拉菲兔兔
至少熟練使用一種編程語言，數(shù)據結構，算法，數(shù)據庫，操作系統(tǒng)等。軟件開發(fā)是根據用戶要求建造出軟件系統(tǒng)或者系統(tǒng)中的軟件部分的過程。軟件開發(fā)是一項包括需求捕捉、需求分析、設計、實現(xiàn)和測試的系統(tǒng)工程。軟件一般是用某種程序設計語言來實現(xiàn)的。通常采用軟件開發(fā)工具可以進行開發(fā)。軟件分為系統(tǒng)軟件和應用軟件，并不只是包括可以在計算機上運行的程序，與這些程序相關的文件一般也被認為是軟件的一部分。?軟件設計思路和方法的一般過程，包括設計軟件的功能和實現(xiàn)的算法和方法、軟件的總體結構設計和模塊設計、編程和調試、程序聯(lián)調和測試以及編寫、提交程序。
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做研發(fā)人員最基本的條件主要有以下幾點：
1、必須是有強烈的好奇心
好奇心害死貓，好奇心人皆有之。不過研究員就應該更強，強烈到他會積極地、主動地去探求、去挖掘事情的真相。他的腦袋里應該是時時刻刻掛著一個問號：“為什么？”為什么是這樣？為什么不是那樣？為什么是這個為什么？為什么不是那個為什么？為什么會為什么？他就象一個瞪著大眼睛的小孩，對未知的世界充滿了好奇。越是好的研究員，其好奇心越不容易滿足，一個答案接著就會引出來一個新的問題，吸引著他繼續(xù)探討下去。
要求研究員需要對人有好奇心。人是一個很復雜的動物，復雜到自己往往也不知道自己是想要啥，而強烈的好奇心才可以幫助你對一個數(shù)據、一個動作、一個眼神很敏感，然后才能順藤摸瓜，尋找出背后的真相。
2、必須有很強的邏輯思維能力
有好奇心而沒有邏輯思維能力，那探討的結果就只能是一堆糨糊，而不會是別的。順藤摸瓜可能就摸到了大象的大腿上去了。好的研究需要大膽地假設，仔細地求證。大膽的假設來源于好奇心所帶來的敏感，而仔細地求證則非依賴邏輯推導能力而不可。這兩者相符相成的。一般來說，理工科出身的童鞋邏輯思維能力還是比較有基礎的，而文科班童鞋則相對較弱一些。另外，喜歡下棋的人邏輯性也比較強。
但即使是這樣，即使是這兩個條件都滿足，在進入到市場研究的領域之后，初學者往往也是覺得進入一個迷宮里，好奇心越重的，遇到的問題也是越嚴重，想法很多，疑問很多，結論很多，但就是理不出來。
3、必須有吃苦耐勞的精神
在想法很多，疑問很多，結論很多的時候，如果沒有經過艱苦的思考，沒有經過長時間高強度的腦力運動，這團亂麻是不可能解開理順的。這樣的思考很折磨人，但你又不能怕辛苦而停下，如果停下，剛剛想出的一點東西可能就不知道跑哪去了。只有做到不停的思考、努力地思考、上廁所在思考、坐公車也在思考，才有可能出現(xiàn)柳暗花明的效果，才有可能出現(xiàn)蘋果掉在你頭上的結果。只有能忍受這樣的磨練，積累了相當?shù)慕涷灪螅趴赡苓_到快刀斬亂麻的境界。
4、擅長模仿
吃苦耐勞是體力活，沒有這點素質成不了大器。但只懂體力活，成長速度也有限，人之所以能成為巨人，是因為他站在了巨人的肩膀上。所以擅長模仿是學習的最有效方法。在市場研究領域，要擅長模仿別人好的分析方法好的排版方法好的故事結構。你可能說了，照抄誰不會啊。這倒不一定，抄襲是咱中國人最擅長的活，但可并不是每個中國人都會的都抄得好的。好的模仿需要領會其精髓，需要通過其表面看到其本質，需要把它變成自己的東西。否則也只能是抄襲，而不是模仿。
5、勇于創(chuàng)新
