運(yùn)維工程師能長(zhǎng)時(shí)間做下去嗎
κiξs飛揚(yáng)
小L快跑
我覺得前途挺好的，因?yàn)楝F(xiàn)在大部分企業(yè)都需要運(yùn)維人員，你做個(gè)兩年以上一般綜合薪資10K以上，我朋友在servicehot做 他工資就比這個(gè)多，我覺得你可以考慮從事這一行
優(yōu)雅的貓214
做運(yùn)維工作有前途，運(yùn)維是一個(gè)進(jìn)入門檻低，但是發(fā)展前景大的行業(yè)。但是前路漫漫，想在這個(gè)領(lǐng)域有長(zhǎng)足的發(fā)展，要學(xué)習(xí)很多，付出很多。運(yùn)維是指對(duì)公司硬件和軟件的維護(hù)，硬件包括：機(jī)房、機(jī)柜、網(wǎng)線光纖、PDU、服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、安全設(shè)備等。
運(yùn)維，這里指互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)維，通常屬于技術(shù)部門，與研發(fā)、測(cè)試、系統(tǒng)管理同為互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品技術(shù)支撐的4大部門，這個(gè)劃分在國(guó)內(nèi)和國(guó)外以及大小公司間都會(huì)多少有一些不同。
一個(gè)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的生成一般經(jīng)歷的過程是：項(xiàng)目立項(xiàng)、需求分析、研發(fā)部門開發(fā)、測(cè)試部門測(cè)試、運(yùn)維部門部署發(fā)布以及長(zhǎng)期的運(yùn)行維護(hù)。
運(yùn)維，本質(zhì)上是對(duì)網(wǎng)絡(luò)、服務(wù)器、服務(wù)的生命周期各個(gè)階段的運(yùn)營(yíng)與維護(hù)，在成本、穩(wěn)定性、效率上達(dá)成一致可接受的狀態(tài)。
對(duì)于已在線服務(wù)的更新也屬于發(fā)布范疇，這個(gè)時(shí)候的產(chǎn)品發(fā)布一般要保障在線發(fā)布，在不中斷對(duì)外服務(wù)的情況下完成產(chǎn)品的升級(jí)。對(duì)于大型復(fù)雜的變更也存在中止服務(wù)部署完成后再重新提供服務(wù)的情況，但這種情況需要運(yùn)維工程師通過盡可能的技術(shù)手段來避免。
蟲子在睡覺
可以。運(yùn)維人員的要求特別嚴(yán)苛，因?yàn)檫\(yùn)維人員針對(duì)不同的問題，需要不斷的補(bǔ)充擴(kuò)大自己的知識(shí)和研究范疇。在初級(jí)階段，優(yōu)秀運(yùn)維人員會(huì)體現(xiàn)出格外出眾的主動(dòng)性和責(zé)任心，面對(duì)陌生的業(yè)務(wù)會(huì)主動(dòng)學(xué)習(xí)和拓展自己對(duì)業(yè)務(wù)對(duì)認(rèn)識(shí)和相應(yīng)的知識(shí)范疇，以能夠足夠的勝任業(yè)務(wù)的獨(dú)立維護(hù)。在逐步的發(fā)展階段中，注重總結(jié)反省的工程師會(huì)逐漸成長(zhǎng)為高階運(yùn)維人員，通常他們會(huì)有比較體系化的服務(wù)運(yùn)維理解。也有一部分工程師由于出色的項(xiàng)目管理規(guī)劃能力，逐漸成為項(xiàng)目經(jīng)理。再進(jìn)一步的發(fā)展，高階的運(yùn)維人員對(duì)于產(chǎn)品的理解將非常的透徹，因而在這種情況下，高階運(yùn)維人員甚至可以成為產(chǎn)品的產(chǎn)品經(jīng)理、產(chǎn)品研發(fā)的咨詢顧問，在產(chǎn)品功能的設(shè)計(jì)與開發(fā)中起到至關(guān)重要的角色。運(yùn)維所涉及的知識(shí)面、專業(yè)點(diǎn)非常廣，對(duì)從業(yè)人員素質(zhì)也要求非常高，運(yùn)維工作在大型互聯(lián)網(wǎng)公司也越來越重要。隨著互聯(lián)網(wǎng)的高速發(fā)展、網(wǎng)站規(guī)模越來越大、架構(gòu)越來越復(fù)雜，對(duì)網(wǎng)站運(yùn)維工程師的需求也會(huì)越來越急迫，特別是對(duì)有經(jīng)驗(yàn)的運(yùn)維人才需求量大，而且是越老越值錢。
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