思美味520
為貫徹黨的二十大精神,更好實施“才聚荊楚”工程,促進(jìn)高校畢業(yè)生返應(yīng)來應(yīng)就業(yè)創(chuàng)業(yè),滿足各類事業(yè)單位用人需求,根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)等有關(guān)文件精神,中共應(yīng)城市委組織部(下稱“市委組織部”)、應(yīng)城市人力資源和社會保障局(下稱“市人社局”)組織全市各類事業(yè)單位面向社會公開招聘328名工作人員?,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:一、招聘條件(一)基本條件。1.具有中華人民共和國國籍;2.擁護(hù)中華人民共和國憲法,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度,遵紀(jì)守法;3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);5.具有崗位所需專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力或技能條件;6.具備崗位所需的其他條件。(二)有下列情形之一的人員,不列入招聘范圍。1.現(xiàn)役軍人;2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員;4.應(yīng)城市在編人員;5.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的人員;6.在公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;7.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。二、招聘單位、崗位及資格條件(一)本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見《2023年應(yīng)城市事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘工作人員崗位表》(附件1,以下簡稱《崗位表》)。(二)對崗位條件相關(guān)問題可咨詢市人社局,聯(lián)系方式。(三)有關(guān)時間節(jié)點的確定。1.《崗位表》中相關(guān)崗位的年齡條件均按周年計算,從1月1日起算。如某崗位年齡要求30周歲及以下,則應(yīng)聘人員應(yīng)為1992年1月1日及以后出生;要求35周歲及以下,則應(yīng)為1987年1月1日及以后出生,以此類推。2.畢業(yè)時間以畢業(yè)證填寫的時間為準(zhǔn),一般應(yīng)在2023年7月31日之前,博士研究生除外。3.工作經(jīng)歷時間的計算截止時間為2023年7月31日。“相關(guān)工作經(jīng)歷”指與崗位所需和所學(xué)專業(yè)相關(guān)的工作經(jīng)歷,具體界定由用人單位和主管部門負(fù)責(zé)解釋。三、招聘程序及時間安排(一)報名1.報名渠道:本次公開招聘考試的注冊、報名、查詢、繳費和打印準(zhǔn)考證等均通過湖北省人事考試網(wǎng)(/)進(jìn)行。2.時間安排(1)注冊。2023年2月24日9:00至3月1日17:00。報考人員注冊,接受個人基本信息認(rèn)證,認(rèn)證成功后才能選報崗位。(2)報名。2023年2月24日9:00至3月2日17:00。報名窗口于3月2日17:00準(zhǔn)時關(guān)閉。注冊成功人員選報崗位,填寫報考信息,接受招聘單位資格審查。3月2日17:00后,審查狀態(tài)為“退回補(bǔ)充資料”的報考人員,將無法修改、提交個人信息。因此,請盡量將報名、補(bǔ)充資料等操作提前,不要在臨近窗口關(guān)閉時操作,避免報名失敗。每人限報1個崗位。2月24日至3月1日,孝感人事考試院、應(yīng)城市人事考試院將每天發(fā)布一次報名數(shù)據(jù),供報考人員參考。(3)資格審查。2023年2月24日9:00至3月3日17:00,招聘單位網(wǎng)上進(jìn)行資格審查,考生可同步查詢審查結(jié)果。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上報名期間,對已選報的崗位不可自主撤回,未通過資格審查,可以在報名時間內(nèi)補(bǔ)充信息,重新選報該崗位或改報其他崗位;已通過網(wǎng)上審查的考生,不能更改報考信息。