模仿再好，充其量也只能是跟在別人的后面吃救濟糧。必須要創(chuàng)新，要勇于創(chuàng)新。創(chuàng)新是科學家的精神，也應該是市場研究人員的精神。市場研究也是科學工作的一個領域，我們從事這個行業(yè)也可以說是科學工作者。我們需要創(chuàng)新，創(chuàng)新才能為這個社會帶來更多的價值。而市場研究所面臨的課題是千變萬化的，墨守成規(guī)而沒有創(chuàng)新是絕對不可能很好地解決我們要研究的課題。
研發(fā)人員的工作內容：
1、負責組織有關部門編定中長期科研計劃、新產品發(fā)展計劃根據新產品開發(fā)計劃；
2、組織領導各項新產品的研究與設計工作，工裝工藝設計及工藝管理工作，做到分工合理，全面完成公司下達的各項計劃向分管經理建議新產品的試驗鑒定；
3、參與驗收，并負責組織評定推薦新產品成果上報工作認真貫徹國家的技術政策，保證新產品的技術水平，提高公司經濟效益開展對新產品開發(fā)和引進技術的測試及試驗研究工作廣泛收集各類信息（新材料、工藝、產品、設備、新產品市場信息、各類會議、會展、洽談會信息）；
4、定期向有關領導匯報對新開發(fā)的產品進行環(huán)境、安全方面的評估，保證新產品的污染和安全都沒有問題。
研發(fā)人員應具備的幾項能力：
1、思維能力
對研發(fā)人員而言，思維能力是最基本的能力。應該說，研發(fā)人員作為高學歷人群，其智力水平是毋庸置疑的，然而高的智力水平卻并不代表高的思維能力。就現(xiàn)實情況來看，研發(fā)人員之前在學校接受的教育，更多地側重于邏輯思維、內斂思維和順向思維，這些當然都非常重要，不過對于從事發(fā)明創(chuàng)造的研發(fā)人員而言，更重要的可能是與以上思維相對應的形象思維、發(fā)散思維和逆向思維。
2、學習能力
一個人的學習能力決定了他將來有多大的潛力。出身不是最重要的，畢業(yè)的學校不是最重要的，專業(yè)不是最重要的，資歷也不是最重要的，最重要的是學習能力。一般而言，在學校，學生主要接受的是系統(tǒng)知識的學習，即理論學習;工作后，員工主要是在實際工作中學習，即實踐學習。學習成績好，往往就會被評為好學生，技術熟練的員工常常也被評為好員工。對研發(fā)人員而言，理論學習和實踐學習始終具有同等重要的地位。只有那些專業(yè)知識扎實且知識體系隨時代發(fā)展不斷更新，同時又具備較強的獨立創(chuàng)新能力和實施能力員工才能被認為是優(yōu)秀的研發(fā)人員。
3、動手能力
動手能力的重要無需再贅言，這里談談如何提高自己的動手能力。孰能生巧，自是顛撲不破的真理。不過我們還是有辦法來加快我們練就一雙巧手。
4、信息處理能力
現(xiàn)在的是信息爆炸的時代，科技日新月異，信息海量飛來。對研發(fā)人員而言，對信息的處理能力，實際就是對知識的管理能力。知識的獲取、梳理和分析是研發(fā)人員必須掌握的基本能力。
5、組織統(tǒng)籌能力
研發(fā)人員需要組織統(tǒng)籌能力，那些不做研發(fā)的人員聽起來可能覺得不大好理解。許多人往往以為，做研發(fā)只要專業(yè)對口，沉得住氣，耐得住枯燥寂寞就好了。不可否認，我們研發(fā)人員好靜的多，性格內向一些的多，不過作為研發(fā)團隊中的一員組織統(tǒng)籌能力同樣是研發(fā)人員必備的一項重要能力。
6、壓力承受能力
在那些所謂的啞鈴型企業(yè)中，研發(fā)人員被放在突出的位置，往往待遇也較其他部門的人員要好。除了對企業(yè)經營發(fā)展的具有重要的作用外，他們往往承受著較高的工作壓力也是一個重要的原因。
木有雨啊
通常情況下，軟件工程師需要具備以下幾個方面的知識結構：
