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        咩絲忒酷
        首頁(yè) > 工程師考試 > 大數(shù)據(jù)工程師培訓(xùn)騙局揭秘

        9個(gè)回答 默認(rèn)排序
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        超越經(jīng)典65

        已采納

        這個(gè)行業(yè),從業(yè)者就必須要有一定的情懷,要把學(xué)員的高薪就業(yè)當(dāng)成最重要的結(jié)果來(lái)要求自己,要達(dá)到這一結(jié)果,就必須在課程研發(fā)和教學(xué)管理以及學(xué)員管理下很大的力氣,并且放在最重要的位置。只有這樣子,才能把這件事情最好,才是對(duì)學(xué)員的負(fù)責(zé)!

        那么,應(yīng)該怎么去選擇一個(gè)相對(duì)來(lái)說(shuō)比較靠譜的機(jī)構(gòu)呢?

        這個(gè)行業(yè)已經(jīng)很成熟了,但是做大數(shù)據(jù)這塊兒確實(shí)比較新,現(xiàn)階段能做起來(lái)的機(jī)構(gòu),本身都具備相當(dāng)?shù)膶?shí)力。

        大數(shù)據(jù)工程師培訓(xùn)騙局揭秘

        301 評(píng)論(13)

        BeiJing我的愛(ài)

        注意一點(diǎn),就是培訓(xùn)的課程大綱,多比較幾家的內(nèi)容,有的側(cè)重基礎(chǔ),有的側(cè)重開(kāi)發(fā)、可視化。注意不要被掛羊頭賣(mài)狗肉的機(jī)構(gòu)騙了。

        251 評(píng)論(15)

        熊貓小胖

        大數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課程是靠譜的,前提是你得找到靠譜的大數(shù)據(jù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu),先了解一下機(jī)構(gòu)的口碑情況,好的大數(shù)據(jù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)口碑都是比較不錯(cuò)的,除了口碑再了解一下機(jī)構(gòu)的師資力量、課程體系、就業(yè)情況、費(fèi)用花銷(xiāo)等等方面,多對(duì)比幾家機(jī)構(gòu),去實(shí)地考察、試聽(tīng)?zhēng)滋?,希望你找到好的大?shù)據(jù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

        284 評(píng)論(8)

        果果果大美

        數(shù)據(jù)分析師不是騙人的。

        CDA(Certified Data Analyst),亦稱(chēng)“CDA數(shù)據(jù)分析師”,指在互聯(lián)網(wǎng)、零售、金融、電信、醫(yī)療、旅游等行業(yè)專(zhuān)門(mén)從事數(shù)據(jù)的采集、清洗、處理、分析并能制作業(yè)務(wù)報(bào)告、提供決策的新型數(shù)據(jù)分析人才。CDA秉承著總結(jié)凝練先進(jìn)的商業(yè)數(shù)據(jù)分析實(shí)踐為使命,明晰各類(lèi)數(shù)據(jù)分析從業(yè)者的知識(shí)體系為職責(zé),旨在加強(qiáng)全球范圍內(nèi)正規(guī)化、科學(xué)化、專(zhuān)業(yè)化的大數(shù)據(jù)及數(shù)據(jù)分析人才隊(duì)伍建設(shè),進(jìn)一步提升數(shù)據(jù)分析師的職業(yè)素養(yǎng)與能力水平,促進(jìn)數(shù)據(jù)分析行業(yè)的高質(zhì)量持續(xù)快速發(fā)展。

        “CDA數(shù)據(jù)分析師培訓(xùn)”是根據(jù)CDA數(shù)據(jù)分析師認(rèn)證體系標(biāo)準(zhǔn)而設(shè)立的一套專(zhuān)業(yè)化、科學(xué)化、系統(tǒng)化的學(xué)習(xí)方案。培訓(xùn)內(nèi)容不僅包含認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)中的技能知識(shí)要求,還有著企業(yè)環(huán)境中的真實(shí)項(xiàng)目和案例,能滿(mǎn)足不同層次的學(xué)員需求,使學(xué)員能學(xué)到真本事技能并能夠落地運(yùn)用,實(shí)現(xiàn)商業(yè)價(jià)值。