報考有相關(guān)工作經(jīng)歷要求的崗位的人員,在資格復(fù)審時須提供崗位相關(guān)工作經(jīng)歷的有效證明(簽訂的《勞動合同》或社保繳納證明或工資發(fā)放證明等),離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習(xí)實訓(xùn)基地參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷,可視為相關(guān)工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習(xí)等工作經(jīng)歷不作為報考專業(yè)工作經(jīng)歷。資格審查貫穿本次招聘工作始終,在任何環(huán)節(jié)和階段一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合崗位報考條件的,均取消考試或聘用資格。(3)繳費確認(rèn)。2023年3月4日9:00至3月6日24:00,資格審查通過的報考人員繳費確認(rèn)報名。未按期繳費確認(rèn)者視為自動放棄。2023年3月4日9:00至3月5日24:00,符合相關(guān)規(guī)定的考試費用減免對象,按湖北省人事考試網(wǎng)、孝感人事考試網(wǎng)相關(guān)要求申請減免。(4)打印準(zhǔn)考證。2023年3月28日12:00至4月2日9:00,已繳費確認(rèn)人員自行登錄湖北省人事考試網(wǎng)、孝感人事考試網(wǎng)下載并打印準(zhǔn)考證(筆試準(zhǔn)考證保存到公示擬錄用人員階段)。如遇打印問題,請登錄該網(wǎng)站查詢或與孝感人事考試院、應(yīng)城市人事考試院聯(lián)系解決。(二)考試1.筆試(1)筆試時間、科目及地點時間:2023年4月2日(星期日)上午科目:08:30—10:00 職業(yè)能力傾向測驗10:00—12:00 綜合應(yīng)用能力地點:詳見準(zhǔn)考證。(2)筆試類別和內(nèi)容針對不同招聘崗位特點,按綜合管理類(A類)、社會科學(xué)專技類(B類)、自然科學(xué)專技類(C類)、中小學(xué)教師類(D類)、醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)五個類別分類設(shè)考。其中,中小學(xué)教師類(D類)綜合應(yīng)用能力科目分為小學(xué)教師崗位(D1)和中學(xué)教師崗位(D2)兩個子類。考試內(nèi)容詳見《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2022年版)》(附件2)。除《崗位表》中標(biāo)明的免筆試崗位,其他所有崗位的考生均須參加統(tǒng)一筆試中相應(yīng)類別的兩科考試。(3)開考比例。為實現(xiàn)競爭擇優(yōu),原則上按崗位計劃數(shù)和報名人數(shù)不低于《崗位表》規(guī)定的比例(面試入圍比例)開考。報名結(jié)束后,對報名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開考比例的招聘崗位,需要取消、核減或降低開考比例予以保留的,由招聘單位提出調(diào)整申請,主管部門核準(zhǔn)后歸口報市委組織部、市人社局備案,并通過孝感市人事考試網(wǎng)、應(yīng)城市人民政府網(wǎng)站公布調(diào)整情況。對被取消的崗位已繳費考生全額退費。(4)筆試合格分?jǐn)?shù)線。筆試合格分?jǐn)?shù)線在考后根據(jù)題本難易程度、考生成績分布等情況劃定,并在孝感市人事考試網(wǎng)及應(yīng)城市人民政府網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布。(5)筆試成績查詢。筆試成績將于4月下旬通過湖北省人事考試網(wǎng)、孝感人事考試網(wǎng)發(fā)布,考生可查詢本人成績。2.面試(1)面試內(nèi)容及方式。面試重點測評應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容,測試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力。面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試、說課試講等形式進(jìn)行。(2)確定面試入圍人員。根據(jù)《崗位表》中規(guī)定的面試入圍比例,按考生報考崗位依筆試成績從高到低的順序確定面試入圍人選。筆試成績出現(xiàn)末位并列的,并列人員一同確定為面試入圍人員。面試入圍人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的,由招聘單位提出取消、核減或者保留的調(diào)整申請,主管部門核準(zhǔn)后歸口報市委組織部、市人社局備案,并通過孝感市人事考試網(wǎng)、應(yīng)城市人民政府網(wǎng)站公布調(diào)整情況。