找工作難不難取決于你技術學的好壞，你要明白去培訓機構學習，是為了在相對好的學習環(huán)境下，獲得一次職業(yè)的轉折點，或者下一份工作的起點，而不是去花錢買份工作。

不得不承認參加培訓能夠讓你迅速的進入這個行業(yè)，但是師傅領進門，修行還要看個人。培訓機構再好，你不認真學習，最終結果也不會如意。

社會上的IT培訓機構數(shù)量眾多，良莠不分。在選擇的過程中，一定要做到“耳聽為虛，眼見為實”，不要怕麻煩，多對比幾家，這個牽扯到你未來的前途，不能夠將就。

IT培訓機構的招生套路可謂是一環(huán)接一環(huán)，無論你如何火眼金睛，都有可能掉進他們設下的陷阱。

作為一個身處IT培訓行業(yè)數(shù)年的老鳥，我建議你別再按照這樣的邏輯去選擇IT培訓機構了：

1、一定要學當下的熱門技術？

不要盲目去學當前最熱門的專業(yè)，前車可鑒，安卓和iOS火的那兩年，多少人去學，可就一兩年功夫，爛大街了。緊接著是Web前端也是一夜之間風靡，目前也是接近飽和。所以建議大家不要盲目跟風，要往長遠看，學一些例如Java編程這類發(fā)展穩(wěn)定的技術，這一點你可以通過查看TIOBE編程語言排行榜，以及各招聘網(wǎng)站的崗位需求上來作參考。時下比較熱的大數(shù)據(jù)、人工智能之類的，很多培訓機構的講師都沒搞明白，聽聽就好。

2、上市公司出名，大機構質量就好？

我可以明確的告訴你，隨著IT培訓機構規(guī)模的增長，要是管理跟不上，教學質量基本只會越來越差。因為市場上沒有那么多技術合格而又飽含責任心的老師，再加上沒有很好的師資培養(yǎng)和晉升體系作為保障，直接影響的就是教學質量，進而影響就業(yè)。再加上一些創(chuàng)始團隊成員慢慢的在利益驅動下喪失本心，最后完全做成了一家只為盈利的商業(yè)機構。不過在這其中一定會有一些真正做口碑好的機構，用就業(yè)倒推教學，更注重學員的感受，而非一味的關注招生量。建議一定要去實地考察，免費試學一段時間，好壞一試便知。

3、培訓機構的課程越多就越說明有實力？

不知道為什么，總有些人覺得培訓機構開設的課程越多說明越有實力，就越專業(yè)。實際上，課程開太多就很難再專注了。

現(xiàn)在很多人一說培訓，就是想著學習大數(shù)據(jù)、人工智能、機器學習、云計算、架構師等等，可是

你真正知道這些技術學完以后是干什么的嗎？

這些崗位的招生學歷要求是如何呢？

他們的底層邏輯是怎樣的嗎？

另外，你一定要弄清楚點，你來學習，是一個菜鳥，是一個初學者，培訓完成也只是個初級工程師，重點是掌握基礎和常見場景業(yè)務，而不是學完去做架構師，資深工程師的，自我定位要準確，別被機構忽悠了。別過度自信和被洗腦，你沒那個天賦！

4、能給你優(yōu)惠的培訓機構都比較“人性化”？

首先說明一點，培訓費用高的不一定教學質量就好，費用低的也不一定教學質量就差。不要盲目的過分注重培訓價格，適合自己的教學體系和教學模式才是最好的。

另外，作為一個全國性公司或者品牌公司，學費根據(jù)公司多年發(fā)展數(shù)據(jù)積累定出來的，價格都是全國定價，不能因人而異，如果一個公司價格隨便波動，你一定要警惕公司的正規(guī)性。因為價格隨便亂動，就可以判定這是一家注重營銷的公司，目的就是為了賺錢，在師資質量方便不會過多投入，最終影響你的學習效果，進而影響你的就業(yè)和最終薪資。

最后，你一定要知道，從你交學費的那一刻就已經(jīng)在開始扣除費用了，所以報班的時候，一定要謹慎，不要頭腦一熱，隨便報了，就算是身邊的朋友說某個機構特別好也一定要自己去現(xiàn)場考察，有自己的判斷和思考。