        CDA 是一套科學(xué)化,專(zhuān)業(yè)化,國(guó)際化的人才考核標(biāo)準(zhǔn),共分為CDA LEVELⅠ ,LEVEL Ⅱ,LEVEL Ⅲ三個(gè)等級(jí),涉及行業(yè)包括互聯(lián)網(wǎng)、金融、咨詢(xún)、電信、零售、醫(yī)療、旅游等,涉及崗位包括大數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)分析、市場(chǎng)、產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)、咨詢(xún)、投資、研發(fā)等。該標(biāo)準(zhǔn)符合當(dāng)今全球數(shù)據(jù)科學(xué)技術(shù)潮流,可以為各行業(yè)企業(yè)和機(jī)構(gòu)提供數(shù)據(jù)人才參照標(biāo)準(zhǔn)。CDA 行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)際范圍數(shù)據(jù)科學(xué)領(lǐng)域的行業(yè)專(zhuān)家、學(xué)者及知名企業(yè)共同制定并每年修訂更新,確保了標(biāo)準(zhǔn)的公立性、權(quán)威性、前沿性。通過(guò) CDA 認(rèn)證考試者可獲得 CDA 中英文認(rèn)證證書(shū)。

        CDA證書(shū)由中國(guó)成人教育協(xié)會(huì)數(shù)據(jù)分析教育培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)委員會(huì)監(jiān)制,考試通過(guò)拿到的證書(shū)代表了技能水平,可做為企、事業(yè)單位選拔和聘用專(zhuān)業(yè)人才的參考依據(jù)。隨著社會(huì)的發(fā)展,CDA數(shù)據(jù)分析師需求會(huì)越來(lái)越來(lái),CDA數(shù)據(jù)分析師也會(huì)越多越被人認(rèn)可。

        權(quán)威性:CDA 認(rèn)證由行業(yè)協(xié)會(huì)、知名企業(yè)及業(yè)界專(zhuān)家學(xué)者共同制定與背書(shū)并于每年修訂更新,保證標(biāo)準(zhǔn)的公立性、權(quán)威性、專(zhuān)業(yè)性、前沿性。

        專(zhuān)業(yè)性:CDA認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)符合當(dāng)今全球數(shù)據(jù)科學(xué)技術(shù)潮流,滿(mǎn)足各行業(yè)數(shù)字化發(fā)展中對(duì)數(shù)據(jù)相關(guān)崗位的人才要求,考試專(zhuān)家命題、評(píng)分公平、流程嚴(yán)格,具有高含金量。

        認(rèn)可度:CDA認(rèn)證已得到越來(lái)越多企業(yè)的認(rèn)可與引進(jìn),成為企業(yè)的人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),包括中國(guó)電信、聯(lián)通、中國(guó)人民銀行、中國(guó)銀行、中國(guó)煙草、國(guó)家電網(wǎng)、招商銀行、奔馳、聯(lián)想、蘇寧等。

        國(guó)際化:CDA與國(guó)際知名考試服務(wù)機(jī)構(gòu)Pearson VUE合作,認(rèn)證考點(diǎn)覆蓋全球。CDA全球會(huì)員聯(lián)盟開(kāi)放式合作進(jìn)一步建立企業(yè)會(huì)員與雇主聯(lián)盟,具備中立性并逐步成為國(guó)際化認(rèn)證標(biāo)桿。

        CDA認(rèn)證目前分為三個(gè)等級(jí),有CDA L1, CDA L2, CDA L3,不同等級(jí)的難易程度不同,一級(jí)是最簡(jiǎn)單的,即使是這方面的小白也能報(bào)考。

        CDA數(shù)據(jù)分析師的官網(wǎng)上都有備考的相關(guān)教材,可以買(mǎi)來(lái)自學(xué),如果沒(méi)什么數(shù)據(jù)方面的基礎(chǔ),自己吃不透教材的內(nèi)容,CDA還有相關(guān)的課程,也可以買(mǎi)來(lái)輔導(dǎo),只要認(rèn)真?zhèn)淇剂?,那通過(guò)率還是很大的。