(3)資格復(fù)審。面試入圍人員須攜帶崗位要求材料的原件及復(fù)印件參加面試資格復(fù)審。非應(yīng)城在編公職人員報考的,須經(jīng)本人所在單位同意,并在資格復(fù)審階段提供單位同意報名的書面證明材料。面試入圍人員不按指定時間地點參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的,不能進(jìn)入面試。面試人選出現(xiàn)缺額的崗位,按該崗位筆試成績依次遞補(bǔ)。(4)發(fā)布面試公告。面試公告于面試日5天前在孝感人事考試網(wǎng)、應(yīng)城市人民政府網(wǎng)站發(fā)布,相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。面試公告發(fā)布后,在距面試日5天內(nèi),因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的,不再遞補(bǔ)。面試成績最低合格線為60分。對參加面試人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)比例等于或小于1:1的崗位,另行設(shè)置面試成績合格線,并在面試公告中予以明確。達(dá)不到合格線的考生,不能進(jìn)入體檢、考察階段。3.考試成績計算(1)成績權(quán)重。筆試、面試成績折合成百分制成績后,分別按40%和60%的權(quán)重計入總成績。按照有關(guān)規(guī)定直接進(jìn)行面試的,面試成績即為考生總成績。(2)加分政策。根據(jù)國家和我省關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作、參軍入伍的政策要求,對服務(wù)期滿2年且考核合格(稱職)的“三支一扶”計劃和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃項目人員、在軍隊服役5年(含)以上的高校畢業(yè)生退役士兵,實行加分政策優(yōu)惠。上述人員由本人提出申請,經(jīng)各項目市(縣)級主管部門審核合格(其中,高校畢業(yè)生退役士兵由市(縣)級退役軍人事務(wù)局審核),由市人社局匯總并按程序公示人員名單,筆試卷面成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的,在折合成百分制的筆試總分上增加5分。上述人員中已經(jīng)成為機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在冊人員的,不再享受此加分優(yōu)惠政策?!叭б环觥庇媱澓痛髮W(xué)生志愿服務(wù)西部計劃2個項目服務(wù)時間截至2023年7月31日,對于部分人員選派報到時間在7月之后,當(dāng)年同批次、無其他特殊情況的,可視為服務(wù)期滿。符合加分條件的報考人員須填報《2023年應(yīng)城市事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘政策性加分申請表》(見附件3),于3月31日前現(xiàn)場提交申請,過期未報送視為放棄加分。(報送地址:應(yīng)城市東大街與育才路交匯口東,市人社局5樓508室,聯(lián)系電話:)。(3)計分辦法?!堵殬I(yè)能力傾向測驗》、《綜合應(yīng)用能力》卷面滿分均為150分,共計300分;其計算公式為:筆試成績=(《綜合應(yīng)用能力》+《職業(yè)能力傾向測驗》)÷3+政策加分。面試滿分為100分。成績計算公式為:考生總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%??忌煽兙_到小數(shù)點后兩位,小數(shù)點后第三位“四舍五入”。(4)考生成績相同的處理辦法。報考同一崗位考生綜合成績相同時,筆試成績高的考生排名靠前;筆試、面試成績都相同時,筆試科目《綜合應(yīng)用能力》成績高的考生排名靠前;《綜合應(yīng)用能力》成績?nèi)韵嗤瑫r,進(jìn)行加試?!秿徫槐怼分械摹皟?yōu)先”條件是指,按以上原則排名后,考生成績?nèi)韵嗤?,具有“?yōu)先”條件的考生排名靠前。(三)體檢、考察1.根據(jù)考生總成績,依招聘崗位從高分到低分按招聘計劃數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。2.體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定組織實施。3.