支付員工培訓(xùn)費發(fā)生稅費分錄支付職工培訓(xùn)費會計分錄為:借:應(yīng)付職工薪酬-職工教育經(jīng)費貸:銀行存款應(yīng)付職工薪酬的核算:企業(yè)應(yīng)當(dāng)通過"應(yīng)付職工薪酬"科目,核算應(yīng)付職工薪酬的提取、結(jié)算、使用等情況.該科目的貸方登記已分配計入有關(guān)成本費用項目的職工薪酬的數(shù)額,借方登記實際發(fā)放職工薪酬的數(shù)額,包括扣還的款項等;該科目期末貸方余額,反映企業(yè)應(yīng)付未付的職工薪酬."應(yīng)付職工薪酬"科目應(yīng)當(dāng)按照"工資"、"職工福利"、"社會保險費"、"住房公積金"、"工會經(jīng)費"、"職工教育經(jīng)費"、"非貨幣性福利"等應(yīng)付職工薪酬項目設(shè)置明細(xì)科目,進(jìn)行明細(xì)核算.確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬的處理怎么做?企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會計期間,根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對象,將應(yīng)確認(rèn)的職工薪酬(包括貨幣性薪酬和非貨幣性福利)計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益,同時確認(rèn)為應(yīng)付職工薪酬.生產(chǎn)部門人員的職工薪酬,記入"生產(chǎn)成本"、"制造費用"、"勞務(wù)成本"等科目,管理部門人員的職工薪酬,記入"管理費用"科目,銷售人員的職工薪酬,記入"銷售費用"科目.計量應(yīng)付職工薪酬時,國家規(guī)定了計提基礎(chǔ)和計提比例的,應(yīng)按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)計提.國家沒有規(guī)定計提基礎(chǔ)和計提比例的,企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)歷史經(jīng)驗數(shù)據(jù)和實際情況,合理預(yù)計當(dāng)期應(yīng)付職工薪酬.企業(yè)以其自產(chǎn)產(chǎn)品作為非貨幣性福利發(fā)放給職工的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)受益對象,按照該產(chǎn)品的公允價值,計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益,同時確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬,借記"管理費用"、"生產(chǎn)成本"、"制造費用"等科目,貸記"應(yīng)付職工薪酬--非貨幣性福利"科目.支付員工培訓(xùn)費發(fā)生稅費分錄怎么處理?整體上來說,其實關(guān)于公司職工的培訓(xùn)費用的相關(guān)處理資料的介紹,相信你們都知道公司的員工培訓(xùn)費用是可以將其做應(yīng)付職工薪酬的職工教育費用的明細(xì)科目進(jìn)行核算;在本網(wǎng)站上還有很多相關(guān)的資料是可以學(xué)習(xí)的,小編老師建議大家都可以來本網(wǎng)站上試試.