截止目前為止，后端工程師崗位（java工程師為例）崗位要求分析完畢，和之前前端工程師，移動(dòng)端工程師情況相似，我們沒(méi)有看到明顯的畢業(yè)院校，但是專業(yè)上對(duì)中高級(jí)人員還是有一定要求，不過(guò)整體來(lái)說(shuō)機(jī)會(huì)還是相對(duì)平等的，只要滿足上面6點(diǎn)，想要找到一份理想工作的機(jī)會(huì)還是比較大的，但是這6點(diǎn)如何滿足呢？（學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)還是學(xué)習(xí)，實(shí)戰(zhàn)，實(shí)戰(zhàn)還是實(shí)戰(zhàn)，有很多平臺(tái)都在做這類的內(nèi)容，但是時(shí)間有限，如果可以有效利用在校期間的時(shí)間，精確規(guī)劃自己的職業(yè)發(fā)展那就不會(huì)太晚。 職途無(wú)限可能，機(jī)會(huì)留給有準(zhǔn)備的人，你需要一份職業(yè)規(guī)劃，一份合理的成長(zhǎng)規(guī)劃 。當(dāng)你的自身規(guī)劃和企業(yè)需求能夠契合，你就會(huì)有很多種選擇。）

我們說(shuō)完了崗位要求，我們來(lái)說(shuō)說(shuō)企業(yè)對(duì)這個(gè)崗位如何面試的，當(dāng)然有的企業(yè)也會(huì)做筆試，我們一起看看部分企業(yè)的面試或筆試題目，或許對(duì)大家今后的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)規(guī)劃有幫助。

后端工程師（java工程師為例）的崗位的面試題或筆試題（我認(rèn)為是知識(shí)點(diǎn)或技能亮點(diǎn)）

篇幅有限，另外我們這樣單一講知識(shí)點(diǎn)或技能亮點(diǎn)不能系統(tǒng)地講解，所以我主要從招聘信息解讀，如果去一個(gè)企業(yè)面試，要如何判斷他們面試或筆試題目重點(diǎn)內(nèi)容，這樣有利于提升大家的面試或答題技巧。

如果大家對(duì)筆試題目比較有興趣，可以找我關(guān)于筆試題目的文章或視頻去學(xué)習(xí)與觀看，我會(huì)提供海量的筆試題目，并通過(guò)實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目對(duì)每一個(gè)題目和技能點(diǎn)細(xì)致的講解。

我就從企業(yè)的招聘JD開(kāi)始講起，然后判斷一下題目范圍。總體來(lái)說(shuō)市面上出現(xiàn)的面試題或筆試題分為兩類，大企業(yè)/“大廠”一般自己設(shè)定的題目（通常根據(jù)自己業(yè)務(wù)發(fā)展需要不停更新題目，也會(huì)形成題庫(kù)），中小企業(yè)也會(huì)自己設(shè)定，但是很大一部分來(lái)自外部的參考題居多。以下分析主要是我個(gè)人觀點(diǎn)，僅供大家參考。我們以上海某家企業(yè)的招聘JD內(nèi)容為例做個(gè)分析。

企業(yè)：Java工程師，薪資12K-20K/月（中高級(jí)）

崗位職責(zé)（大專及以上）：

1、負(fù)責(zé)涉及MES等信息化系統(tǒng)的定制化開(kāi)發(fā)，參與需求調(diào)研與實(shí)施落地；

2、參與信息化項(xiàng)目落地實(shí)施工作；

3、與項(xiàng)目經(jīng)理、業(yè)務(wù)顧問(wèn)一起探討、設(shè)計(jì)、實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的新功能以及相關(guān)改進(jìn)措施；

4、軟件相關(guān)文檔的編寫工作。

解析：從整體崗位職責(zé)來(lái)看，關(guān)鍵的幾個(gè)信息點(diǎn)，MES、定制、需求調(diào)研、文檔編寫；我們可以看到，整體工作應(yīng)該是圍繞企業(yè)級(jí)的MES系統(tǒng)或生產(chǎn)供應(yīng)鏈來(lái)做信息化建設(shè)，包括已有系統(tǒng)的改造和對(duì)接。同時(shí)強(qiáng)調(diào)可以進(jìn)行文檔編寫。所以很大可能涉及的問(wèn)題有：