考察工作由主管部門和招聘單位負(fù)責(zé),堅持德才兼?zhèn)?、以德為先?biāo)準(zhǔn),注重對應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察,并對應(yīng)聘人員的報考資格進(jìn)行再次復(fù)審。4.考生自愿放棄、體檢或考察不合格的,組織人社部門按照綜合成績排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員(遞補(bǔ)人員只能在參加面試的人員中產(chǎn)生)。(四)公示及備案招聘單位根據(jù)考察結(jié)果由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人選,經(jīng)主管部門審核后報市委組織部、市人社局,在孝感人事考試網(wǎng)、應(yīng)城市人民政府網(wǎng)站予以公示,公示時間不少于7個工作日。公示無異議的,或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的,由招聘單位主管部門按歸口管理報市委組織部、市人社局審核備案。公示期間,因考生棄權(quán)等因素放棄的,不再遞補(bǔ)。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的,不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的,暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用。被聘人員自接到聘用通知20日內(nèi)無正當(dāng)理由不報到的,取消聘用資格。(五)辦理聘用手續(xù)經(jīng)市委組織部、市人社局審核備案后,各單位與新招聘人員簽訂聘用合同(合同期不少于3年),約定試用期且計入聘期,實行崗位管理,并按有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行所聘崗位的薪酬待遇。四、其他事項1.本公告中有關(guān)政策口徑由市委組織部、市人社局負(fù)責(zé)解釋?!秿徫槐怼分兴械膬?nèi)容,由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)解釋。2.對違反公開招聘紀(jì)律的考生和工作人員,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理,涉嫌犯罪的及時移送司法機(jī)關(guān)處理。3.筆試、面試均不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等,均與本次考試無關(guān),請廣大報考者提高警惕,避免被誤導(dǎo)干擾,切勿上當(dāng)受騙。4.未盡事宜另行公告。中共應(yīng)城市委組織部應(yīng)城市人力資源和社會保障局2023年2月22日附件:附件1 2023年應(yīng)城市事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘工作人員崗位表.xlsx附件2 事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2022年版).pdf在線預(yù)覽附件3 2023年應(yīng)城市事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘政策性加分申請表.xls附件4 普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2012年).doc附件5 普通高等學(xué)校??茖I(yè)目錄(2015年)專科目錄.doc自考/成考有疑問、不知道自考/成考考點內(nèi)容、不清楚當(dāng)?shù)刈钥?成考政策,點擊底部咨詢官網(wǎng)老師,免費領(lǐng)取復(fù)習(xí)資料:
甜心小葡萄499
1、全面負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)管理公司消防、機(jī)電工程的技術(shù)管理和日常事務(wù)工作。
2、負(fù)責(zé)公司重大消防、機(jī)電工程項目施工圖設(shè)計及優(yōu)化、造價預(yù)算把關(guān)工作;
3、負(fù)責(zé)對各工程項目質(zhì)量、安全、進(jìn)度、驗收等進(jìn)行檢查、監(jiān)督,落實責(zé)任措施,進(jìn)行規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化管理。
4、協(xié)調(diào)施工過程中各方面、各部門之間的關(guān)系,解決施工中存在的問題,確保項目現(xiàn)場工作得以順利開展。
