一般來說，企業(yè)高工和企業(yè)的中級(jí)工程師，退休費(fèi)的計(jì)算辦法是一樣的，沒有區(qū)別，區(qū)別就在于個(gè)人繳費(fèi)年限，繳費(fèi)基數(shù)的不同，會(huì)算出不同的退休費(fèi)，但是在退休之后，調(diào)整退休費(fèi)的時(shí)候，就有區(qū)別了，對(duì)于具有高工資質(zhì)證書，并且在退休之前在崗的，除了普調(diào)之外，還可以給予傾斜政策，另外增加退休費(fèi)，而對(duì)于中級(jí)職稱的，則沒有傾斜政策，只有普調(diào)，沒有特殊傾斜增加。同時(shí)，企業(yè)高工，退休時(shí)，不考慮高工技術(shù)職稱，和他人一樣計(jì)算，只是在各個(gè)省市出臺(tái)調(diào)整退休費(fèi)時(shí)，對(duì)于高工，有傾斜政策，具體多少，各省市不一樣，比如河北2012年調(diào)整正高級(jí)職稱的每月增加280元，副高級(jí)職稱的每月增加170元。遼寧省2012年的調(diào)整任正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，每人每月最高再增加550元，擔(dān)任副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)（含高級(jí)技師）的，每人每月最高再增加400元，天津2012年調(diào)整，正高為280元，副高為150元，浙江的正高為330元，副高為230元等等，所以，只能根據(jù)你當(dāng)?shù)氐奈募M(jìn)行執(zhí)行。

《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。（四）因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定，完全喪失勞動(dòng)能力的。