小精靈926
比較好的前端培訓機構推薦【達內(nèi)教育】，該機構獨創(chuàng)教學系統(tǒng)，企業(yè)雙選會；OMO教學模式，全新升級，線上線下交互學習，對標企業(yè)人才標準，制定專業(yè)學習計劃。【達內(nèi)教育】作為國內(nèi)IT培訓的領導品牌，達內(nèi)的每一名員工都以“幫助每一個學員成就夢想”為己任，也正因為達內(nèi)人的執(zhí)著與努力，達內(nèi)已成功為社會輸送了眾多合格人才，為廣大學子提供更多IT行業(yè)高薪機會，同時也為中國IT行業(yè)的發(fā)展做出了巨大的貢獻。達內(nèi)教育集團歷時一年，耗資千萬，重磅推出“因材施教、分級培優(yōu)”創(chuàng)新教學模式，同一課程方向，面向不同受眾群體，提供就業(yè)、培優(yōu)、才高三個級別教學課程，達內(nèi)“因材施教、分級培優(yōu)“差異化教學模式，讓每一位來達內(nèi)學習的學員都能找到適合自己的課程。感興趣的話點擊此處，免費學習一下想了解更多有關前端培訓機構的相關信息，推薦咨詢【達內(nèi)教育】。達內(nèi)與阿里、Adobe、紅帽、ORACLE、微軟、美國計算機行業(yè)協(xié)會（CompTIA）、百度等國際知名廠商建立了項目合作關系。共同制定行業(yè)培訓標準，為達內(nèi)學員提供高端技術、所學課程受國際廠商認可，讓達內(nèi)學員更具國際化就業(yè)競爭力。達內(nèi)IT培訓機構,試聽名額限時搶購。
土豆0207
一般就培訓班。教前端的學校之前沒聽說話，但現(xiàn)在好像是有了，不怎么了解。要么就自學。培訓班的話我覺得意義是在于領著學員入門，入門之后能走多遠還是看學員自身的努力和運氣。如果是學校的話會好很多，學校教的比較系統(tǒng)，不是速成的，講究過程。自學的好處在于自由，興趣，沒有經(jīng)濟負擔，畢竟不用付太多(甚至是不用付)費用，而且覺得不適合自己可以及時退出，壞處就是自學沒有學習氛圍，意志不堅定的朋友們很容易集中注意力。我覺得去哪學都一樣，關鍵是還要看自己是不是真的想學，有沒有毅力學。
mini靈靈
比較好的IT培訓機構有傳智教育、達內(nèi)。
1、傳智教育
傳智教育致力于高素質(zhì)軟件開發(fā)人才培養(yǎng)。旗下已涵蓋黑馬程序員、博學谷、傳智匯、酷丁魚少兒編程、傳智專修學院、院校幫子品牌?，F(xiàn)開設JavaEE、大數(shù)據(jù)、HTML&JS+前端、Python+數(shù)據(jù)分析、人工智能開發(fā)、UI/UE設計、軟件測試、新媒體＋短視頻直播運營、產(chǎn)品經(jīng)理、Linux云計算＋運維開發(fā)智能機器人軟件開發(fā)、電商視覺運營設計等培訓學科。
2、達內(nèi)
達內(nèi)時代科技集團有限公司，簡稱達內(nèi)，成立于2002年。達內(nèi)連續(xù)4年入選德勤評選“中國高科技高成長50強公司”、“亞太地區(qū)高科技高成長500強公司”，獲得首屆中國留學人才歸國創(chuàng)業(yè)“騰飛”獎、中關村管理委員會指定的“軟件人才培養(yǎng)示范基地”等榮譽。
達內(nèi)企業(yè)特色
1、適合不同基礎的學員
教育培訓行業(yè)一直不能解決的難題是：“無法根據(jù)不同學習能力、不同學習水平進行針對性的因材施教，導致不同學習水平、不同學習能力的學員在一個班級內(nèi)混合上課，學生學習的效果無法實現(xiàn)最大化”。
2、滿足企業(yè)需求
隨著企業(yè)招聘職位的越來越細化，對崗位的技術要求越來越細，達內(nèi)必須按照企業(yè)的需求為企業(yè)提供高水平的技術人才，所以必須推出差異化教學模式，滿足企業(yè)的招聘需求。
以上內(nèi)容參考?百度百科—達內(nèi)、百度百科—北京傳智播客教育科技有限公司
雨豐是小兔