5、參與重大工程施工方案的討論和審定,對工程施工中出現(xiàn)的重大技術(shù)、質(zhì)量、安全問題提出意見和建議。
6、負(fù)責(zé)制定完善公司消防工程設(shè)計技術(shù)管理制度與規(guī)范;
1、負(fù)責(zé)本專業(yè)的前期介入、圖紙會審、質(zhì)量監(jiān)督、驗收接管查驗的技術(shù)工作。遵守國家和地方政府的政策、法規(guī)。
2、負(fù)責(zé)組織指導(dǎo)管理處完善管理區(qū)域內(nèi)消防圖紙資料及檔案歸檔,制作設(shè)備臺賬。
3、負(fù)責(zé)消防前期介入查驗服務(wù)合同、標(biāo)準(zhǔn)的擬定。
4、負(fù)責(zé)消防維保計劃、運維標(biāo)準(zhǔn)的制定,參與消防維保公司的招標(biāo)工作,協(xié)助公司與維保單位簽訂合同。
5、負(fù)責(zé)組織維保單位對園區(qū)內(nèi)的消防設(shè)備日常維保、報修、改造等相關(guān)項目進(jìn)行組織施工、安全監(jiān)督、質(zhì)量驗收及辦理結(jié)算。
6、組織編寫、審核消防設(shè)施測試計劃并推進(jìn)計劃的實施。
7、根據(jù)四期現(xiàn)有的消防系統(tǒng),編制消防系統(tǒng)運行手冊、設(shè)備設(shè)施巡檢表、應(yīng)急預(yù)案,并全程參與消防系統(tǒng)應(yīng)急搶修,提供技術(shù)支持及報告的編寫。
8、負(fù)責(zé)二裝工程消防變更的流程審批,各種特殊作業(yè)的報批工作。
9、建立消防重點部位的管理制度和操作規(guī)程。
10、負(fù)責(zé)消防系統(tǒng)設(shè)備設(shè)施正常運行的技術(shù)監(jiān)督和指導(dǎo)及培訓(xùn)。
1、負(fù)責(zé)出消防檢測報告
2、負(fù)責(zé)消防檢測相關(guān)工作
3、參加施工圖會審,并參與設(shè)備、材料調(diào)研選型,跟進(jìn)落實項目施工進(jìn)度、質(zhì)量;
4、熟悉并掌握消防規(guī)范、施工圖紙;
5、負(fù)責(zé)施工項目中消防工程的統(tǒng)籌管理,組織編制并實施項目設(shè)計、施工及質(zhì)量計劃;
6、組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、指導(dǎo)消防項目施工各個環(huán)節(jié)工作,驗收階段報審資料收集、整理,組織消防調(diào)試;
7、用戶消防設(shè)施的評估、檢測、維保。
1、負(fù)責(zé)公司整體技術(shù)創(chuàng)新和管理工作,重點負(fù)責(zé)消防設(shè)施檢測維保技術(shù)管理和創(chuàng)新;
2、負(fù)責(zé)消防設(shè)施檢測及維保報告的審核批準(zhǔn);
3、負(fù)責(zé)對公司員工進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo),并對培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行考核;
4、對公司員工工作質(zhì)量進(jìn)行定期監(jiān)督指導(dǎo);
5、負(fù)責(zé)新標(biāo)準(zhǔn)、新技術(shù)、檢測流程、維保流程、新興業(yè)務(wù)以及工作方法的創(chuàng)新研究;
6、參與或主導(dǎo)國家標(biāo)準(zhǔn)或地方標(biāo)準(zhǔn)以及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的編制,對新標(biāo)準(zhǔn)新技術(shù)進(jìn)行宣貫。
1、負(fù)責(zé)注冊消防工程師考試培訓(xùn)課程的研發(fā)和教學(xué)工作(錄播+直播)。
2、負(fù)責(zé)注冊消防工程師考試跟蹤與研究、題庫建設(shè),以及考試教材和圖書的編寫。
3、負(fù)責(zé)注冊消防工程師考試培訓(xùn)學(xué)員的在線輔導(dǎo)和答疑工作。
4、對消防系統(tǒng)運行維護(hù)管理,定期對消防系統(tǒng)進(jìn)行測試,對系統(tǒng)故障進(jìn)行維修;
5、對消防安全進(jìn)行管理,組織專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),培養(yǎng)大家消防意識;
6、負(fù)責(zé)消防技術(shù)服務(wù)管理工作;
7、負(fù)責(zé)編制消防技術(shù)服務(wù)方案;
