取得高級工程師任職資格 --我在衢州20年（二十五） 1993年的5月衢化公司體制改革在快速的推進(jìn)著，職稱申報工作也在有序的進(jìn)行，4月份我有幸被低職高聘為高級工程師，6月份衢州化學(xué)工業(yè)公司也更名為“巨化集團(tuán)公司”。從5月開始公司新一輪的職稱申報工作開始，我申報了高級工程師任職資格。經(jīng)過巨化公司和浙江省工程技術(shù)人員高評委的5個級別評審組織的層層評審和審核，11月6日我通過了由浙江省人事廳組織的“浙江省石化工程技術(shù)人員高級工程師資格評審委員會”的評審，取得計算機(jī)技術(shù)高級工程師專業(yè)技術(shù)任職資格，這一年我公司有36人取得高級工程師專業(yè)技術(shù)任職資格，我們同一時代畢業(yè)的學(xué)生，我是率先取得了高級職稱。來衢化12年的努力工作、學(xué)習(xí)終于取得了好的結(jié)果。 這一年我們計算機(jī)中心的19人就有了3名計算機(jī)技術(shù)的高級工程師。 最讓我頭痛的還是我們計算機(jī)中心辦實體的方案，當(dāng)時我對實體公司的機(jī)構(gòu)設(shè)想是要設(shè)立5個部。技術(shù)部，由有5名擅長軟件開發(fā)的技術(shù)人員；產(chǎn)品開發(fā)部，由3名擅長單片機(jī)技術(shù)開發(fā)和學(xué)習(xí)電子技術(shù)課程較多的技術(shù)人員；經(jīng)營部，由3名人員，有1名擅長交流的技術(shù)人員和2名服務(wù)人員；電算化部，由3名專門從事財務(wù)電算化管理系統(tǒng)開發(fā)的技術(shù)人員；培訓(xùn)部，由1名高級工程師和1名服務(wù)人員，還聘請1位已經(jīng)退休的會計管理財務(wù)。這個人員安排方案經(jīng)過我和毛炳其副主任討論后報告給處領(lǐng)導(dǎo)。但實體公司的經(jīng)營策略，向巨化集團(tuán)公司要求的政策和開辦費方案寫了，但我感到不理想，沒有交出去。 6月30日規(guī)劃開發(fā)處又進(jìn)一步明確要在7月30日前完成各科室的工作職責(zé)、專業(yè)責(zé)任制和專業(yè)管理制度，根據(jù)編制和定員提出各科室辦公用房及要求，完成各科室財產(chǎn)、經(jīng)費和資料的清理、登記注冊工作。 1993年7月1日，我起草的計算機(jī)中心管理職責(zé)，有7條。 1.計算機(jī)中心對內(nèi)承擔(dān)公司計算機(jī)應(yīng)用開發(fā)，人員培訓(xùn)的具體工作和長期規(guī)劃，并根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展的需要，對現(xiàn)有生產(chǎn)過程控制系統(tǒng)的改造提出建設(shè)性意見，供領(lǐng)導(dǎo)決策。 2.負(fù)責(zé)管理審批公司各單位上報的電子技術(shù)，計算機(jī)技術(shù)和自動控制技術(shù)等方面的新產(chǎn)品，新技術(shù)的開題報告，并提出項目的經(jīng)濟(jì)技術(shù)的可行性及費用預(yù)算，供領(lǐng)導(dǎo)決策，必要時對該項目進(jìn)行調(diào)研和組織專家論證。 3.開發(fā)或組織引進(jìn)具有重大經(jīng)濟(jì)效益的可推廣計算機(jī)應(yīng)用和自動化控制項目，在公司相關(guān)單位實施。 4.負(fù)責(zé)組織公司內(nèi)申報省、市、公司科技進(jìn)步獎、技術(shù)改進(jìn)獎的電子技術(shù)、計算機(jī)應(yīng)用技術(shù)及自動化控制技術(shù)等相關(guān)科研成果、軟件項目的評審，組織專家鑒定。 5.代表公司負(fù)責(zé)與化工部、浙江省化工廳、衢州市等相關(guān)上級主管部門的業(yè)務(wù)聯(lián)系，信息交流和完成各種統(tǒng)計匯總上報工作。 6.負(fù)責(zé)起草制訂公司內(nèi)電子技術(shù)、計算機(jī)技術(shù)和自動控制技術(shù)等相關(guān)領(lǐng)域的管理規(guī)章制度及考核驗收流程，向主管領(lǐng)導(dǎo)提供建設(shè)性的意見。 7.