Web前端培訓課程主要包括三個部分，基礎部分、設計部分和代碼部分。基礎部分需要1個月左右，包含美術基礎和PS、AI的使用，設計部分需要1個月左右，包括Web前端要設計網(wǎng)頁界面設計和移動界面，代碼部分需要4個月左右，包括CSS、HTML、Ajax、JavaScript等編程語言，培訓時間一般在半年左右。在我國隨著互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的發(fā)展，有很多高性價比的Web前端培訓。其中名列前茅的有千鋒教育，一直秉承“用良心做教育”的理念，課程大綱緊跟企業(yè)需求，更科學更嚴謹，每年培養(yǎng)泛IT人才近2萬人。不論你是零基礎還是想提升，都可以找到適合的班型。千鋒教育就有web前端培訓公開課，"【感興趣的話，點擊此處免費學習一下】"。如果你是零基礎的小白，可以選擇專業(yè)學習一下，由淺入深，以項目為主線、主導知識點學習，除了培養(yǎng)自身的開發(fā)技術，還能深度貫穿前端后端開發(fā)，緊貼主流企業(yè)一線需求，讓你畢業(yè)即高薪就業(yè)。千鋒教育擁有多年IT培訓服務經(jīng)驗，采用全程面授高品質(zhì)、高體驗培養(yǎng)模式，合作企業(yè)達20000余家，覆蓋全國一線二線城市大中小型公司，成功幫助20000余名人才實現(xiàn)就業(yè)。
襪子飛了
比較好的IT培訓機構推薦千鋒教育，千鋒教育的企業(yè)愿景就是成為一個有情懷、有良心、有品質(zhì)的一流教育機構。實力強大，推薦選擇！
選擇靠譜的IT培訓機構的要點：
1、看品牌口碑、發(fā)展歷史。一般發(fā)展時間較長的機構就具有一定的實力。
2、看培訓機構的師資力量。師資力量是一個培訓機構的核心資源。一個合格的講師要擁有多年項目實戰(zhàn)經(jīng)驗，要熟悉IT最新技術和動態(tài)。
3、學員的就業(yè)率和專業(yè)課程的學習內(nèi)容、學費等都是需要認真考察的要點。
想要了解更多有關于IT培訓的相關信息，推薦咨詢千鋒教育。千鋒教育成立教研學科中心，推出貼近企業(yè)需求的線下技能培訓課程。課程包含HTML5大前端培訓、JavaEE+分布式開發(fā)培訓、Python人工智能+數(shù)據(jù)分析培訓、全鏈路UI/UE設計培訓、云計算培訓、全棧軟件測試培訓、大數(shù)據(jù)+人工智能培訓、智能物聯(lián)網(wǎng)+嵌入式培訓、Unity游戲開發(fā)培訓、網(wǎng)絡安全培訓、區(qū)塊鏈培訓、影視剪輯包裝培訓、游戲原畫培訓、全媒體運營培訓。多樣化選擇，值得信賴。
cocomooner
學習前端推薦選擇千鋒教育，千鋒教育擁有多年IT培訓服務經(jīng)驗，采用全程面授高品質(zhì)、高體驗培養(yǎng)模式，合作企業(yè)達20000余家，覆蓋全國一線二線城市大中小型公司，成功幫助20000余名人才實現(xiàn)就業(yè)。千鋒教育緊跟國家政府引領，聚焦職業(yè)教育，聚力就業(yè)創(chuàng)業(yè)，塑造人才終身成長之根本。多種角色講師嚴格把控學習各個環(huán)節(jié)，做到7*24小時有問必答，有疑必糾。協(xié)同高校，聯(lián)合企業(yè)，打造定制化就業(yè)班型，降低人才與企業(yè)之間的培養(yǎng)和溝通成本。結(jié)合當下市場變化，研發(fā)創(chuàng)新型人才就業(yè)模式，打造高效就業(yè)閉環(huán)，聯(lián)合專業(yè)招聘平臺，打通上線+線上雙軌招聘，疫情期間也能找到滿意工作。并不斷拓展就業(yè)服務半徑，助力人才技能進階，賦能企業(yè)長久發(fā)展。想要了解更多這方面的相關信息，推薦咨詢千鋒教育。千鋒企合作部整合大量企業(yè)客戶資源，緊抓當下企業(yè)需求，將技術和項目完美結(jié)合千鋒課程體系，力求培養(yǎng)更多優(yōu)質(zhì)人才服務企業(yè)，不斷提升學員競爭力，鏈接企業(yè)用人標準的培訓課程及實戰(zhàn)項目，讓企業(yè)招聘用人的技術要求與千鋒學員的技術充分對接。近年來不斷引進阿里釘釘小程序技術、紅帽認證、騰訊云、亞馬遜等，通過與企業(yè)的深度融合實現(xiàn)千鋒教研和就業(yè)服務的迭代升級，專業(yè)性值得信賴。
藍晶靈兒
現(xiàn)在IT培訓機構非常的多，質(zhì)量也是良莠不齊。那么如何找尋一家比較靠譜又排名前位的IT培訓機構呢？
其實很容易，看如下幾個指標就可以了。具體指標為:
