我就叫小豬
山東省中級工程師職稱評審： 1.助理級: (1)大學本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術工作一年以上。 (2)大學?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術工作二年以上。 (3)中專畢業(yè)，從事專業(yè)技術工作三年以上。 (4)高中畢業(yè)，從事專業(yè)技術工作七年以上。 (5)初中以下學歷人員，從事專業(yè)技術工作十年以上，同時應具備員級職務。 2.中級: (1)大學本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術工作五年以上，擔任助理職務四年以上。 (2)大學專科畢業(yè)，從事專業(yè)技術工作六年以上，擔任助理職務四年以上。 (3)中專(高中)畢業(yè)，從事專業(yè)技術工作十年以上，擔任助理職務四年以上。 (4)初中以下學歷人員須從事專業(yè)技術工作十五年以上，擔任助理職務四年以上。 3.高級: (1)大學本科畢業(yè)，從事專業(yè)工作十年以上，擔任中級職務五年以上。 (2)大學?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術工作十五年以上，并擔任中級職務五年以上。 (3)中專、高中畢業(yè)，從事專業(yè)技術工作二十年以上，并擔任中級職務五年以上。 凡符合上述申報條件的人員，還必須遵紀守法，具有良好職業(yè)道德，能認真履行崗位職責，在本專業(yè)崗位上做出顯著成績，且具備相應的專業(yè)理論水平和實際工作能力。
蟲蟲殿下
中級職稱申報條件
（1）．博士研究生畢業(yè)，經(jīng)考核合格，可評為中級職稱。
（2）．碩士研究生畢業(yè)，從事專業(yè)技術工作三年以上。
（3）．大學本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術工作五年以上。
（4）．大學?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術工作六年以上。
（5）．其他符合評定條件人員。
（具體時間以地方所在地人事局網(wǎng)站信息為準，如北京地區(qū)碩士研究生畢業(yè)，從事專業(yè)技術工作二年以上即可。）
擴展資料
山東深化職稱制度改革主要表現(xiàn)在三個方面
一、深化職稱制度改革，是深化人才發(fā)展體制機制改革的重要內(nèi)容。當前，從表面上看，人才的競爭是人才數(shù)量、質量和結構的競爭；從實質上看，是人才發(fā)展體制機制的競爭。中央和省委、省政府都把深化人才體制機制改革，作為人才工作的重中之重，堅決破除束縛人才發(fā)展的體制機制障礙，著力構建科學規(guī)范、開放包容、運行高效的人才發(fā)展治理體系。
二、深化職稱制度改革，是實現(xiàn)高質量發(fā)展的重要舉措。根據(jù)省委、省政府的決策部署，全省上下正在全面展開新舊動能轉換重大工程，大力實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，建設海洋強省，全面推動高質量發(fā)展。深化職稱制度改革，有利于形成正向激勵機制，為人才發(fā)展營造良好的環(huán)境，重新塑造人才競爭優(yōu)勢。
三、深化職稱制度改革，是全面深化“放管服”改革的必然要求?！胺殴芊备母锸巧罨姓w制改革的核心。我省正在堅持三管齊下、協(xié)同推進，全面深化“放管服”改革，不斷激發(fā)市場活力和社會創(chuàng)造力，著力打造“審批事項少、辦事效率高、服務質量優(yōu)”的政務環(huán)境。
參考資料：百度百科-中級職稱