        想要了解更多關(guān)于CDA數(shù)據(jù)分析師認(rèn)證考試的問(wèn)題可以咨詢(xún)一下CDA數(shù)據(jù)分析認(rèn)證中心,CDA是大數(shù)據(jù)和人工智能時(shí)代面向國(guó)際范圍全行業(yè)的數(shù)據(jù)分析專(zhuān)業(yè)人才職業(yè)簡(jiǎn)稱(chēng)。全球CDA持證者秉承著先進(jìn)商業(yè)數(shù)據(jù)分析的新理念,遵循著《CDA職業(yè)道德和行為準(zhǔn)則》新規(guī)范,發(fā)揮著自身數(shù)據(jù)專(zhuān)業(yè)能力,推動(dòng)科技創(chuàng)新進(jìn)步,助力經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展。

        298 評(píng)論(9)

        jessicabeck

        CFA、CDA、CPA等都是高級(jí)職業(yè)能力認(rèn)證,受到業(yè)內(nèi)企業(yè)和工信部的認(rèn)可,CDA——數(shù)據(jù)分析師主要是在企業(yè)中扮演戰(zhàn)略參謀的角色,對(duì)企業(yè)各類(lèi)運(yùn)營(yíng)、銷(xiāo)售、管理、戰(zhàn)略等數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,可以有效規(guī)避運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)和提升成本利用率。

        92 評(píng)論(15)

        無(wú)痕之音

        大數(shù)據(jù)培訓(xùn)班不是騙局,想學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)的大數(shù)據(jù)知識(shí)推薦選擇【達(dá)內(nèi)教育】。該機(jī)構(gòu)推出“因材施教、分級(jí)培優(yōu)”創(chuàng)新教學(xué)模式,同一課程方向,面向不同受眾群體,提供就業(yè)、培優(yōu)、才高三個(gè)級(jí)別教學(xué)課程。【達(dá)內(nèi)大數(shù)據(jù)計(jì)算培優(yōu)班】三大優(yōu)勢(shì)如下:1、大數(shù)據(jù)云計(jì)算課程體系:內(nèi)容較全,技術(shù)深,涉及JavaEE架構(gòu)級(jí)技術(shù),分布式高并發(fā)技術(shù),云計(jì)算架構(gòu)技術(shù),云計(jì)算技術(shù),云計(jì)算架構(gòu)技術(shù)等。2、提供“云計(jì)算云主機(jī)”試驗(yàn)環(huán)境:提供真實(shí)的大數(shù)據(jù)云計(jì)算開(kāi)發(fā)部署環(huán)境,學(xué)員可以擁有幾十臺(tái)主機(jī)節(jié)點(diǎn)以完成開(kāi)發(fā)部署試驗(yàn)。3、O2O雙模式教學(xué)體驗(yàn):達(dá)內(nèi)強(qiáng)大的TMOOC+在線(xiàn)教學(xué)平臺(tái),為學(xué)員提供線(xiàn)下學(xué)習(xí),線(xiàn)上輔助的雙模式教學(xué)體驗(yàn)。感興趣的話(huà)點(diǎn)擊此處,免費(fèi)學(xué)習(xí)一下想了解更多有關(guān)大數(shù)據(jù)培訓(xùn)班的相關(guān)信息,推薦咨詢(xún)【達(dá)內(nèi)教育】。作為國(guó)內(nèi)IT培訓(xùn)的領(lǐng)導(dǎo)品牌,達(dá)內(nèi)的每一名員工都以“幫助每一個(gè)學(xué)員成就夢(mèng)想”為己任,也正因?yàn)檫_(dá)內(nèi)人的執(zhí)著與努力,達(dá)內(nèi)已成功為社會(huì)輸送了眾多合格人才,為廣大學(xué)子提供更多IT行業(yè)高薪機(jī)會(huì),同時(shí)也為中國(guó)IT行業(yè)的發(fā)展做出了巨大的貢獻(xiàn)。達(dá)內(nèi)IT培訓(xùn)機(jī)構(gòu),試聽(tīng)名額限時(shí)搶購(gòu)。