第一：操作系統(tǒng)知識。操作系統(tǒng)知識是軟件工程師必須具備的重要內容，Web開發(fā)領域可能會使用到Windows系列操作系統(tǒng)，大數(shù)據和物聯(lián)網方向要使用到Linux系列操作系統(tǒng)，掌握操作系統(tǒng)的體系結構是進行軟件研發(fā)的重要基礎。主要內容包括資源管理、任務調度、并發(fā)管理、權限管理、網絡管理等內容。
第二：編程語言和算法。編程語言是軟件工程師必備的技能，不同方向的開發(fā)需要使用到不同的編程語言，比如Web開發(fā)可能會使用PHP、Python、Java等語言，而大數(shù)據可能會使用Java、R、Scala等語言，而物聯(lián)網開發(fā)可能會使用到C、C等編程語言。通常來說，軟件工程師往往需要掌握多門編程語言，以應對不同的開發(fā)環(huán)境。算法是軟件工程師的重點知識結構，因為軟件研發(fā)說到底就是個數(shù)學問題，所以算法的掌握情況往往能夠決定軟件工程師的成長高度。當然，對于應用級軟件工程師來說，也有可能不會接觸到更多的算法。
第三：領域知識。不同開發(fā)領域需要掌握不同的知識結構，比如大數(shù)據軟件工程師往往需要掌握Hadoop、Spark平臺的使用，而Web開發(fā)工程師往往還需要掌握前后端開發(fā)技術，包括一系列Web開發(fā)框架的使用等等。
軟件工程師需要學習以下知識：
（1）熟悉計算機系統(tǒng)的基礎知識；
（2）熟悉網絡操作系統(tǒng)的基礎知識；
（3）理解計算機應用系統(tǒng)的設計和開發(fā)方法；
（4）熟悉數(shù)據通信的基礎知識；
（5）熟悉系統(tǒng)安全和數(shù)據安全的基礎知識；
（6）掌握網絡安全的基本技術和主要的安全協(xié)議與安全系統(tǒng)；
（7）掌握計算機網絡體系結構和網絡協(xié)議的基本原理；
（8）掌握計算機網絡有關的標準化知識；
（9）掌握局域網組網技術，理解城域網和廣域網基本技術；
（10）掌握計算機網絡互聯(lián)技術；
（11）掌握TCP/IP協(xié)議網絡的聯(lián)網方法和網絡應用服務技術；
（12）理解接入網與接入技術；
（13）掌握網絡管理的基本原理和操作方法；
（14）熟悉網絡系統(tǒng)的基本性能測試和優(yōu)化技術，以及可靠性設計技術；
（15）理解網絡應用的基本原理和技術；
（16）理解網絡新技術及其發(fā)展趨勢；
（17）了解有關知識產權和互聯(lián)網的法律、法規(guī)；
（18）正確閱讀和理解本領域的英文資料。
侯總大大
1.通過報紙和雜志收集新產品、新技術方面的資料;
2.統(tǒng)計新產品在市場的發(fā)展情況，進行市場預測;
3.根據公司總體規(guī)劃和生產需要，挑選可行性較高的新產品作為開發(fā)對象，提出開發(fā)立項;
4.撰寫《可行性報告》，填寫《新技術開發(fā)表》，并提交新品項目組長審核，結合公司設備設計新產品的工藝，確定重點和難點，確定新產品的檢驗標準、方法和手段;
5.對新產品工藝中的難點進行實驗，確定并不斷修改具體實驗方法，提出制造輔助工具及工裝、夾具的方案以及所需購買的設備、儀器清單，確定項目所需的原材料并認定供應商;
6.進行綜合性的全線制造實驗，并不斷改善工藝及制造方法;
7.負責跟蹤前期生產，指導監(jiān)督全部生產過程，及時解決生產中遇到的問題;
8.產品完全成熟后，移交整套工藝性文件，指導、幫助生產系統(tǒng)人員進行生產，向市場部提供有關加工能力及價格的信息;
9.參與地區(qū)售后服務，向客戶解答產品出現(xiàn)的問題。
