1、簡歷不僅僅是你的個人經(jīng)歷，它更重要作用是通過展示你的個人能力讓你獲得更多的面試機會，從而增加你快速入職的可能性。所以簡歷當中的一切信息都是為了增加你的競爭力，任何可能削弱你競爭力的東西你都要慎重考慮是否要寫在簡歷中。 2、簡歷一般都是先由HR進行篩選，然后提交給技術(shù)人員（面試官）進行篩選，最后約面試。為了避免你的簡歷被HR一鍵移到廢紙簍，簡歷首先要符合崗位要求，千萬不要死在HR手里！ 3、非設(shè)計類或產(chǎn)品類的簡歷不需要格外的美化！所以不要將大量的時間花費在選擇如何漂亮且高大上的簡歷模板當中！你的簡歷只需要簡單大方即可（內(nèi)容表達清楚，段落分明）。 4、如果用微信發(fā)送簡歷請不要使用word格式，因為HR有可能看到的是一堆雜亂無章的文字，所以請果斷轉(zhuǎn)為pdf格式后再發(fā)送。 5、如果是自薦的簡歷一定要將署名及應(yīng)聘崗位寫清楚。 6、在很多公司都有一個二五原則，且該原則已被某東公司寫在了紙上。關(guān)于二五原則：即在以往的公司期間每個公司的工作時間不低于2年，或者某個公司就職時間超過5年。下圖是我?guī)团笥褍?nèi)推的反饋： 7、有很多的公司會在面試前將你的簡歷打印好，所以沒有攜帶簡歷也不必慌。 8、關(guān)于個人掌握技能的表述其實九成以上幾乎都是一樣的，都差不多把前端用到的技術(shù)羅列一遍，毫無意義的占據(jù)了簡歷中的黃金地段。所以技能不是寫的越多越好，千萬不要將那些聽說過或了解過的技能寫進去！還有切記不要寫精通（一是沒有可信度，二是面試官可能會問你一些刁鉆的問題）。如果無從下手可以查看招聘網(wǎng)站當中的崗位要求。 9、關(guān)于項目的介紹不要寫的太詳細，更不要寫通過XX技術(shù)實現(xiàn)XX功能的文字！而是應(yīng)該從業(yè)務(wù)的需求角度將你負責項目的相關(guān)功能模塊信息寫進去即可，如果你能夠?qū)轫椖繋淼呢暙I結(jié)果寫進去那是最好的。比如：我做了 XX 項目的前端重構(gòu)，通過采用 XX 手段，克服了 XX 的困難，最終讓 XX 需求變更可以短平快的被消化，極速研發(fā)并快速上線、且前后端交互也做到了標準化從而大大降低了研發(fā)成本。 10、如果你應(yīng)聘的是高級前端開發(fā)或者想去大廠的話，以下內(nèi)容在簡歷中最好都要有所體現(xiàn)：基礎(chǔ)知識（HTML、CSS、JS）、高級部分（源碼、優(yōu)化等）、積極性（開源項目、博客積累等）、視野（新技術(shù)的了解和學習）。 11、簡歷不宜太長，如果你是工作多年的前端，肯定有很多項目可寫，但全部寫出來就有點流水賬了，而且會掩蓋主要內(nèi)容，建議最好控制在三頁之內(nèi)，把最能體現(xiàn)自己價值的內(nèi)容寫清楚。一頁的話太少，除非你能通過簡單幾句文字就能體現(xiàn)出你的過人之處。 12、不要過多關(guān)注技能證書、四六級、學校期間的社團行為等。 13、如果你是轉(zhuǎn)行做前端的，不相關(guān)的經(jīng)驗不要寫。因為大量不相關(guān)內(nèi)容的堆砌會讓面試官懷疑你的專業(yè)性。 14、簡歷上的照片如果“不好看”請不要放！這里的“好看”是指正面、積極、青春、干凈利索、積極向上的，給面試官一種積極向上能量的。 15、工作經(jīng)歷以及項目經(jīng)驗一定要以倒序的形式排列。 16、注意自我評價，不要在百度中復(fù)制粘貼！更不要寫300字的小作文！請記住你是找工作的，而不是來相親的。 最后，以上這些都是建議，不管你覺得有沒有用，請堅持一個原則，那就是：盡量體現(xiàn)自己是一名合格的前端工程師。