①是否有MES經(jīng)驗(yàn)，相關(guān)那個(gè)行業(yè)的，主要的功能有哪些模塊，個(gè)人參與完成過(guò)那些模塊等等？

②是否做過(guò)需求調(diào)研？需求文檔有哪些要素？舉例或?qū)嶋H完成一個(gè)簡(jiǎn)易案例的業(yè)務(wù)流程圖？

③是否會(huì)使用產(chǎn)品設(shè)計(jì)軟件等等？

④系統(tǒng)二次開(kāi)發(fā)應(yīng)該注意哪些問(wèn)題？API對(duì)接方式有哪些？

崗位需求：

1、有3年以上Java開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟悉java及WEB開(kāi)發(fā)技術(shù)和框架。了解ESB數(shù)據(jù)總線開(kāi)發(fā)及OPC、MODBUS等儀表協(xié)議者優(yōu)先。

2、有用戶現(xiàn)場(chǎng)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)；

3、熟練掌握常規(guī)數(shù)據(jù)庫(kù)（Oracle、MySQL），并熟悉熱備及優(yōu)化；

4、熟悉常用的開(kāi)發(fā)框架如： Spring,Mybatis,Hibernate等；

5、有JavaScript開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)的加分；

6、有MES系統(tǒng)設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；

7、熟悉主流品牌制藥行業(yè)MES產(chǎn)品者優(yōu)先；

8、熟悉spring cloud等微服務(wù)者優(yōu)先；

9、較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力；較強(qiáng)溝通、協(xié)作能力。

解析：我們從崗位要求（需求）做個(gè)分析，關(guān)鍵信息點(diǎn)，3年以上，了解ESB、OPC、MODBUS、用戶現(xiàn)場(chǎng)、常規(guī)數(shù)據(jù)庫(kù)熱備/優(yōu)化、技術(shù)框架、JS、制藥行業(yè)、微服務(wù)等。能夠看出整體上在相同條件下，上面關(guān)鍵詞滿足的人員會(huì)比其他人員更容易被錄取。所以以下相關(guān)問(wèn)題可能被涉及到：

①SSH和SSM的區(qū)別是什么？SpringCloud和SpringBoot的區(qū)別是什么？講講優(yōu)劣勢(shì)等等

②java流程控制的實(shí)現(xiàn)方式有哪些？寫出java程序?qū)崿F(xiàn)的1-2個(gè)算法模型，例如：冒泡法等

③客戶現(xiàn)場(chǎng)開(kāi)發(fā)中應(yīng)該注意的問(wèn)題？藥品行業(yè)MES模塊有哪些？

④IO輸入流和輸出流如何實(shí)現(xiàn)？多線程和進(jìn)程？

⑤ESB是什么？對(duì)企業(yè)的價(jià)值？ESB調(diào)度任務(wù)原理說(shuō)明與距離？OPC和MODBUS是什么？

⑥常見(jiàn)的數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)備方式有哪些？需要注意的問(wèn)題？數(shù)據(jù)庫(kù)性能監(jiān)控和優(yōu)化方案舉例說(shuō)明等等。

很多企業(yè)面試題目和筆試題目中也有對(duì)學(xué)習(xí)能力、性格、邏輯性測(cè)試的題目，這部分大都是引用的一些外部評(píng)測(cè)機(jī)構(gòu)的題目，大同小異，應(yīng)聘者可以多看看，也挺有意思的。

到這里，我們介紹了互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)技術(shù)系列崗位的【后端工程師】（以java工程師崗位為例）的技術(shù)、企業(yè)崗位要求、JD的解讀等等。其實(shí)也不能真實(shí)地詮釋一個(gè)崗位，還是那句話每個(gè)企業(yè)因?yàn)樽约旱臉I(yè)務(wù)特征不同都會(huì)提出自己的要求，所以如果想成功面試一個(gè)企業(yè)的對(duì)應(yīng)崗位，除了要對(duì)崗位要求認(rèn)真理解之外，還要對(duì)企業(yè)進(jìn)行了解，每個(gè)企業(yè)對(duì)技術(shù)崗位的要求千差萬(wàn)別，但是理念都是一樣的，都希望找到滿足企業(yè)需求的，適合企業(yè)需要的人員。我主張有效利用在校時(shí)間或在職的碎片時(shí)間，先進(jìn)行自己的職業(yè)規(guī)劃，然后投入規(guī)劃學(xué)習(xí)過(guò)程，有效，有目的的選擇市場(chǎng)的培訓(xùn)或?qū)嵱?xùn)產(chǎn)品，不能盲目選擇。

寫在最后的一句話，任何一個(gè)崗位設(shè)置的目的，任何企業(yè)都是相同的。 將企業(yè)經(jīng)營(yíng)思想與理念，利用產(chǎn)品設(shè)計(jì)和技術(shù)手段來(lái)呈現(xiàn)，運(yùn)用市場(chǎng)和運(yùn)營(yíng)策略來(lái)變現(xiàn)。