candyfloss365
工程類職稱專業(yè)分類如下：（助理、中級、高級） 1、建工類：工民建工程師、建筑工程師、建設設計工程師、建筑施工工程師、測量工程師、地質勘測工程師、建筑預算工程師、建筑管理工程師、道路與橋梁工程師、土木工程工程師、市政工程師、公路工程師、土建工程師、土建結構工程師、造價工程師、建筑監(jiān)理工程師、路橋工程師 2、機械、自動化類 ：機械工程師、自動化工程師、機電設備工程師、機械設計工程師、鑄造設計工程師、機械制造工程師、采礦工程師、機電一體化工程師 3、裝飾設計類：環(huán)境藝術設計工程師、建筑裝飾工程師 4、水暖、化工類：建筑水電安裝工程師、消防水電工程師、給排水工程師、水利水電工程師、暖通工程師、熱處理工程師、暖通空調(diào)工程師、化工工程師 5、建筑電氣：電氣工程師、電氣設備工程師 6、計算機、電子、通信：計算機工程師、電子儀表工程師、通信工程工程師、電子信息工程工程師、計算機及應用工程師、電子技術工程師、光電子技術工程師、電子信息工程師網(wǎng)友推薦答案“建筑中級工程師”這個范疇很廣，還要看是建筑類的具體專業(yè)系列?！敖ㄖO計”考試名稱（類別）：專業(yè)技術資格考試考試科目：《建筑設計專業(yè)基礎與實務》考評機構：土木建筑學會“建筑裝飾設計”考試名稱（類別）：專業(yè)技術資格考試考試科目：《建筑設計專業(yè)基礎與實務》考評機構：建筑裝飾協(xié)會“建筑結構”考試名稱（類別）：全國一級注冊結構工程師執(zhí)業(yè)資格考試考試科目：《基礎考試（上）》、《基礎考試（下）》考評機構：土木建筑學會“土建施工”考試名稱（類別）：全國一級建造師執(zhí)業(yè)資格考試考試科目：《專業(yè)工程管理與實務》考評機構：專業(yè)技術資格評審中心“道路與橋梁施工”考試名稱（類別）：全國一級建造師執(zhí)業(yè)資格考試考試科目：《專業(yè)工程管理與實務》考評機構：市政協(xié)會“水務建筑施工”考試名稱（類別）：全國一級建造師執(zhí)業(yè)資格考試考試科目：《專業(yè)工程管理與實務》考評機構：建筑業(yè)人力資源協(xié)會“裝飾裝修施工”考試名稱（類別）：全國一級建造師執(zhí)業(yè)資格考試考試科目：《專業(yè)工程管理與實務》考評機構：建筑裝飾協(xié)會“公用設備安裝”考試名稱（類別）：全國一級建造師執(zhí)業(yè)資格考試考試科目：《專業(yè)工程管理與實務》考評機構：建筑業(yè)人力資源協(xié)會．（一）推薦評審中級職稱，應具有大專以上學歷，并滿足下列條件之一： (1)碩士畢業(yè)任社會助理級職務三年以上（全日制碩士畢業(yè)生滿三年可考核確定中級職稱）； (2)大學畢業(yè)、大專畢業(yè)任社會助理級職務四年以上。 （二）有檔案管理能力的單位申報。（三）專業(yè)理論知識 有系統(tǒng)扎實的專業(yè)理論知識和豐富的實踐經(jīng)驗，掌握國內(nèi)外本專業(yè)及相關專業(yè)的理論知識和發(fā)展趨勢，了解有關法規(guī)、制度等。 （四）計算機應用能力 國家人事部規(guī)定，全國專業(yè)技術人員計算機應用能力考試成績作為評審專業(yè)技術職稱的硬性條件之一。申報中、高級專業(yè)技術職稱，必須取得全國專業(yè)技術人員計算機應用能力考試合格證（規(guī)定的應考科目高級4科、中級3科全部合格），或有模塊免試的證件。 （五）工作經(jīng)歷和能力 能創(chuàng)造性地完成專業(yè)技術工作，具有獨立分析和解決技術難題、主持或參加過一定規(guī)模的專業(yè)技術工作、指導下級技術人員工作的經(jīng)歷和能力。 （六）業(yè)績和成果 堅持品德、知識、能力和業(yè)績作為評審的主要依據(jù)，突出業(yè)績、貢獻和自主創(chuàng)新能力，把擁有自主知識產(chǎn)權、發(fā)明專利和轉化生產(chǎn)力的能力作為重要依據(jù)。要求晉升人員任現(xiàn)職以來取得相應業(yè)績，獲得本專業(yè)成果獎勵，公開發(fā)表、出版過有關論文、專著譯著等。 （七）外語條件 根據(jù)省人事廳規(guī)定，申報副高級及以下任職資格一般應達到全國通用標準，低于50分原則不通過。