1.軸承新產品的設計和老產品的優(yōu)化和標準化的實施。
2.產品應用研究和試驗。
3.產品信息的收集、分析和處理。
4.參與產品開發(fā)調研、論證。
5.參與新技術、新材料的應用推廣。
6.為采購、生產制造和質量檢驗提供標準。
7.確保使用技術標準為現(xiàn)行有效版本。
8.對全體員工進行軸承基礎知識的培訓。
1.負責新產品開發(fā)的具體工作，參加APQP小組，負責完成APQP程序中規(guī)定的任務，如開展工藝FMEA工作，調整工序質量控制點，編制技術文件等。
2.評審工程設計標準和客戶規(guī)范要求。
3.確認關鍵特性。
4.負責OTS樣品送樣工作。
5.負責對分管產品組建一個跨部門的小組以建立和更新PFMEA表。
6.建立，維護和發(fā)放準確的物料清單(BOM)。
7.負責對新產品開發(fā)中的模具開發(fā)工作。
8.負責顧客特殊要求得到滿足。
9.制定新產品作業(yè)指導書及新產品工時定額的'預定。
10.負責新產品報價投標技術支持。
11.確定新產品工藝方案，工藝流程的制定。
1.負責化妝品原材料的測試、開發(fā)以及測試方法的建立，并建立化妝品原材料質量標準，對化妝品原料的采購提供技術支持。
2.根據新化妝品開發(fā)計劃進行新化妝品的配方開發(fā)和研制工作，進行新化妝品的功效性評估，配方穩(wěn)定性、包材相容性測試，微生物競爭測試。
3.總結新化妝品的開發(fā)經驗，改善老化妝產品配方，提高化妝品品質，持續(xù)改進化妝品性能。
4.負責化妝品配制工藝的制定。
5.組織新化妝品試產并制訂相關標準操作規(guī)范，化妝品檢驗規(guī)范，轉移至化妝品生產部門和品保部門，并能根據實際進行修訂。
6.指定化妝品內控以及化妝品原料的檢驗指標。
7.協(xié)助處理相關化妝品的技術問題，保證化妝品生產正常進行。
8.溝通化妝品的市場部和生產部之間的信息，將市場部要求準確傳達到生產中。
崗位職責:
1.協(xié)助公司負責公司土壤修復藥劑系列產品的產品開發(fā)工作,包括藥劑配方選擇、藥劑試配、復配、效果論證等;
2.負責公司土壤修復藥劑系列產品的技術咨詢與技術服務;
3.負責公司土壤修復藥劑系列產品的專利申請等知識產權保護工作;
4.協(xié)助解決公司在項目過程中出現(xiàn)的技術問題;
5.制定公司新產品開發(fā)計劃、方案,并付諸實施。
任職資格:
1.土壤學、生態(tài)學、環(huán)境工程、材料化學、應用化學等相關專業(yè),博士學歷,具備土壤修復藥劑開發(fā)經驗者可適當放寬學歷要求;
2.熟悉土壤環(huán)境問題,了解國內外土壤修復領域的技術動態(tài)及行業(yè)發(fā)展趨勢;
3.專業(yè)知識扎實,可以獨自解決技術問題;
4.善于溝通,具備較強的學習鉆研能力;
5.具有土壤修復藥劑開發(fā)經驗者優(yōu)先。
崗位待遇:
可提供條件:
1.解決北京戶口,入職即為主管檔,提供員工宿舍和免費午餐；
2.豐厚的科研成果獎勵;
3.同等條件下,推薦進入公司后備人才及長期激勵名單機會。
工作職責：
1、負責公司智能辦公系統(tǒng)的研發(fā)，包括Web、跨平臺客戶端小程序等；
2、負責高質量的設計和編碼；承擔重點、難點的技術攻堅；
3、和產品經理配合，深度參與產品需求討論，功能定義等。
任職要求：
1、3年及以上專業(yè)服務端開發(fā)經驗；
2、良好的設計和編碼品味，熱愛寫代碼；
3、較好的產品意識，愿意將產品效果做為工作最重要的驅動因素；
4、掌握WEB后端開發(fā)技術:協(xié)議、架構、存儲、緩存、安全等；