8、負(fù)責(zé)消防技術(shù)服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督。
1、負(fù)責(zé)帶隊檢測和評估,對本部門績效負(fù)責(zé);
2、負(fù)責(zé)人員安排以及和現(xiàn)場對接人溝通。
3、負(fù)責(zé)本部門運營質(zhì)量管理體系的制訂、培訓(xùn)、執(zhí)行、檢查、改進(jìn)、考核工作;
4、負(fù)責(zé)檢測和評估項目的組織與管理工作;
5、負(fù)責(zé)檢測項目的質(zhì)量、進(jìn)度、成本、技術(shù)、現(xiàn)場、驗收的組織管理工作;
6、負(fù)責(zé)檢測項目的現(xiàn)場手機(jī)錄入的管理工作;
7、協(xié)助檢測項目招投標(biāo)的預(yù)算、技術(shù)標(biāo)書、合同技術(shù)條款擬訂工作;
8、參與公司發(fā)展戰(zhàn)略、目標(biāo)決策的制定,參加公司重要會議并提出合理化建議;
9、保持持續(xù)學(xué)習(xí)、努力提升自身的專業(yè)技能;
10、負(fù)責(zé)本部門的安全生產(chǎn)管理工作;
11、按要求及時反饋本崗位的工作情況;
12、完成上級交辦的其他工作。
1、參加公司消防安全評估工程項目管理;
2、按公司要求填寫相關(guān)工作記錄、報告及繪圖;
3、協(xié)助項目經(jīng)理對項目現(xiàn)場進(jìn)行技術(shù)支持;
4、協(xié)助項目經(jīng)理組織項目質(zhì)量、安全檢查并形成檢查報告;
5、完成投標(biāo)或施工過程中的施工方案;
6、負(fù)責(zé)收集施工現(xiàn)場相關(guān)技術(shù)問題,在能范圍內(nèi)解決,若不能解決及時上報公司并跟蹤處理。
負(fù)責(zé)消防項目設(shè)備、線路的檢查測試、故障檢修和保養(yǎng)工作;
按規(guī)范或要求期限對消防系統(tǒng)進(jìn)行維保保養(yǎng);
負(fù)責(zé)消防報警系統(tǒng),消防栓噴淋滅火系統(tǒng),消防聯(lián)動設(shè)備的維修、測試;
配合消防二裝項目改造,配合第三方、消防局的檢查測試;
熟悉電腦操作。熟悉office、Auto CAD等辦公軟件;
對于技術(shù)服務(wù)工作條理清晰,責(zé)任心強(qiáng),有良好的語言表達(dá)能力和溝通能力,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、吃苦耐勞。
1、熟悉國家最新政策、相關(guān)法規(guī)、規(guī)范,能熟練編制和完善公司消防設(shè)施設(shè)備管理技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)文件、運維標(biāo)準(zhǔn)文件、應(yīng)急預(yù)案和相關(guān)管理制度,并做宣貫培訓(xùn)、監(jiān)督檢查。
2、在公司領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真貫徹“預(yù)防為主,防消結(jié)合”方針執(zhí)行對各項目消防安全制度的監(jiān)督,落實檢查整改。
3、負(fù)責(zé)公司各項目消防設(shè)施使用及要點培訓(xùn),組織防火設(shè)施安全檢查,處置危險隱患及時制定整改方案,提交給責(zé)任單位盡快解決。
4、負(fù)責(zé)全公司管理區(qū)域內(nèi)的消防中控設(shè)備、設(shè)施、器材的飛行檢查工作,做好相關(guān)設(shè)備的運行狀態(tài)記錄。
5、定期檢查項目消防、監(jiān)控操作設(shè)備運行保養(yǎng)狀況,確保設(shè)備正常運行
6、參與公司外接項目的消防設(shè)備設(shè)施狀態(tài)評估工作。
7、月度消防臺賬管理及提報工作。
8、參與對消防維保單位的招標(biāo)文件編寫,制定管控標(biāo)準(zhǔn)。評價各專業(yè)公司的專業(yè)服務(wù)能力,每月對維保單位執(zhí)行合同情況進(jìn)行評價。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作。
1.負(fù)責(zé)新接樓盤(宇)本專業(yè)的前期介入、圖紙會審、質(zhì)量監(jiān)督、驗收接管的技術(shù)工作。遵守國家和地方政府的政策、法規(guī),執(zhí)行有關(guān)規(guī)章制度和上級指令,代表企業(yè)履行與業(yè)主簽訂的工程承包合同。
2.負(fù)責(zé)項目工程建設(shè)的總體控制、質(zhì)量、進(jìn)度、工程造價控制和技術(shù)管理等建設(shè)管理工作;
