關(guān)于組織開展我市2022年企業(yè)高層次人才緊缺人才生活津貼、綜合補(bǔ)貼和個(gè)稅獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)的通知??????各鎮(zhèn)(區(qū)、街道),各有關(guān)單位:??????根據(jù)《關(guān)于實(shí)施高層次雙創(chuàng)人才倍增計(jì)劃推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的若干政策意見》《關(guān)于進(jìn)一步集聚人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的若干政策措施》(通委發(fā)〔2019〕12號(hào))、《關(guān)于加快建設(shè)人才高地推動(dòng)如皋高質(zhì)量發(fā)展的若干政策意見》(皋委發(fā)〔2021〕67 號(hào)),現(xiàn)將我市2022年企業(yè)高層次人才緊缺人才生活津貼、綜合補(bǔ)貼和個(gè)稅獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)工作通知如下:??????一、申領(lǐng)條件??????申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)同時(shí)具備以下條件:??????1.在2020年8月—2021年12月期間首次來我市企業(yè)就業(yè)或創(chuàng)辦企業(yè),與用人單位簽訂3年及以上勞動(dòng)合同。其中,全日制大專生或高級(jí)工綜合補(bǔ)貼對(duì)象須是2021年11月1日以后首次來我市企業(yè)就業(yè)或創(chuàng)辦企業(yè)的人員。??????2.首次來如皋工作之前已取得全日制大專及以上學(xué)歷學(xué)位、高級(jí)職稱資格或高級(jí)工及以上職業(yè)資格。??????3.在我市企業(yè)參加養(yǎng)老保險(xiǎn)滿6個(gè)月并仍在繳費(fèi)。??????二、津貼(獎(jiǎng)勵(lì))補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)??????(一)2020年8月-2021年10月期間來如工作的津貼標(biāo)準(zhǔn)??????1.博士研究生或正高職稱專業(yè)技術(shù)人才生活津貼3000元/月;??????2.碩士研究生、副高職稱專業(yè)技術(shù)人才或高級(jí)技師生活津貼2000元/月;??????3.本科生或技師綜合補(bǔ)貼1000元/月。??????(二)2021年11月1日以后來如工作的津貼標(biāo)準(zhǔn)??????1.博士研究生或正高職稱專業(yè)技術(shù)人才生活津貼標(biāo)準(zhǔn):??????(1)“一流大學(xué)建設(shè)高?！辈┦?000元/月;??????(2)“一流學(xué)科建設(shè)高校”博士4500元/月;??????(3)其它高校博士或正高職稱人才3000元/月。??????2.碩士研究生、副高職稱專業(yè)技術(shù)人才或高級(jí)技師生活津貼標(biāo)準(zhǔn):??????(1)“一流大學(xué)建設(shè)高?！贝T士4000元/月;??????(2)“一流學(xué)科建設(shè)高?！贝T士3000元/月;??????(3)其它高校碩士、副高職稱人才或高級(jí)技師2000元/月。??????3.本科生或技師綜合補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn):??????(1)“一流大學(xué)建設(shè)高校”本科生2000元/月;??????(2)“一流學(xué)科建設(shè)高?！北究粕?500元/月;??????(3)其它高校本科生或技師1000元/月。??????4.大專生或高級(jí)工綜合補(bǔ)貼500元/月。??????涉及高校畢業(yè)生的,學(xué)歷均需為全日制。生活津貼、綜合補(bǔ)貼按就高不就低的原則,不重復(fù)享受。享受時(shí)間不超過3年,如中途離職,則停發(fā)補(bǔ)貼。(三)個(gè)稅獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)??????