5、積極樂觀，認真負責，樂于協(xié)作。
工作職責：
1、負責公司效率工具相關的后端開發(fā)與維護工作
2、負責高質量的設計和編碼，承擔重點、難點的技術攻堅；
3、和產品經理配合，參與產品需求討論、功能定義等；
4、工作中主要使用到的技術棧是Go
任職要求：
1、計算機科學或相關技術專業(yè)本科及以上（或具備同等水平的實踐經驗）;
2、良好的設計和編碼品味，熱愛寫代碼能產出高質量的設計和代碼；
3、編程語言不限，若有Golang或Python等經驗更佳；
4、掌握常用后端開發(fā)技術:協(xié)議、架構、存儲、緩存、搜索、安全、消息隊列等；
工作職責 ：
1、負責廣告運營系統(tǒng)的方案設計和實施；
2、負責持續(xù)改善已有服務，優(yōu)化系統(tǒng)薄弱點；
3、完善基礎組件支持，更好地支撐業(yè)務迭代；
4、參與系統(tǒng)架構設計、優(yōu)化，提升系統(tǒng)性能和開發(fā)效率。
任職要求 ：
1、有良好的數(shù)據結構和算法基礎，有扎實的編程能力；
2、熟悉python語言，了解mysql，redis，消息隊列等常用WEB組件；
3、獨立思考，有產品意識，能提出系統(tǒng)改善和產品優(yōu)化建議；
4、積極樂觀，責任心強，工作認真細致，具有良好的團隊溝通與協(xié)作能力，對質量始終有更高的追求；
5、有廣告相關業(yè)務或者運營平臺開發(fā)經驗者優(yōu)先。
工作職責：
1、研發(fā)業(yè)界一流的、滿足玩家期望的游戲，從客戶端到服務端，跨越廣闊的技術領域；
2、鉆研最前沿的游戲開發(fā)技術，和一群游戲技術專家大牛并肩作戰(zhàn)，解決各種挑戰(zhàn)性問題；
3、成為字節(jié)游戲的一員，用你最擅長的代碼為玩家打造一個繽紛夢幻的游戲世界。
任職要求：
1、計算機或相關專業(yè)，本科及以上學歷；
2、精通C++/java等面向對象的語言；
3、深入理解數(shù)據結構，算法，操作系統(tǒng)等知識，有扎實基礎和豐富的編碼經驗；
4、有較強的學習能力，能夠熟練閱讀英文技術文檔，具有較強的分析和解決問題的能力；
5、良好的邏輯思維、綜合分析能力，以及團隊協(xié)作能力，有主動學習的能力和意愿，對技術研究有熱情；
6、良好的溝通能力，能清晰、準確的在團隊成員中傳達自己的想法。
以下是加分項：
1、熱愛：熱愛游戲，體驗過大量且多種類型游戲，對游戲制作擁有極大熱情；
2、技術：熟悉或精通計算機圖形學；熟悉Unity、Unreal等商業(yè)引擎；
3、獎項：在ACM/ICPC等編程比賽中斬獲過獎項；
4、積累：有自己的技術博客、開源項目者，有過海外留學經歷者，或有游戲公司實習經驗。
1、及時了解國內外新產品（包括新藥品、新醫(yī)療器械、新藥包材）研究動態(tài)，開展信息調研，對信息進行整合分析，確立新產品研究項目；
2、按年度計劃開展新產品的合作開發(fā)和自主開發(fā)；
3、負責新產品的臨床前研究及臨床試驗工作；
4、負責各項新產品和補充申請的報批注冊工作，與行政主管部門和有關專家建立良好的關系，確保報批資料符合注冊法規(guī)的要求；
5、按照項目需要建設研發(fā)實驗室并規(guī)范管理；
6、負責公司科技項目和技術中心的申報與管理；
7、繼續(xù)完善全流程管理體系，完善項目風險評估、研發(fā)成本控制和新藥研發(fā)的模塊化管理模式；
8、改善研發(fā)團隊人員結構，積極引進人才；
9、規(guī)范信息安全管理、專利管理、知識管理、成果申報。
優(yōu)質工程師考試問答知識庫