2.負(fù)責(zé)組織指導(dǎo)各管理處完善管理區(qū)域內(nèi)消防圖紙資料及維修檔案歸檔。
3.負(fù)責(zé)消防系統(tǒng)設(shè)備設(shè)施正常運行的.技術(shù)監(jiān)督和指導(dǎo)。參與和配合設(shè)計院做好項目消防系統(tǒng)工程設(shè)計;
4.負(fù)責(zé)消防設(shè)備設(shè)施的正確使用的指導(dǎo)和培訓(xùn)。
6.負(fù)責(zé)消防系統(tǒng)維修保養(yǎng)的組織工作和技術(shù)監(jiān)督。做好消防系統(tǒng)施工管理,保證施工質(zhì)量,深入施工現(xiàn)場,處理出現(xiàn)的重大施工事故,解決施工中出現(xiàn)的重大問題。
7.負(fù)責(zé)指導(dǎo)消防設(shè)施經(jīng)濟(jì)運行的技術(shù)管理,努力降低損耗,提高設(shè)備利用率,安排消防控制的管理和消防設(shè)施的日常管理和維護(hù)保養(yǎng)。
8.負(fù)責(zé)完善公司內(nèi)部與消防設(shè)施安全使用、工程管理、維修管理及技術(shù)資料歸檔有關(guān)的管理制度。
9.負(fù)責(zé)由工程部主責(zé)的本專業(yè)改造工程的組織施工、安全監(jiān)督、驗收及結(jié)算,組織編寫、審核消防設(shè)施工作計劃并推進(jìn)計劃的實施。建立消防設(shè)施的管理制度和工作流程。
10.負(fù)責(zé)本專業(yè)相關(guān)項目的費用控制、審核和經(jīng)濟(jì)分析。
11.配合人力資源部組織本專業(yè)相關(guān)技能培訓(xùn)工作。
12.負(fù)責(zé)相關(guān)專業(yè)對外的業(yè)務(wù)聯(lián)系,協(xié)調(diào)與相關(guān)主管部門的關(guān)系。
14.完成公司領(lǐng)導(dǎo)及部門經(jīng)理交辦的其它任務(wù)。
1、負(fù)責(zé)消防系統(tǒng)、各種設(shè)備的運行、保養(yǎng)維修,確保其正常運行。檢查各消防系統(tǒng)的運行狀況,發(fā)現(xiàn)異常立即處理;
2、提出設(shè)備系統(tǒng)維修保養(yǎng)計劃和備品備件購買計劃,每月定期上報工程部經(jīng)理審定,并負(fù)責(zé)組織實施;
3、熟悉和掌握弱電設(shè)備的性能,做好消防責(zé)任區(qū)域的巡視監(jiān)督工作,做好技術(shù)檔案的建立、管理和設(shè)備維修、檢查、保養(yǎng)的記錄;
4、設(shè)備系統(tǒng)出現(xiàn)故障時,要及時組織人力進(jìn)行維修或聯(lián)系外判廠商修理,以最短的時間恢復(fù)其正常運行;
5、協(xié)助工程部經(jīng)理進(jìn)行:計算年度開支預(yù)算、重大設(shè)備維修保養(yǎng)外判標(biāo)書的制定及報價單的審核、監(jiān)管承判商在物業(yè)內(nèi)進(jìn)行之工程,以確保其安裝水平合乎工程部標(biāo)準(zhǔn)、工程結(jié)束后的驗收;
6、完成部門經(jīng)理交辦的其它工作。
任職資格:
1、消防安全工程等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、2年以上相關(guān)經(jīng)驗;
3、熟悉國家消防安全法律法規(guī)和相關(guān)安全規(guī)范。
4、熱愛本職工作。
1、負(fù)責(zé)公司消防檢測工作,精通消防檢測業(yè)務(wù)。
2、嚴(yán)格履行消防檢測的工作職責(zé)。
3、有三年以上的消防檢測工作經(jīng)驗。
4、熟悉消防法律法規(guī),緊跟國家、地方政策及技術(shù)發(fā)展形勢,把握消防檢測的技術(shù)發(fā)展方向。
5、對主管部門的檢查有豐富的應(yīng)對經(jīng)驗,對檢查中涉及有關(guān)問題能及時采取糾正和預(yù)防措施。
6、熟悉消防系統(tǒng)的基本知識和相關(guān)消防法規(guī)。能應(yīng)對各種類型的單位進(jìn)行消防檢測工作。
7、持有中級電氣工程師以上職稱者優(yōu)先。
1、負(fù)責(zé)組織編制、完善相關(guān)體系文件和制度文件,制定消防安全管理目標(biāo),并貫徹落實執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)組織公司安全生產(chǎn)檢查、隱患排查及監(jiān)督整改事項的落實和申報工作;
3、負(fù)責(zé)員工ehs教育培訓(xùn),開展安全生產(chǎn)活動,參與安全事故的調(diào)查和處理;
4、定期組織應(yīng)急救援演練工作;
