的話，別說優(yōu)秀測試工程師了，你說你是測試我都不信2.隱性問題的發(fā)現(xiàn)能力在軟件的測試過程當(dāng)中有一些缺陷藏的比較深，有的是性能方面的問題，有的是功能方面的問題，它需要有一些設(shè)定特定的條件的情況下才會出現(xiàn)這樣的問題。比如說買雙鞋必須選擇的是什么品牌，必須選擇是紅顏色，必須選擇44號，而且必須選擇用特定的支付方式才會出現(xiàn)這樣的bug的時候，那么這種就屬于特別隱性的bug，對于這樣的問題的發(fā)現(xiàn)能力一定要比別人更強(qiáng)，要找到一些別人可能發(fā)現(xiàn)不了的bug3.發(fā)現(xiàn)連帶問題的能力當(dāng)發(fā)現(xiàn)了一個缺陷之后，能夠想到通過這個缺陷可能會引發(fā)其他哪個地方出現(xiàn)問題，這就叫做連帶的問題。而不是說發(fā)現(xiàn)這一個bug之后提了這一個就算完了，一定要有一個察覺，可能其他地方也存在這樣的問題。4.發(fā)現(xiàn)問題隱患的能力有些軟件里邊可能有一些操作模塊，或者是代碼寫的接口，表面上沒有什么問題，但是它是有隱患的，比如說這個接口寫的不穩(wěn)定，當(dāng)他傳的數(shù)據(jù)有一些問題的時候，可能它最后返回的結(jié)果就是報錯就是報404或者報亂碼。5.盡早發(fā)現(xiàn)問題的能力如果你只能停留在界面級別的話，那你根本就沒有辦法達(dá)到盡早發(fā)現(xiàn)問題的這個能力你必須要等到前端人員把每個界面都做好了之后才能進(jìn)入測試，而我能比你早一個月進(jìn)入測試了，然后我比你結(jié)束測試時間快一個月，而你又比我晚一個月，那么咱倆的薪資一下就拉開了6.發(fā)現(xiàn)問題根源的能力需要知道這個缺陷它到底是由什么原因產(chǎn)生的，是屬于什么類型的缺陷，是ui前端人員做的問題，還是后臺接口人員做的問題?不僅要找到這個bug，還要知道這個bug產(chǎn)生的原因，這樣的測試人員是非常棒的，而且很是受人尊敬，提bug的方式也就不一樣了三、團(tuán)隊協(xié)作能力1.合理進(jìn)行人員分工2.協(xié)助組員解決問題3.配合完成測試任務(wù)4.配合開發(fā)重現(xiàn)缺陷5.督促項目整體進(jìn)度6.出現(xiàn)問題勇于承擔(dān)四、專業(yè)技術(shù)能力1.掌握測試基礎(chǔ)知識2.嫻熟運(yùn)用測試工具熟悉工具和熟練使用工具完全是兩個概念，熟悉工具基本上等同于不會，遇到過很多簡歷上寫會使用什么什么工具，都沒有實際能力。比如loadrunner只會一個簡單的錄制，增強(qiáng)一下腳本，覺得會用了，那知識會用了1/5，其他4/5 都不會。3.了解工具操作原理它是怎么樣給服務(wù)器發(fā)送請求的，是用什么樣的方式去發(fā)送請的，是用什么樣的方式去監(jiān)控的，它的操作原理是什么樣的，咱們要把這件事情搞清楚，這樣的話能有助于更好的去使用這些東西。包括一些請求的協(xié)議，每個協(xié)議代表什么意思，它是用來干什么的。4.自主完成測試任務(wù)一定要能夠自己完成一個獨立的內(nèi)容，獨立的工作，這件事情領(lǐng)導(dǎo)你交給我好了，放心我能給你搞定，要的是這樣的人5.找出問題出現(xiàn)原因找出缺陷的時候，不僅要看它的表面，還要看它的本質(zhì)6.提供問題解決方案發(fā)現(xiàn)問題不是能力，發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案才是真的能力7.提供完整測試報告測試報告能夠說明你表達(dá)的清不清楚?領(lǐng)導(dǎo)能不能看懂?還有就是能不能夠把你整個測試的過程給它梳理得非常詳細(xì)，人家能夠通過你的報告，能夠了解到整個的項目的情況，而不是只了解一個片面的情況8.了解相關(guān)技術(shù)領(lǐng)域觸類旁通
黃小仙128