lilyspirit00
山東省人事人才管理信息系統(tǒng)平臺官網(wǎng)： 關于開展全省安全工程技術人員職稱評審工作的通知 各市應急管理局、人力資源社會保障局： 為科學構建我省安全生產(chǎn)領域工程技術人才評價體系，暢通人才職稱晉升渠道，根據(jù)《人力資源社會保障部 工業(yè)和信息化部關于深化工程技術人才職稱制度改革的指導意見》（人社部發(fā)〔2019〕16號）《中共山東省委辦公廳 山東省人民政府辦公廳印發(fā)關于深化職稱制度改革的實施意見的通知》（魯辦發(fā)〔2018〕1號），決定開展全省安全工程高級職稱評審工作，并通過“以考代評”的方式，實現(xiàn)安全工程職業(yè)資格與中、初級職稱有效對應?，F(xiàn)將有關事項通知如下： 一、總體要求 深入貫徹************關于安全生產(chǎn)重要論述，認真落實省委省政府關于安全生產(chǎn)部署要求，堅持服務發(fā)展、遵循規(guī)律、科學評價、改革創(chuàng)新的基本原則，圍繞打造高素質專業(yè)化安全生產(chǎn)領域工程技術人才隊伍，建立健全符合人才職業(yè)特點的職稱制度和評價標準，做好安全工程職稱評審工作，激發(fā)和釋放人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力，為全省安全生產(chǎn)事業(yè)高質量發(fā)展提供強有力人才保障。 二、健全評價制度 在全省工程系列職稱中增設安全工程專業(yè)，分設初級、中級、副高級、正高級四個層級，名稱依次為助理工程師、工程師、高級工程師和正高級工程師。山東省內(nèi)從事安全生產(chǎn)相關領域的工程技術工作人員，均可納入我省安全工程職稱評審范圍。根據(jù)我省安全生產(chǎn)領域工程技術和產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，安全工程職稱評審范圍將進行動態(tài)調(diào)整。 三、完善評價標準 依據(jù)國家工程系列職稱評價基本標準，結合我省實際，制定安全工程高級職稱評價標準條件。支持行業(yè)龍頭企業(yè)、安全行業(yè)協(xié)會、行業(yè)人才培養(yǎng)基地等參與制定安全工程職稱評價標準。堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，把品德放在人才評價的首位，重點考察人才的職業(yè)道德?？茖W評價能力水平和業(yè)績貢獻，按照不同專業(yè)方向、不同層次、不同崗位職責安全工程技術人才的特點和成長規(guī)律，合理確定評價重點。對外語和計算機能力不作統(tǒng)一要求。 建立安全工程高級職稱評審代表作清單，代表作可包括專利成果、技術報告、設計文件、技術標準、專業(yè)論文、專著編著、技術轉移轉化服務合同等。注重代表作的質量、貢獻和影響力。 四、創(chuàng)新評價機制 打破戶籍、地域、身份、檔案、人事關系等限制，創(chuàng)造便利條件，暢通職稱申報渠道。適應不同層級安全生產(chǎn)領域工程技術工作職業(yè)特點，建立考試、同行專家評議相結合的評價機制。安全工程初、中級職稱實行“以考代評”的方式，通過我省初級注冊安全工程師、國家中級注冊安全工程師考試實施，取得初級注冊安全工程師、中級注冊安全工程師職業(yè)資格視為具有初級、中級職稱，不再進行相應的職稱評審或認定。