5、負(fù)責(zé)與相關(guān)政府監(jiān)督管理部門溝通與信息交換;
6、做好安全生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析和安全信息、月報報送工作,做好安全生產(chǎn)工作記錄、檔案的管理。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,消防工程、安全工程等相關(guān)專業(yè);
2、5年以上企業(yè)ehs管理工作經(jīng)驗;
3、具有國家注冊消防工程師職業(yè)資格;
4、具有良好的電腦操作技能、協(xié)調(diào)能力和公文寫作能力;
5、具有良好的口頭表達(dá)能力及文字表達(dá)能力。
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)機(jī)房BMS、消防、安防管理、維護(hù)流程制定實施,應(yīng)急流程制定和應(yīng)急演練;
2、遵守公司的各項管理制度和技術(shù)管理細(xì)則;
3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與數(shù)據(jù)中心維護(hù)各專業(yè)的協(xié)同配合,按專業(yè)要求的實施流程,配合項目經(jīng)理的工程進(jìn)度表,編制和組織以時間節(jié)點為準(zhǔn)則的維護(hù)實施進(jìn)度計劃,配合項目經(jīng)理,按時間節(jié)點和維護(hù)流程要求,在規(guī)定的時間段,完成規(guī)定的維護(hù)流程節(jié)點;
4、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)機(jī)房弱電系統(tǒng)的日常維護(hù)和應(yīng)急演練培訓(xùn);
5、獨立進(jìn)行弱電工程實施的管理,甲方單位的協(xié)調(diào),現(xiàn)場施工的督察、管理,工程相關(guān)文件的起草等。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,智能建筑、具有自動化、機(jī)電、計算機(jī)等相關(guān)專業(yè),從事數(shù)據(jù)中心二年以上工作經(jīng)驗,有現(xiàn)場施工、驗收經(jīng)驗和持有相關(guān)職業(yè)資格優(yōu)先;
2、對數(shù)據(jù)中心本專業(yè)規(guī)范、施工工藝、施工圖集較為熟悉。
3、有良好的溝通技巧,具備團(tuán)隊意識,并能獨立完成交辦工作
4、熟練使用autocad、word、excel/powerpoint/等軟件
5、身體健康、敬業(yè)勤奮、誠實協(xié)作、責(zé)任心強(qiáng);
6、良好的服務(wù)意識、團(tuán)隊合作意識,高度的責(zé)任感和使命感。
【崗位職責(zé)】
1、消防弱電設(shè)備維修及保養(yǎng)、
2、消防弱電工程管理
3、公司內(nèi)部消防弱電相關(guān)技術(shù)支持
4、技術(shù)員培訓(xùn)及考核
5、消防及弱電運行評估及改造方案制定
【崗位要求】
1、學(xué)歷大專以上,消防及弱電相關(guān)專業(yè)
2、從事弱電智能化項目設(shè)計或管理維修2年以上工作經(jīng)驗
3、熟悉消防系統(tǒng),監(jiān)控系統(tǒng),會議系統(tǒng),門禁系統(tǒng)的原理和維修
4、能熟練使用word,Excel,CAD等軟件
5、工作責(zé)任心強(qiáng),主動性強(qiáng),良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神
6、有相關(guān)職業(yè)資質(zhì)證書者優(yōu)先考慮
崗位職責(zé):
1、會熟練使用AUTOCAD、WORD等各種辦公軟件;
2、負(fù)責(zé)消防工程弱電施工、調(diào)試的指導(dǎo)工作或消防維保日常管理工作;
3、具有協(xié)助項目經(jīng)理完成在建消防工程能力,熟悉消防各種規(guī)范要求;
4、責(zé)任心強(qiáng),有良好的溝通能力。
任職要求:
1、本崗位招聘消防弱電工程師及商場消防維保專員;
2、大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,機(jī)電、土木、工民建類相關(guān)專業(yè);
2、2年以上從事消防工程弱電施工管理經(jīng)驗或1年以上消防維保管理經(jīng)驗。
3、本崗位不接受應(yīng)屆實習(xí)生。
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