華為軟件工程師面試經(jīng)驗(yàn)

華為軟件工程師面試經(jīng)驗(yàn)，對(duì)求職者來說，想要在面試的過程中輕松應(yīng)對(duì)。在面試之前就需要做好面試的準(zhǔn)備，多看一些面試的案例。下面給大家分享華為軟件工程師面試經(jīng)驗(yàn)！

1、面試流程

華為面試流程想必大家已經(jīng)非常清楚了，網(wǎng)申之后就是性格測(cè)試，這里我想說一下，性格測(cè)試雖然沒有標(biāo)準(zhǔn)答案。

但是往往會(huì)有一些人會(huì)在這一塊被刷，主要原因想必是因?yàn)樵诨卮饐栴}前后矛盾，或者是對(duì)自己的認(rèn)識(shí)不夠清晰導(dǎo)致的，當(dāng)然我只是猜測(cè)。

所以我認(rèn)為，性格測(cè)試只要按照自己的真實(shí)情況，不用刻意去迎合他的要求，同時(shí)記住自己做過的答案，很有可能在后面會(huì)有同樣的題目，但是不同表述出現(xiàn)，確保不會(huì)出現(xiàn)前后矛盾，個(gè)人認(rèn)為性格測(cè)試就不會(huì)有什么問題了。

性格測(cè)試結(jié)束以后就會(huì)通知面試，華為的效率的確值得稱贊，基本上會(huì)在半天或者一天之內(nèi)搞定，面試主要是群面，英語測(cè)試，性格測(cè)試，技術(shù)面以及綜合面，順序可能會(huì)根據(jù)當(dāng)天現(xiàn)場(chǎng)的調(diào)度情況有所不同。

2、華為群面

想必大家都聽說過華為著名的群毆，模式基本上就是10人，一組5個(gè)人，每人1分鐘自我介紹，然后會(huì)給一個(gè)主題大家討論，得出結(jié)果，然后代表陳述，最后面試官會(huì)提問并刁難。

自我介紹基本上會(huì)圍繞個(gè)人基本信息，優(yōu)缺點(diǎn)，職業(yè)規(guī)劃或者最成功失敗等問題，這里就需要大家在群面之前做好準(zhǔn)備，一定要控制在1分鐘之內(nèi)。

因?yàn)槊嬖嚬贂?huì)在1分鐘結(jié)束的時(shí)候毫不留情的打斷你，需要注意的是，在自我介紹開始時(shí)，就要開始做記錄，記住每個(gè)人的基本情況，優(yōu)缺點(diǎn)等，因?yàn)槊嬖嚬贂?huì)隨機(jī)抽人對(duì)其他人的自我介紹進(jìn)行復(fù)述。

自我介紹結(jié)束以后，就會(huì)給一個(gè)主題就行討論。關(guān)于無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，我的觀點(diǎn)是，由于每組僅5個(gè)人，除了leader之外，其他角色不用刻意的去爭(zhēng)搶，計(jì)時(shí)和記錄等工作大家都要做。

但一定要有一個(gè)人統(tǒng)籌規(guī)劃討論的局勢(shì)，同時(shí)要記住的一點(diǎn)是，一旦討論開始，大家就是一個(gè)小組的，是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，如果你想順利進(jìn)入下一輪面試。

那就盡可能讓你們組的每個(gè)人都出色發(fā)揮，當(dāng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)都表現(xiàn)優(yōu)異，面試官才會(huì)認(rèn)可這個(gè)團(tuán)隊(duì)，所以每個(gè)人都應(yīng)該照顧自己的隊(duì)友，不貪功，相互照顧，工作分配合理才是一個(gè)優(yōu)秀的合作團(tuán)隊(duì)。

說回討論的問題，我認(rèn)為無領(lǐng)導(dǎo)小組討論主要是考察一個(gè)團(tuán)隊(duì)在合作當(dāng)中所表現(xiàn)出的相互協(xié)作的精神，同時(shí)在討論和思考中的條理性和邏輯性。

所以除了剛剛說的合作以外，不管是什么論題，都一定要從條理性和邏輯性出發(fā)，討論剛開始時(shí)首先就應(yīng)該確定我們討論的原則是什么，以及做出每項(xiàng)選擇的根據(jù)是什么。

這樣隨著討論的進(jìn)行，思路會(huì)越來越清晰，同時(shí)由于事先已經(jīng)確立了基本選擇以及依據(jù)，在后面面試官提問的時(shí)候，整個(gè)團(tuán)隊(duì)就會(huì)向他們展現(xiàn)出一種齊心協(xié)力，思路一致的狀態(tài)，這想必也正是面試官想要見到的.。

我們?cè)谌好娴臅r(shí)候，由于我在一開始的時(shí)候就確定了分類的選擇以及排序的標(biāo)準(zhǔn)，所以整個(gè)討論會(huì)顯得有條理。

