需要糾正大家一個誤區(qū)，很多人問網(wǎng)絡(luò)工程師培訓(xùn)哪里更好呢？，很多人第一反應(yīng)就是培訓(xùn)機構(gòu)、職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校。這一類學(xué)校往往都有一個弊端就是就業(yè)難解決。近一兩年一些人力資源公司嘗試做起了免費的崗前職業(yè)技能培訓(xùn)，然后對培訓(xùn)合格，到達(dá)一定層次的技術(shù)人員推薦就業(yè)，形式是派遣、外包、或是推薦與雇傭企業(yè)就業(yè)等多種形式。那么他們的優(yōu)勢是什么呢，人力資源公司具備豐富的客戶資源，會與眾多企業(yè)都會有業(yè)務(wù)往來，對于就業(yè)方面的優(yōu)勢是遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于培訓(xùn)機構(gòu)的。而且作為人力資源公司具有豐富的職場培訓(xùn)體系，你從中可以學(xué)習(xí)、了解到很對相關(guān)職業(yè)素養(yǎng)、法律方面的知識。至于培訓(xùn)內(nèi)容方面需要你自己親自考核和評估質(zhì)量了。目前我知道的是遼寧網(wǎng)力科技合作有限公司與銳捷合作創(chuàng)辦了一個叫做“中國網(wǎng)絡(luò)人才發(fā)展計劃”的項目（英文好像叫CNTD，記不太清了，如果有想了解的自己上網(wǎng)查詢一下吧），簡單的先介紹一下這兩個公司：銳捷網(wǎng)絡(luò)大家比較熟悉，國內(nèi)知名的網(wǎng)絡(luò)設(shè)備生產(chǎn)商，是一家上市公司，業(yè)務(wù)遍及全國，雖然比不上思科等行業(yè)老大，但是在國內(nèi)還是比較有名的實力派企業(yè)。網(wǎng)力公司，是一家人力資源公司，主要充實網(wǎng)絡(luò)工程師、無線網(wǎng)絡(luò)工程師等IT行業(yè)的人力資源服務(wù)的單位，是銳捷的長期合作伙伴，也從事一些項目的運維工作，如深圳大運會、廣州亞運會、全國范圍內(nèi)的中國移動無線項目的網(wǎng)絡(luò)運維工作。在網(wǎng)絡(luò)技術(shù)方面還是比較專業(yè)的。主要做IT行業(yè)的人才輸送、人力資源解決方案提供等。然后在說一下“中國網(wǎng)絡(luò)人才發(fā)展計劃”這個項目，這個項目包含了一下幾個方面：他們面向全國范圍招募相關(guān)專業(yè)的大專以上的應(yīng)往屆畢業(yè)生，或是想要參加網(wǎng)絡(luò)工程師培訓(xùn)、想要從事此項工作的人。對網(wǎng)絡(luò)專業(yè)人才的培訓(xùn)體系，也就是說對想要從事網(wǎng)絡(luò)工程師的人才進(jìn)行培訓(xùn)（據(jù)了解培訓(xùn)是免費的，沒有任何的費用），為其105天，培訓(xùn)的內(nèi)容和講師都是由銳捷提供的。培訓(xùn)內(nèi)容是銳捷根據(jù)自己的實際經(jīng)驗的總結(jié)和對項目的服務(wù)運維經(jīng)驗基礎(chǔ)上總結(jié)形成，這也是“中國網(wǎng)絡(luò)人才發(fā)展計劃”的教學(xué)優(yōu)勢，如果真是銳捷提供，訓(xùn)練體系有實踐作為基礎(chǔ)，還是很不錯的。其次是銳捷提供設(shè)備和真實項目模擬情景為加入者提供實訓(xùn)的機會。這個相對一般培訓(xùn)學(xué)校也是不可復(fù)制的優(yōu)勢，因為實訓(xùn)的網(wǎng)絡(luò)設(shè)備都是上百萬上千萬的，沒有一定的實力，培訓(xùn)機構(gòu)是溝通買不起的。而且有銳捷服務(wù)客戶的實踐經(jīng)驗，也是其他學(xué)校不具備的。在通過相應(yīng)的考察后，考試合格頒發(fā)銳捷的相關(guān)網(wǎng)絡(luò)工程師認(rèn)證證書。培訓(xùn)合格后就是就業(yè)了，就業(yè)由網(wǎng)力負(fù)責(zé)，為學(xué)習(xí)者提供不低于兩千元的工作崗位，并簽訂正規(guī)的勞動合同，就業(yè)單位包括了銳捷、銳捷的合作伙伴和國內(nèi)的相關(guān)企業(yè)。此外網(wǎng)力公司還為大家提供相應(yīng)的職業(yè)素養(yǎng)課程，讓你了解職場，在工作后會做人、會做事、懂得相應(yīng)的職場道理與法律常識，保護(hù)自己，更好的發(fā)展。這是我所了解的，如果拋開具體的不說，我覺得這個項目還是蠻不錯的，對于想要參加網(wǎng)絡(luò)工程師培訓(xùn)的學(xué)習(xí)者是一個不錯的選擇，因為這個項目解決了你的就業(yè)問題。不過我說“中國網(wǎng)絡(luò)人才發(fā)展計劃”只是舉了一個例子，具體這個項目還不好，你還要自己考察，了解清楚。此外你也可以多了解一下人力資源公司啟動的一些相關(guān)的項目，我想總會有適合你的。舉這個例子就是讓大家轉(zhuǎn)換一下思路，不要把思維定格在培訓(xùn)機構(gòu)上面，如果你想要學(xué)習(xí)有很多種方式，可以選擇適合的嘗試一下。網(wǎng)絡(luò)工程師培訓(xùn)哪里更好呢？我不知道我上面所說的這些內(nèi)容能否解答你的問題。希望對你能有所幫助。