不行，沒有之一，工資一般般，扣錢特厲害，聽說有一個正常員工在基層做事，好多年也沒有升職加薪，倒是你會拍馬屁會帶領導吃喝嫖，倒是比比皆是升職加薪。搞慈善捐款，動不動就是定額度，定標準強行的，沒掙幾個錢，都掛著董事長的名義幫他捐款了，他自己一毛錢都不用出！福利：沒有陪產假，獨生子女津貼也沒有，調休沒有。加班免費，想請假基本上你就白干了，保險也就是當?shù)氐蜆藴式灰幌?。公積金更是低的不行。勞動法規(guī)定：職工繳納社保基數(shù)按上年本人月平均工資確定，上年不滿十二個月的按實際月平均。絕對違法。如果你入職了想告，絕對找理由把你干掉！下面事務性工作就跟機器人一般，不用動腦子只要執(zhí)行就行。在里面呆個幾年人就廢掉了，里面勾心斗角，企業(yè)文化養(yǎng)成了喜歡給人穿小鞋，喜歡給人打小報告，領導喜歡聽小報告的風氣。領導一不高興就開人，工廠一線員工總共就800人（不算管理，技術，周邊），1年就要招1200人?？上攵?！老員工干了10年多想簽無固定合同（勞動法規(guī)定滿十年，或第三次簽合同就可以選無固定期限合同）就不同意，便向不續(xù)簽合同，找理由把別人就干掉了，社會責任吹的比什么都大。勞動仲裁案子多的不得了。