而且團(tuán)隊(duì)里面每個(gè)人都清楚的知道我們每一項(xiàng)的選擇的依據(jù)，當(dāng)面試官提問時(shí)，我們只需要根據(jù)我們討論的實(shí)際情況作出應(yīng)答，并且答案一致，甚至在面試官刁難的時(shí)候。

每個(gè)組員都是相互扶持，相互補(bǔ)充，反觀對(duì)面的團(tuán)隊(duì)，由于在排序的時(shí)候沒有確定基本的原則，沒有條理，面試官在提問的時(shí)候，每個(gè)人都有不同的答案，在補(bǔ)充的時(shí)候又在不斷的拆臺(tái)。

整個(gè)討論以及回答的過程中表現(xiàn)的非?；靵y，最后他們組除了表現(xiàn)出色的leader之外全部被淘汰，而我們組僅淘汰了一個(gè)。

3、華為技術(shù)面

每個(gè)人遇到的面試官不同，問題也會(huì)有所不同，技術(shù)問題的話，大家只要平時(shí)準(zhǔn)備充分，照實(shí)回答，基本不會(huì)有問題。

4、綜合面

綜合面的面試官氣場(chǎng)果然不同，高端大氣。自我介紹完成以后基本上就會(huì)根據(jù)個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃，職位理解，家庭情況等進(jìn)行了解，個(gè)別的會(huì)讓人用英語說一小段，最后會(huì)問有沒有什么問題，這時(shí)候就需要注意了。

如果認(rèn)為自己還有想要向面試官展現(xiàn)的地方，一定要抓住機(jī)會(huì)了，將面試官引入到你提前準(zhǔn)備的話題中，這樣才能表現(xiàn)的更加充分，至于薪酬。

工作地點(diǎn)等那些問題就不需要問了，從他們口中得到的必然也是官方的回答，所以不如趁這個(gè)機(jī)會(huì)再表現(xiàn)一下。

華為軟件工程師面試經(jīng)驗(yàn)總結(jié)：

1、展現(xiàn)自己最真實(shí)的一面如果你生性內(nèi)向遇事緊張不善于在人場(chǎng)中說話那么完全沒有必要，選擇華為銷服體系一定要做自己喜歡、合適并想做的事情首先自己認(rèn)為你合適那就去爭(zhēng)取。

如果只是看待遇看名聲或者隨大眾一起報(bào)名，毫無主見的話就趁早等著被KO吧！

2、如果剛好面試官感興趣，那機(jī)會(huì)就來了。英語測(cè)試就不說了，挺簡(jiǎn)單的，基本上應(yīng)該是4級(jí)水平。整個(gè)流程也介紹的差不多了，希望能給大家有所借鑒，希望所有面試華為的同學(xué)都能有好的成績(jī)。

面試經(jīng)驗(yàn)分享

李雨晴正好碰上了一個(gè)贊美她名字的面試官：李雨晴，你的名字很好聽呀！”對(duì)此，李雨晴的應(yīng)答卻不盡如人意：“是嘛，謝謝！

這個(gè)名字比較符合我的性格，雨是比較溫柔的，晴是比較熱烈的，我覺得我的個(gè)性既有順從的一面，也有比較熱烈積極的一面?！?/p>

點(diǎn)評(píng)： 面試官夸獎(jiǎng)申請(qǐng)人的名字，一是發(fā)自內(nèi)心地贊美一下漂亮的名字，二是希望能夠在面試開始的時(shí)候，制造一種放松和諧的氣氛。李雨晴的回答卻犯了一個(gè)典型的交流錯(cuò)誤：失真。

它聽起來很“美”，卻完全不真實(shí)，因?yàn)閷殞殢膵寢尪亲永锱莱鰜頃r(shí)，完全看不出性格是溫柔還是熱烈！這樣反映申請(qǐng)人急于表現(xiàn)自己的優(yōu)點(diǎn)，結(jié)果卻違反了最基本的“真誠(chéng)溝通”的原則。

面試官本來想放松一下，結(jié)果反而被申請(qǐng)人的自夸弄得渾身起了雞皮疙瘩，覺得自己接下去要是不夸獎(jiǎng)他（她）一番，簡(jiǎn)直就沒法繼續(xù)交流了。

“哦，我來自肇慶，您去過嗎？”恰巧幾位面試官都沒有去過肇慶，當(dāng)場(chǎng)氣氛顯得十分尷尬。

點(diǎn)評(píng)： 一般來說，我們不鼓勵(lì)申請(qǐng)人“反問”面試官，尤其是這種有關(guān)個(gè)人信息而不是商業(yè)信息的私人問題。

“其實(shí)我高中的成績(jī)是可以進(jìn)名牌大學(xué)的，但是高考時(shí)沒發(fā)揮好。我雖然不是來自名校，但是我相信自己絕對(duì)不比那些名牌大學(xué)

