我也是做印前的，我招人時(shí)一般會(huì)問下面幾個(gè)方面的問題：1、入行多久，在前一兩個(gè)公司具體的崗位、具體負(fù)責(zé)的事情，平時(shí)做事的流程、方法。2、都會(huì)一些什么印前軟件，哪種最熟，一般會(huì)再問一兩個(gè)最熟的軟件的具體操作方法。3、然后就是問幾個(gè)具體的印前要注意的問題，如接到客戶文件要注意檢查一些什么、拼版時(shí)書脊位怎么計(jì)算、UV/燙金/凹凸等要怎么做、文件輸出前要檢查一些什么等等，所問的問題每次并不是固定的。然后就是電腦操作。我會(huì)隨便拿一個(gè)正在做的單給來人做一下，一般都是一些簡單的工單。這些基本上沒有什么標(biāo)準(zhǔn)答案的，要看來人的臨場表現(xiàn)。從這些交談和電腦操作中可以大概的看出來人的性格、技術(shù)水平、熟練程度，并不是說我問的問題答不出來就一定不要，只要表現(xiàn)好，我也可以招進(jìn)來做培養(yǎng)。希望這些對你有所幫助。