對(duì)我市企業(yè)全職引進(jìn)的年薪12萬元或24萬元以上的高層次人才或高技能人才,給予人才前3年個(gè)人工薪收入所得稅地方財(cái)政留成部分全額補(bǔ)貼、第4年和第5年個(gè)人工薪收入所得稅地方財(cái)政留成部分50%補(bǔ)貼,補(bǔ)貼總額不超過50萬元。??????申領(lǐng)個(gè)稅獎(jiǎng)勵(lì)人員年薪要求:2020年8月-2021年10月底前來如工作的年薪須12萬元以上;2021年11月1日以后來如工作的年薪須24萬元以上。??????三、材料報(bào)送??????1.《如皋市企業(yè)高層次人才緊缺人才生活津貼、綜合補(bǔ)貼申報(bào)表》(附件1);??????2.申請(qǐng)人身份證及建行卡復(fù)印件;??????3.申請(qǐng)人學(xué)歷及學(xué)位證書復(fù)印件、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》或《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》;留學(xué)人員須提供教育部留學(xué)回國人員服務(wù)中心《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或駐外使(領(lǐng))館《留學(xué)回國人員證明》。??????以“專業(yè)技術(shù)人才”或“技能人才”身份申報(bào)的人員需提供《專業(yè)技術(shù)資格證書》或《職業(yè)資格證書》復(fù)印件;??????4.與企業(yè)簽訂的勞動(dòng)合同復(fù)印件;??????5.申領(lǐng)個(gè)稅獎(jiǎng)勵(lì)人員還須提供:《如皋市企業(yè)高層次人才緊缺人才2021年度個(gè)稅獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)表》(附件2)、年薪12萬元或24萬元以上的證明材料和202101-202206個(gè)人所得稅納稅記錄。??????申報(bào)材料按序裝訂成冊(cè),一式一份,同時(shí)提供申報(bào)表、申報(bào)匯總表電子文檔。申報(bào)材料上報(bào)后不再退還,請(qǐng)自備底稿。相關(guān)表格材料可從如皋市人民政府網(wǎng)站如皋市人社局網(wǎng)頁下載。??????四、申報(bào)流程及周期??????1.自主申請(qǐng),集中報(bào)送材料(7月31日前)??????本次申報(bào)采取線下方式(目前我市正在開發(fā)網(wǎng)上申報(bào)管理平臺(tái),平臺(tái)測(cè)試成功后我市人才津貼申報(bào)將主要采取線上方式進(jìn)行),符合條件的人才本人如實(shí)填報(bào)信息,準(zhǔn)備相關(guān)材料,報(bào)單位人力資源部門審核,用人單位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將申請(qǐng)人申報(bào)材料集中報(bào)送至所在鎮(zhèn)(區(qū)、街道)組織人事部門。??????2.鎮(zhèn)區(qū)匯總報(bào)送,組織集中審核(9月15日前)。??????8月10日前,鎮(zhèn)(區(qū)、街道)按匯總表人員順序?qū)⑹占纳陥?bào)材料集中報(bào)送至市人才服務(wù)中心,同時(shí)提供匯總表電子文檔;9月15日前,市人社局組織相關(guān)職能部門對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行集中審核,形成審核意見,并向人才所在鎮(zhèn)(區(qū)、街道)反饋。??????3.審核結(jié)果公示(9月30日前)??????符合享受津貼人員名單將通過如皋市人民政府網(wǎng)站如皋市人社局網(wǎng)頁和“如皋人社”微信公眾號(hào)進(jìn)行公示。??????4.津貼補(bǔ)助發(fā)放(12月31日前)??????經(jīng)公示無異議后,市人社局按照程序?qū)⒔蜓a(bǔ)貼撥付到申請(qǐng)人本人銀行賬戶。??????五、其他事項(xiàng)??????1.關(guān)于首次來如時(shí)間的界定??????首次來如時(shí)間,是指申請(qǐng)人第一次在如皋繳納社保的時(shí)間。??????2.