很多朋友都會咨詢：軟件測試要學(xué)些什么。有的人說的很簡單，有的人說的很多，我認(rèn)為都對。但是，如果學(xué)的很簡單，比如只學(xué)過手動測試，那么在今后的發(fā)展過程中，勢必要遇到瓶頸。而遇到瓶頸，想要突破，就必須得加緊學(xué)習(xí)了。突破瓶頸如何突破現(xiàn)有的瓶頸？當(dāng)測試人員入職后，測試人員不能僅僅做好本職工作，還需要思考如何將工作做的更快，更好；思考是不是還有其他方式完成工作。下面給大家介紹下突破瓶頸需要的能力，以及學(xué)習(xí)方向。代碼能力測試人員不需要學(xué)習(xí)ssh框架、mvc框架。但是測試人員選擇的開發(fā)語言要與公司常用開發(fā)語言一致。達(dá)到能看到開發(fā)寫的邏輯就可以了，進(jìn)階的話，測試人員可以自己利用公司的框架寫一點小的項目，這樣可以更加理解開發(fā)的工作方式，易錯點。很多時候，你會發(fā)現(xiàn)有些功能點的問題好的測試工程師一眼就發(fā)現(xiàn)了，因為他們也錯過。溝通能力溝通能力是作為測試很關(guān)鍵的一個能力，開發(fā)、運(yùn)維、客戶等角色都需要測試人員去溝通。有時候還需要測試人員去協(xié)調(diào)資源。如果只是悶頭測試，那你的眼界只能局限于一小塊，整天只能唉聲嘆氣抱怨為啥提交質(zhì)量這么次，客戶老罵人了。測試知識廣度當(dāng)測試人員要晉升高級、資深測試的時候，測試人員需要給公司看出他們的價值，測試人員和新員工的區(qū)別。此時，測試人員不光要在業(yè)務(wù)上有自己的見解，在測試技術(shù)上也要有所涉及。了解那些技術(shù)會對測試效率有提升，為公司省錢。自動化測試、性能測試、白盒測試、灰盒測試、接口測試、混淆測試等等，不光要理解名字，建議能自己實際操作下?？粗茈y的東西，上手了就沒那么難了。測試知識深度當(dāng)測試人員專注于測試的時候，一定要選個方向。自動化還是性能？不建議選擇業(yè)務(wù)專家或者測試管理，前者太難，后者容易被淘汰。作為一名性能測試、自動化測試都有涉獵的人來說，比較推薦大家入門自動化方向。需要學(xué)習(xí)的東西較少，大公司招聘的很多。作為自動化測試來說，需要學(xué)習(xí)單元測試、接口測試、UI自動化測試，需要深入學(xué)習(xí)代碼、框架。這些基本就夠了。
Cindy森小蝶
軟件測試培訓(xùn)內(nèi)容一般會幫助學(xué)員學(xué)習(xí)PC端，移動端功能和自動化測試，接口測試，性能測試技術(shù)，讓學(xué)員在測試領(lǐng)域就業(yè)游刃有余，一般的軟件測試培訓(xùn)課程分為五個階段，總共歷時五個月左右。第一個階段學(xué)習(xí)功能測試的相關(guān)內(nèi)容，一般會學(xué)到軟件測試核心理論，結(jié)合Linux、數(shù)據(jù)庫等可實現(xiàn)移動端、web端的功能測試，學(xué)完之后基本可以勝任功能測試工程師的職位。第二個階段學(xué)習(xí)自動化測試，會學(xué)到自動化測試的相關(guān)內(nèi)容，主要有Web自動化測試和APP自動化測試的內(nèi)容，學(xué)完基本可以上手自動化測試工程師的工作。第三個階段將會學(xué)到接口測試的相關(guān)內(nèi)容，還會配備國內(nèi)某知名高校學(xué)生MIS系統(tǒng)接口項目實戰(zhàn)，學(xué)完可選擇接口測試工程師作為以后的發(fā)展路徑。第四階段將學(xué)到性能測試的所有內(nèi)容，學(xué)習(xí)性能測試?yán)碚撝R，能運(yùn)用性能測試工具LoadRunner和Jmeter做性能測試，測試出系統(tǒng)的性能情況，學(xué)完可做性能測試工程師。最后一個階段就是就業(yè)指導(dǎo)了，講師將會從簡歷、面試技巧等層面進(jìn)行輔導(dǎo)，幫助學(xué)員熟悉面試流程;讓學(xué)員清晰了解職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，明確自身定位，找到適合自身發(fā)展的工作。還有就業(yè)實訓(xùn)，學(xué)生根據(jù)當(dāng)前主流軟件，完成二到五個不同項目的測試;復(fù)習(xí)前期知識，鞏固基礎(chǔ)知識;增加面試競爭力，增強(qiáng)能力，擴(kuò)展知識面。以上就是軟件測試培訓(xùn)內(nèi)容和每個階段需要學(xué)習(xí)的東西。
優(yōu)質(zhì)工程師考試問答知識庫