點(diǎn)評(píng)： 為自己辯解，反而弄巧成拙，暴露了心理素質(zhì)差，經(jīng)不起失敗的考驗(yàn)。并且，適當(dāng)?shù)乜洫?jiǎng)自己是可以的，但是絕不可貶低別人抬高自己。

“我覺得我學(xué)會(huì)了與人進(jìn)行溝通，學(xué)會(huì)了團(tuán)隊(duì)精神，也鍛煉了自己的領(lǐng)導(dǎo)能力和組織能力?！?/p>

點(diǎn)評(píng)： 李雨晴的回答看上去中規(guī)中矩，卻犯了三個(gè)明顯的交流錯(cuò)誤：

一是不全面，因?yàn)榇髮W(xué)的收獲絕不只是溝通和組織能力；

二是缺乏說服力，短短一句話，說了自己的四種能力，沒有任何事實(shí)和數(shù)字予以支撐，讓人難以置信；

三是不夠個(gè)性化，這樣的回答，與別的申請(qǐng)人“撞車”的可能性很大，估計(jì)十之八九會(huì)讓面試官暗嘆：“又來一個(gè)善于溝通有團(tuán)隊(duì)精神的人！”

通過上文成功與失敗的案例分析，我們?cè)谧晕医榻B的過程中，對(duì)于成功者的面試技巧如能加以靈活運(yùn)用，同時(shí)避免踩入失敗者面試的雷區(qū)，那么，我們?cè)诿嬖囍芯蜁?huì)輕車熟路，輕巧取勝。

成功案例：楊婉君版

我叫楊婉君，很多人都以為這個(gè)名字是抄襲瓊瑤的，不過，的確是先有我這個(gè)“婉君”，然后才有了瓊瑤的那個(gè)“婉君”。但

是，同學(xué)們覺得叫我婉君有點(diǎn)別扭，所以都叫我楊萬君（慢而重地讀出），您瞧，在這兒（順便指著）。

點(diǎn)評(píng)： 如果你的名字很特別，可以簡(jiǎn)單介紹一下名字的來歷，這樣不僅滿足了面試官的好奇心，而且可以使面試的氛圍變得輕松起來。

楊婉君把自己的名字巧妙地跟瓊瑤小說聯(lián)系起來，并且指了指 簡(jiǎn)歷 ，與面試官進(jìn)行了互動(dòng)和溝通，拉近了彼此之間的距離。

我來自——

點(diǎn)評(píng)： 把自己的家鄉(xiāng)告知面試官，很有必要，一方面出于禮貌；另一方面，假設(shè)面試官和你是老鄉(xiāng)，對(duì)你的印象會(huì)好很多。

在今天的候選人當(dāng)中，我是唯一的非名牌大學(xué)畢業(yè)生。實(shí)際上，我沒有考上名牌大學(xué)的原因是偏科，高考時(shí)數(shù)學(xué)沒及格，可我的文科成績(jī)，在班里一直是前幾名。

一路走來，雖然經(jīng)歷了很多艱辛，但有很大的收獲，所以無論今天能否通過面試，我都非常感謝你們給了我這次面試的機(jī)會(huì)。

點(diǎn)評(píng)： 雖然不是出自名牌大學(xué)，但實(shí)事求是地說了出來，而不是一味尋找借口。人無完人，自暴其短，適當(dāng)予以補(bǔ)救，轉(zhuǎn)移對(duì)方的注意力，幽默地展示自己又不失尊嚴(yán)，乃錦上添花之舉。

在學(xué)習(xí)方面，我拿過兩次三等獎(jiǎng)學(xué)金。在學(xué)校做過新東方職業(yè)教育課程的校園代理，我的業(yè)績(jī)?cè)?0多個(gè)學(xué)生代理中一直排在前三名，當(dāng)然了，這和我的危機(jī)意識(shí)比較濃、熱愛學(xué)習(xí)是有關(guān)系的。

點(diǎn)評(píng)： 分類介紹亮點(diǎn)，突出自己的優(yōu)勢(shì)，用數(shù)字說話，用事實(shí)打動(dòng)人，說服對(duì)方。如果沒有業(yè)績(jī)突出的經(jīng)歷，就不必面面俱到。

我覺得——

點(diǎn)評(píng)： 這個(gè)回答對(duì)于介紹大學(xué)生活的收獲雖然不夠全面，但至少具備了兩個(gè)優(yōu)點(diǎn)：有說服力、個(gè)性化！

今天我來申請(qǐng)這個(gè)職位——

點(diǎn)評(píng)： 具體陳述申請(qǐng)?jiān)撀毼坏脑颍粌H僅是抽象述說。另外，關(guān)于來該公司求職的原因以及自己適合該職位的特點(diǎn)，也要點(diǎn)到，但是不宜長(zhǎng)篇大論。