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大專生去昌碩應(yīng)聘步驟如下：1、訪問昌碩電子集團(tuán)有限公司的官方網(wǎng)站，了解該公司的招聘信息和崗位要求。2、提交簡(jiǎn)歷：根據(jù)要求完善個(gè)人簡(jiǎn)歷，并上傳到公司的官方招聘網(wǎng)站。3、提交簡(jiǎn)歷：根據(jù)要求完善個(gè)人簡(jiǎn)歷，并上傳到公司的官方招聘網(wǎng)站。4、等待面試：HR會(huì)根據(jù)你的簡(jiǎn)歷和匹配程度對(duì)你進(jìn)行篩選和初步面試，如果符合要求，HR會(huì)聯(lián)系您進(jìn)行進(jìn)一步的面試過程。5、面試：根據(jù)公司的安排，進(jìn)行各種面試環(huán)節(jié)。6、Offer：如果您通過了面試，將會(huì)得到一個(gè)offer。
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他的說法是一周內(nèi)人事會(huì)打電話通知，實(shí)際上如果5天沒找到別的工作基本上就可以繼續(xù)去找工作了。像華碩這樣，一方面是個(gè)大公司名氣響亮，一方面又在招工待遇方面臭名昭著的公司，招一個(gè)工程師類的職位往往要3-5個(gè)備胎，在人事處協(xié)調(diào)過后，第一錄用目標(biāo)一般會(huì)在3天內(nèi)收到錄用通知，如果對(duì)方或者是找到更加合適的職位或者是因?yàn)槿A碩的臭名遠(yuǎn)揚(yáng)而拒絕或逾期不至，則通知第二錄用目標(biāo).......以此類推。一般情況下一周內(nèi)就會(huì)有結(jié)果，換言之超過一周的話就不用管了。 至于所謂的流程問題那只是一個(gè)借口，所謂流程跑得慢，可以直接腦補(bǔ)成人事的人懶得去跑流程，華碩十萬人，但是工程師總共也就幾百（我是指真正的工程師不是生產(chǎn)線上的那種戴著助理工程師頭銜的技術(shù)員），人員缺口也就幾個(gè)，又不是生產(chǎn)線操作工每天來千把個(gè)走千把個(gè)的，跑流程會(huì)麻煩嗎？