第一，是否有一定的品牌影響價值。品牌強的，一般實力都不錯，一般都有良好的教學質(zhì)量保障與就業(yè)服務保障。
第二，師資力量是否強大。培訓嘛，最重要的是內(nèi)容要切合實際，學生能學到東西，并且能學以致用。老師在培訓機構起了決定性作用。他就是引路人。如何學到最新，最實用，最牛的技術，同時能學到項目相關經(jīng)驗，這時最重要的。同時老師的資質(zhì)情況與項目經(jīng)驗等信息。
第三，就業(yè)服務情況怎樣。一般經(jīng)過幾個月的磨合后，學員完成學業(yè)后，如何保障就業(yè)，幫助并推薦他到合作企業(yè)就業(yè)，這里面要考察以往學員就業(yè)情況與就業(yè)單位的綜合情況等。通過綜合數(shù)據(jù)來進行判斷。
那么那么滿足以上幾點的機構有Oracle，黑馬、北大青鳥等。像Oracle的話，本身就是做數(shù)據(jù)庫起家的。Oracle數(shù)據(jù)庫在全球使用率非常高，同時旗下還有Java產(chǎn)品及其他極其豐富的產(chǎn)品線。所以它的Java培訓還是不錯的。黑馬訓練營也有自己的特色，不過品牌力度沒有Oracle強。而北大青鳥則是依托北大的資源與印度的IT的技術為基礎，設計出的一套符合企業(yè)標準的IT解決方案。
最后，去哪里培訓，除了看機構外，還得比較一下價格。不同的培訓產(chǎn)品線價格不一樣。主要就是要找到適合你的才是最重要的。
無人邊框
在全國的發(fā)展中，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的熱度一直居高不下，而Web前端開發(fā)工程師是高薪的代名詞。伴隨著就業(yè)市場的火熱，也隨之誕生了很多優(yōu)質(zhì)的教育機構。其中名列前茅的有千鋒教育，一直秉承“用良心做教育”的理念，致力于打造IT教育全產(chǎn)業(yè)鏈人才服務平臺。千鋒教育就有web前端培訓公開課，"【感興趣的話，點擊此處免費學習一下】"。除此之外，還有華清遠見、達內(nèi)IT教育等知名的機構。在選擇培訓機構的過程中，重要的是選擇一家靠譜的培訓機構，畢竟現(xiàn)在市面上關于web前端培訓機構那么多，很多剛剛成立沒有教學保障的培訓機構混入其中，不要光圖價格便宜，最后導致學習沒有效果。關于web前端的更多相關知識，建議到千鋒教育進行更詳細的了解，目前，千鋒教育已在北京、深圳、上海、廣州、鄭州、大連等20余個核心城市建立直營校區(qū)，等待你的隨聽。
華師小超
培訓機構多如牛毛，聽人千言不如實踐！說得再多，那也是別人的體驗，與你無關啊，畢竟你又不是他們，無法感同身受；你若真的想好了找培訓機構，還不如自己查詢一下培訓機構的相關資料，并進行實地考察，多角度進行對比，再決定去哪家機構，至于如何多角度對比選擇，以下幾點希望對你有用：
1、看品牌
一個培訓機構的品牌是人們對這家機構的第一印象，如果自己的品牌都不被熟知、認可，那么就更不會有人會來這家培訓機構參加培訓了，所以一個培訓機構的品牌至關重要。
2、看師資
古語有云“名師出高徒”，只有優(yōu)秀的老師才能教導出更優(yōu)秀的學生，所以有名的培訓機構都會花費高薪聘請經(jīng)驗豐富的教學專家，無論技術、教學能力堪稱大牛。這也是為什么那些大型培訓機構培訓出來的學生都能拿高薪的原因了。
3、看課程體系
好的前端培訓機構往往都擁有自己獨立的課程體系，這些課程體系都是根據(jù)學員的不同程度而設的，能夠在最大程度上讓每個學員都能聽懂、學會，這也是大型培訓機構在如此激烈的市場還能巍然不動的緣故。
4、比費用
俗話說：一分錢、一分貨!這是絕對有道理的！學費方面主要看：學費標準是否規(guī)范、透明，價格體系的完善性。價格明顯低于同行業(yè)的，一定要小心。價格低，意味著成本壓低，你能想象站在講臺上給你授課老師工資比你工資低嗎？
5、看教學硬件
這個就不用多說了，你是否愿意花錢在一個僅能容納1-20人的廉租寫字樓里度過幾個月，而且還沒空調(diào).....有良好的硬件，才能確保高效的學習效率。
6、最后看就業(yè)
我們來參加培訓，最重要的一個原因就是希望通過培訓機構獲得一個滿意的工作，所以選擇培訓機構一定要看他們合作的企業(yè)硬不硬。
優(yōu)質(zhì)工程師考試問答知識庫