負(fù)責(zé)公司內(nèi)電子技術(shù)、計算機(jī)應(yīng)用技術(shù)和自動化控制技術(shù)的咨詢服務(wù)與指導(dǎo)工作，學(xué)術(shù)技術(shù)交流與講座，技術(shù)人員的培訓(xùn)等工作。 公司機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)改革給我們計算機(jī)中心員工帶來了一些思想波動，時不時會影響到我們在開發(fā)的項目進(jìn)度，加之財務(wù)處連續(xù)2次來我們計算機(jī)中心查賬，大家有些怨言，也影響到對工作的積極性。 7月2日龔澤球處長又鼓勵我努力工作，給了我2點意見。一是要根據(jù)公司最近緊密出臺的文件精神和兄弟處室的做法，找出對策，盡快制定出辦實體要求的方案，二是公司財務(wù)處要來查賬或讓計算機(jī)中心上交款項的事情讓他們找處長。另外告訴我就計算機(jī)中心的具體情況已經(jīng)向公司總經(jīng)理韓春根匯報，希望我轉(zhuǎn)告計算機(jī)中心的同志們，不要影響工作。領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持是對我工作最大的信任和支持。 7月2日，計劃處送過來公司副總經(jīng)理李文照批示的“關(guān)于建立全國大型化工企業(yè)生產(chǎn)信息網(wǎng)”的文件，要我們計算機(jī)中心購買一臺計算機(jī)通信控制器，安裝一部直撥程控電話，每月4日公司供銷處、財務(wù)處和計劃處將公司供銷、財務(wù)和生產(chǎn)數(shù)據(jù)報計劃處計劃科，按要求上報，系統(tǒng)維護(hù)和軟件開發(fā)有計算機(jī)中心負(fù)責(zé)。這是關(guān)系到國家生產(chǎn)信息保密的工作，責(zé)任重大，這項工作只好由我來負(fù)責(zé)完成和維護(hù)，我的工作量是越來越大。 為了寫一份能夠讓領(lǐng)導(dǎo)滿意，又能符合我們計算機(jī)中心實際的方案，真是難啊，我能做的就是先學(xué)習(xí)，收集資料，學(xué)習(xí)文件，找找經(jīng)驗，說起來容易，寫起來難。這一時期我把能找到的經(jīng)驗體會、政策和文件的主要精華都摘錄到自己的筆記本上，如1993年6月9日發(fā)表在《中國計算機(jī)報》的電子科技大學(xué)李智淵教授的“軟件產(chǎn)業(yè)發(fā)展的思考”一文，我摘錄了15條，其中對軟件產(chǎn)品開發(fā)中個人的創(chuàng)造性勞動必須有紀(jì)律和有組織；軟件開發(fā)是一種創(chuàng)造性的勞動，需要全身心投入的工作員工；一個專業(yè)性的軟件公司最大資產(chǎn)是由高素質(zhì)的人才所組成等信息。還學(xué)習(xí)了“浙江省人民政府關(guān)于科研機(jī)構(gòu)和科技人員的若干政策的規(guī)定”，電子工業(yè)部關(guān)于“軟件開發(fā)費用的暫行估算方法”和衢化公司“關(guān)于下發(fā)請衢州化學(xué)工業(yè)公司若干經(jīng)濟(jì)政策補(bǔ)充規(guī)定的通知”等文件。我為寫好給公司的“計算機(jī)中心實體的方案和需要的政策”真是“挖空心思絞盡腦汁”。 通過學(xué)習(xí)和思考，提高了我對一個以開發(fā)計算機(jī)軟件的公司的組建、運(yùn)作和管理有了新的認(rèn)識，對要走向市場，自我開拓樹立了信心。 7月中旬我完成了“計算機(jī)中心實體的方案和需要的政策”的報告，交給規(guī)劃開發(fā)處討論，修改后提交公司機(jī)構(gòu)改革辦公室。 1993年7月6日，我參加了公司職稱評審委員會自動化儀表、計算機(jī)專業(yè)組的評審會議，對參加工程師和高級工程師職稱晉升的專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行評審，這已經(jīng)是我第3年參加公司職稱評審委員會的工作，這項工作一干就是10多年。 這世上，沒有一帆風(fēng)順的人生，沒有不辛苦的工作，每個人都需要經(jīng)過生活的磨練，才能成為一個有經(jīng)驗的人，吃過生活的苦，努力了，才能帶著自信和欣喜面對人生。不要帶著負(fù)面情緒抱怨不公平，世界就是這樣的，比不過別人是正常的事兒，失敗了也不是丟人的事兒，努力了幸福的生活就會自然來到。 ?庚子年臘月初七憶記于杭州