高級職稱、正高級職稱采取面試答辯與評審相結合的方式。 五、規(guī)范評審組織 （一）省應急廳按照有關規(guī)定負責組建山東省安全工程職稱高級評審委員會，報省人力資源社會保障廳核準備案后開展評審工作。 （二）各設區(qū)的市應將安全工程職稱納入本市工程系列職稱評審范圍，也可委托山東省安全工程職稱高級評審委員會代為評審。 （三）省應急廳負責組建評審專家?guī)欤瑥母咝?、科研機構、安全行業(yè)協(xié)會、企業(yè)和相關部門遴選能力業(yè)績突出、聲望較高的同行專家和活躍在工作一線的安全生產(chǎn)領域工程技術人才進入評審專家?guī)臁? （四）建立健全評審委員會工作程序和評審規(guī)則，加強評價能力建設，建立評審專家動態(tài)管理機制，嚴肅評審紀律，對違反評審紀律的評審專家，取消評審專家資格。 六、銜接培養(yǎng)使用 結合安全生產(chǎn)領域工程技術人才需求和職業(yè)標準，推動擴大安全工程專業(yè)技術人才培養(yǎng)規(guī)模。加強繼續(xù)教育工作，加快安全工程專業(yè)技術人才知識更新，提高教育培養(yǎng)質量。強化協(xié)同育人理念，充分發(fā)揮安全生產(chǎn)相關領域企事業(yè)單位的重要作用，通過校企合作辦學等方式，促進評價標準與培養(yǎng)標準深度融合。推動企事業(yè)單位安全工程專業(yè)技術人才培養(yǎng)使用制度和職稱制度相銜接，對全面實行崗位管理、安全工程技術人才素質與崗位密切相關的事業(yè)單位，一般應在崗位結構比例內(nèi)推薦參加職稱評審；不實行事業(yè)單位崗位管理的用人單位，可根據(jù)工作需要，擇優(yōu)聘任具有相應職稱的安全工程技術人才從事相關崗位工作，增強職稱制度的吸引力和實效性。 七、有關要求 （一）思想高度重視。開展安全工程職稱評審工作，有利于吸引、鼓勵、培養(yǎng)更多高層次安全工程專業(yè)技術人員參與全省安全生產(chǎn)工作，對加強安全行業(yè)專業(yè)技術人才建設，補齊安全工程專業(yè)技術人才不足短板，實現(xiàn)以高水平安全服務高質量發(fā)展具有重要的支撐作用。各級應急管理部門和人力資源社會保障部門要充分認識安全工程技術人才職稱評審工作的重要性、緊迫性，加強組織領導，密切協(xié)同配合，確保各項工作順利推進。 （二）抓好組織實施。堅持人才分類評價，聚焦安全工程相關領域專業(yè)技術人才開展職稱評審，嚴格標準條件，規(guī)范評審程序，確保公平公正。優(yōu)化工作流程，推行個人誠信承諾制度，精減申報材料，減少證明事項，減輕安全工程技術人才評審負擔。 （三）加強宣傳動員。強化宣傳報道，做好政策解讀，引導全省安全相關領域企事業(yè)單位支持和參與職稱工作，充分調(diào)動安全工程技術人才的積極性和主動性，營造有利于安全工程技術人才成長發(fā)展的良好氛圍。 山東省應急管理廳 山東省人力資源和社會保障廳 2022年3月18日 一、山東省人事人才管理信息系統(tǒng)平臺地址 二、山東省人事人才管理信息系統(tǒng)平臺： 三、山東省人事人才互聯(lián)網(wǎng)服務系統(tǒng)官網(wǎng)地址： 四、山東省人事人才互聯(lián)網(wǎng)服務系統(tǒng)入口： 五、山東省人事人才互聯(lián)網(wǎng)服務系統(tǒng)： 六、山東人事人才互聯(lián)網(wǎng)服務系統(tǒng)入口： 七、當今企業(yè)要加強人事管理以防人才流失 八、同志在全區(qū)銀行人才工作暨組織人事工作會議上的講話 九、人事局長在人才規(guī)劃編制工作會議上的講話 十、在全市人才工作暨組織人事和老干部工作會議上的講話 ;
優(yōu)質工程師考試問答知識庫