關(guān)于我市企業(yè)的認(rèn)定??????企業(yè)注冊(cè)地必須在如皋。文件規(guī)定“不含金融、通信、供電、煙草等中央、省屬企業(yè)”是指上述企業(yè)在如皋分支企業(yè)(機(jī)構(gòu))。??????3.生活津貼綜合補(bǔ)貼申報(bào)管理??????主要采取“限定申報(bào)期限、首次新申請(qǐng)、離職重申請(qǐng)、逐階段核撥”的方法組織實(shí)施。??????1關(guān)于生活津貼、綜合補(bǔ)貼申報(bào)期限,必須在申請(qǐng)人首次來如后3年內(nèi)申報(bào)。逾期視為自動(dòng)放棄申請(qǐng)資格。??????2已申請(qǐng)并享受生活津貼、綜合補(bǔ)貼的,中途離職,且不在我市就業(yè)或創(chuàng)業(yè)的高層次人才緊缺人才,從其停繳社保的次月起,不再發(fā)放生活津貼或綜合補(bǔ)貼。??????3中途離職后又重新到我市企業(yè)就業(yè)或創(chuàng)業(yè)的高層次人才緊缺人才,在其首次來如后3年內(nèi),按照要求重新提交申請(qǐng)材料,符合條件的,繼續(xù)享受其剩余階段的生活津貼或綜合補(bǔ)貼。逾期視為自動(dòng)放棄申請(qǐng)資格。??????4.誠信申報(bào)管理??????申請(qǐng)人和企業(yè)須如實(shí)提供申報(bào)材料,一旦出現(xiàn)如下行為,將采取以下管理措施。??????1對(duì)于虛報(bào)冒領(lǐng)、違反相關(guān)規(guī)定或存在其他違法違規(guī)行為的,將取消享受政策資格,通過司法途徑追回已發(fā)放津補(bǔ)貼,及時(shí)通報(bào)有關(guān)單位,列入失信人員名單。??????2構(gòu)成犯罪的,移交司法機(jī)關(guān)處理。??????3從查處申請(qǐng)人失信行為之日起5年內(nèi)不接受其申報(bào)任何人才項(xiàng)目。??????4同一年度內(nèi)企業(yè)出現(xiàn)兩起及以上嚴(yán)重人才失信行為的,企業(yè)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任,3年內(nèi)不再接受該企業(yè)申報(bào)任何人才津補(bǔ)貼。??????5生活津貼、個(gè)稅獎(jiǎng)勵(lì)、購房補(bǔ)貼或綜合補(bǔ)貼如涉及到個(gè)人所得稅,逾期未自主申報(bào),造成個(gè)人信用問題由人才個(gè)人承擔(dān)。??????5.有關(guān)政策銜接??????實(shí)行“老人老辦法、新人新辦法”,執(zhí)行相關(guān)政策。??????2019年7月-2021年10月期間首次來如皋企業(yè)工作的人才,執(zhí)行《關(guān)于實(shí)施高層次雙創(chuàng)人才倍增計(jì)劃推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的若干政策意見》(通委發(fā)〔2019〕12號(hào))第二條第10款之規(guī)定和《關(guān)于進(jìn)一步集聚人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的若干政策措施》(通委發(fā)〔2019〕12號(hào))第二條第5款之規(guī)定。??????2021年11月1日以后首次來如皋企業(yè)工作的人才,執(zhí)行《關(guān)于加快建設(shè)人才高地推動(dòng)如皋高質(zhì)量發(fā)展的若干政策意見》(皋委發(fā)〔2021〕67 號(hào))第二條第6款之規(guī)定。??????六.相關(guān)說明??????1高學(xué)歷黨政后備人才、大學(xué)生村官、“三支一扶”人員不列入申報(bào)范圍。??????2已享受我市高層次人才緊缺人才生活津貼及本科生綜合補(bǔ)貼的人員,無需重復(fù)申報(bào)。??????3續(xù)領(lǐng)個(gè)稅獎(jiǎng)勵(lì)的人員須提供在我市繳納的202101-202206個(gè)人所得稅納稅記錄(個(gè)人所得稅APP-“納稅記錄開具”下載),即可繼續(xù)享受。??????4本年度人才購房補(bǔ)貼申報(bào)時(shí)間另定。??????5本次申報(bào)截止時(shí)間:2022年8月10日。