Dark大先生
電子知識他們也只是問問，面試的人并不專業(yè)，基本上是人資的。如果是招聘部門的領(lǐng)導(dǎo)面試你，就要注意一點，你可以先了解一下FA的相關(guān)知識，找到專業(yè)面試主管感興趣的方面談。切記要準(zhǔn)備以下幾個問題：第一，為什么離開上一家公司？第二，你未來的職業(yè)規(guī)劃是怎樣？第三，你對這份工作的認(rèn)識是怎樣的？提醒你以謙虛的姿態(tài)面對專業(yè)的用人單位的主管，強調(diào)自己學(xué)習(xí)能力強，有上進(jìn)心，能吃苦。筆試一般只考一樣，就是英語，本科畢業(yè)4級水平，英語一定沒問題啦，簡單得很。祝你成功，在里面學(xué)個2-3年出來 就完全不一樣了。
DD大小姐
先做試卷，當(dāng)然要容忍一下那里的hr的小弟弟小妹妹的素質(zhì)了，實在讓人懷疑富士康怎么忍心自己最初的形象就那樣被糟蹋然后就是面試，leader,director,manager,HR。我是這樣一路面下來的，整整一個下午。就是簡歷了，然后是你對工作的看法，公司的看法，領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的看法等等啦，不用擔(dān)心，腹有詩書氣自華，把自己真實的一面展示出來就可以了。高層的素質(zhì)還是可以的。研發(fā)部的人都挺不錯的，倒是下面的那些員工，真的是猖狂到一定境界了，不過如果你的工作和他們沒有什么關(guān)系倒也不用在意。
優(yōu)質(zhì)工程師考試問答知識庫