        345 評(píng)論(15)

        我大旗網(wǎng)

        很明確告訴你,可以的!不過(guò)你還需知道的是,數(shù)據(jù)是不會(huì)騙人的,歸根到底騙人的是使用數(shù)據(jù)的人。

        那數(shù)據(jù)分析如何來(lái)騙人呢?就我個(gè)人經(jīng)驗(yàn)而言,主要可以從三個(gè)角度入手,以下進(jìn)行詳細(xì)說(shuō)明:

        1)數(shù)據(jù)源

        有人看到這個(gè)數(shù)據(jù)源,可能會(huì)感覺(jué)很詫異,數(shù)據(jù)源不都是真實(shí)的數(shù)據(jù)源么,怎么可以用于騙人呢?

        如果有這樣的想法,我只能很負(fù)責(zé)任的告訴你,你還很年輕。

        舉個(gè)例子,比如客戶(hù)想知道自己品牌的用戶(hù)群體是不是男多于女,如果你拿到這個(gè)需求之后,想偷懶,并且用數(shù)據(jù)分析騙人,你會(huì)怎么做呢?當(dāng)然,可能舉得例子不太恰當(dāng)。你可以找愛(ài)好NBA又是客戶(hù)用戶(hù)群體的那些人做數(shù)據(jù)源。這樣,都不用搜集數(shù)據(jù)了,我就知道肯定是男多于女的。因?yàn)楸旧砟愕臄?shù)據(jù)源就有偏差,并不能反映真實(shí)情況。

        2)維度指標(biāo)

        這個(gè)情況大家最為熟悉,每年XX機(jī)構(gòu)就會(huì)發(fā)布全國(guó)平均月收入,每次都可以看到很多有意思的回答:

        1.不好意思,給國(guó)家拉后腿了。

        2.不要臉,說(shuō)讓你代表我的!

        3.我和馬云爸爸平均每人資產(chǎn)上百億,你給我說(shuō)我月收入只有1萬(wàn)?

        這個(gè)其實(shí)就是經(jīng)常所說(shuō)的平均數(shù)在樣本具有偏差時(shí),并不能真實(shí)反映數(shù)據(jù)集中趨勢(shì)的案例。而很多人就是利用這點(diǎn),利用平均數(shù)進(jìn)行美化自己的成績(jī)。其實(shí),整體分布極其不協(xié)調(diào)。

        3)可視化

        這點(diǎn)最常見(jiàn)的情況就是更改坐標(biāo)軸。有時(shí)候我們會(huì)為了強(qiáng)調(diào)某些觀(guān)點(diǎn),強(qiáng)迫將坐標(biāo)軸進(jìn)行更改,從而更好的展示強(qiáng)調(diào)的部分。

        這是選自網(wǎng)上的一張圖,我們可以看出來(lái),左邊GDP乍看起來(lái)變化超級(jí)明顯,仔細(xì)一看,其實(shí)并沒(méi)有下降很多。而右邊的圖就是反應(yīng)了真實(shí)情況的圖,雖然有變化,但是下降的幅度還是可以接受的。

        所以,數(shù)據(jù)分析真的可以騙人哦,一定要注意。

        201 評(píng)論(13)

        JojoYang1231

        選擇機(jī)構(gòu)重點(diǎn)要多試聽(tīng),多比較,畢竟每個(gè)人接受信息的方式不一樣,老師技術(shù)再好,如果不能有效地傳達(dá)給學(xué)生,那對(duì)學(xué)生來(lái)說(shuō)也是沒(méi)用的,所以建議試聽(tīng)后找到適合自己的最重要。

        207 評(píng)論(9)

        我是一只喵

        你好,一般不是,只要是正規(guī)的機(jī)構(gòu)就不會(huì)騙人。

        244 評(píng)論(10)

        相關(guān)問(wèn)答